国家法定节假日包括平时的周六周日吗?

发布网友 发布时间：2022-03-03 15:55

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热心网友 时间：2022-03-03 17:24

不包括 

周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。

扩展资料：

加班工资

法定节假日加班费对加班人员是一种尊重

法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

加班工资适用范围

经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

参考资料来源：百度百科：国家法定假日

热心网友 时间：2022-03-03 18:42

不包括。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。

热心网友 时间：2022-03-03 20:17

你好，国家法定节假日不包括周六周日。国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

经*批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午节：6月18日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

拓展资料：

国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

参考资料：百度百科——国家法定节假日

热心网友 时间：2022-03-03 22:08

周六、周日不算法定节假日，属于公休日，当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。国家法定节假日是指国家规定的节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

1949年12月23日，原政务院第十二次政务会议通过并公布了《全国年节及纪念日度假办法》。按照这一规定，法定节假日可以分为三类：属于全体人民的节假日、属于部分人民的节假日以及属于少数民族的节日。

后根据形势发展，*重又颂布了《全国年节及纪念日放假办法》，使我国的法定节假日更符合经济发展的需求和人民生活的需要。具体说来，我国的三类法定节假日具体时间如下：

1、属于全体人民的节假日：元旦(1月1日)，放假一天;春节(农历正月初一、初二、初三)，放假三天;国际劳动节(5月1日、2日、3日)放假三天;国庆节(10月1日、2日、3日)，放假三天。共计有10天，这些节日适逢公休假日，顺延补假。

2、属于部分人的节日：妇女节(3月8日)，青年节(5月4日)建军节(8月1日)等等，为了便于开展纪念活动，有关公民可以放假半天。具体说来，妇女节(3月8日〕，妇女放假半天;青年节(5月4日〕，14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日〕，13周岁以下的少年儿童放假1天;中国人民*建军纪念日(8月1日〕，现役军人放假半天。

热心网友 时间：2022-03-04 00:16

不包括。

周末原是一些欧洲国家做礼拜的日子，源于西方，而“国家法定节假日”顾名思义是国家法律所规定了的。

中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。国家可以两个长假，五一和国庆，根据南方、北方的不同情况，授权各个省*自己来制定第3个长假，能够让长假达到21天或者15天总的供给量。

热心网友 时间：2022-03-04 02:41

不算
法定节假日，是指由法律规定，必须休假的日子。
这个日子必须是固定时间
如元旦，五一，十一，清明，中秋等节日，就是法定假日
周末则属于假日，但是不属于法定假日
另外，企业结算工资，法律上是：周六周日不少于200%，法定节假日不少于300%。这一条你可以看出来，法定节假日和周末双休是有区别的

热心网友 时间：2022-03-04 05:22

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定除法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节（全民）。妇女节、青年节、儿童节、建军（部分公民）其余均属正常工时。 除以上节假外，地方可规定地方所属节假日（举例：福建省永安市每年都有笋竹节）。
且明确规定周六周日为休息日，但不属于法定节假日范围。

热心网友 时间：2022-03-04 08:20

一、周末属于法定节假日吗

根据*发布的《全国年节及纪念日放假办法》*令第270号)规定，中国的法定节假日包括3类：

一是全体公民放假的节日，包括：元旦，放假1天;春节，放假3天;清明节，放假1天;劳动节，放假1天;端午节，放假1天;中秋节，放假1天;国庆节，放假3天。全年共计11天。

二是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民*建军纪念日 (8月1日现役军人放假半天)。

三是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方*，按照各该民族习惯，规定放假日期。此外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、*节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。同时该办法还规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

综上所述，周六日并没有划入我国法定节假日的范畴，所以，周末不属于法定节假日。

二、周末算哪一类节假日呢

根据*发布的《劳动法》规定，周末属于公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

公休日一般指周六、周日。

热心网友 时间：2022-03-04 11:35

法定节假日是指元旦、春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节，这样的节日，周六周日不是法定节假日称为双休日

热心网友 时间：2022-03-04 15:06

不包括。
目前节假日安排可能每年都会变。就目前的安排是一共11天：
元旦：放假1天（1月1日）

春节：放假3天（农历除夕、正月初一、初二）

清明节：放假1天（农历清明当日）

劳动节：放假1天（5月1日）

端午节：放假1天（农历端午当日）

中秋节：放假1天（农历中秋当日）

国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）

热心网友 时间：2022-03-04 18:54

这是不包括的每年法定节假日是十一天不怕前路难走，就怕不知路在何方。迷茫是你前进路上的最大敌人。

每个人都会有这样的一段时间，不知感情该不该继续，不知工作该不该更换，不知自己究竟该做些什么…若你此刻正经历“迷茫”煎熬，就记住这四句话吧，或许能让迷茫中的你看清前方的路。

先处理心情，再处理事情

先稳定好自己的情绪，再来处理手头上的事情。理清了情绪后，做事的效率会更高，得到的效果也会更好。千万不要让情绪影响你的理智和判断，这样不仅会让自己后悔，更需要用更多的时间处理烂摊子，得不偿失。

最困难的时候，就是最接近成功的时候

埋藏在地下的果实，越是成熟硕大，越是难以拔出。有的时候你觉得日子过得很辛苦，只不过是因为更多的惊喜在后面等着你。别放弃，再加把劲，黎明总要经历黑暗的考验才出现。

热心网友 时间：2022-03-04 22:59

不算
法定节假日，是指由法律规定，必须休假的日子。
这个日子必须是固定时间
如元旦，五一，十一，清明，中秋等节日，就是法定假日
周末则属于假日，但是不属于法定假日

热心网友 时间：2022-03-05 03:20

不包括，2007年12月，*将国家法定节假日由10天增加为11天，三个黄金周保留两个，取消一个，同时将除夕、清明节、端午节和中秋节四个民族传统节日纳入国家法定节假日。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的

热心网友 时间：2022-03-05 07:58

不包括，双休日为国家公休日。
我国国家法定节假日只有新年、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节

热心网友 时间：2022-03-05 12:53

国家法定节假日不包括周末吗。

周六、周日于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安属排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。

扩展资料：

加班工资

法定节假日加班工资是对加班员工的一种尊重

在法定休假日安排加班的，支付不低于本人日或者时工资的300％的加班费。日工资折算为月平均带薪日数21.75天，小时工资以日工资为基础除以8小时。

加班费适用范围

在综合计算工作时间内，实际工作时间超过法定工作时间的部分视为加班，用人单位应当支付不低于劳动者小时工资标准150％的加班工资。假如用人单位是在法定假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。

此外，实行不定期工作时间制的人员，用人单位安排其在法定节假日工作，也要按照不低于本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。