事业单位考试和公务员考试内容有什么区别？

发布网友 发布时间：2022-03-03 13:03

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热心网友 时间：2022-03-03 14:32

事业单位考试和公*内容的区别：笔试内容不同，面试题目不同。

一、笔试内容不同：

公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公*，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。根据今年或往年的招考公告着重准备。查看历年考题就不用我再强调了吧。

二、面试题目不同

事业单位面试偏重考察实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国*；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

以上内容参考：百度百科-公*

热心网友 时间：2022-03-03 15:50

一、笔试内容的差异：公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公*，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。根据今年或往年的招考公告着重准备。查看历年考题就不用我再强调了吧。二、面试命题考情的差异1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的*岗位。事业单位招聘大都是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。三、面试题目的类型偏重不同事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、*、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。四、面试答题的层次不同公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的但公务员面试考查的是广度和深度，那么我们就需要多考虑一些了，比如说出台的背景、*意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善，整体居民素质的提高，精神文明的推进，道德领域的建设等等方面，纵向深入答题)，作为公务员还要有一定前瞻性，所以这个*你仔细想想会发现落实是一个很大的困难，监督成本高，很难形成长效机制，甚至无法监督等等一系列的问题，那么我们如何保证这个*不会流于形式，这就是很大的亮点。不过相对于来比较，事业单位确实比公务员简单一些的，

热心网友 时间：2022-03-03 17:25

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一、笔试内容的差异：

公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公*，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。根据今年或往年的招考公告着重准备。查看历年考题就不用我再强调了吧。

二、面试命题考情的差异

1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的*岗位。事业单位招聘大都是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。

2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。

3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。

提问我是想问我复习的省考公务员的题去考事业编能行吗，那题都是差不多的吗？

回答题目种类是不一样的哟，虽然题目难度是事业编的更简单一点。

热心网友 时间：2022-03-03 19:16

省考笔试和事业单位笔试省考笔试包括公共科目和专业科目两个部分。
公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。
事业单位笔试一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》或《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》和公考的《行测》基本一样，但是题量与题型、难度都有差别；
《综合应用能力》则和公考的《申论》有些类似；而《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖*、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。
省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为：省考如最值问题是比较传统的重点题型，而在事业单位考试中计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点。

拓展资料：

公务员编制与事业单位编制的区别所在

 一、发起机构

 1、公务员，国家：中组部和人事部;地方：省、*组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。 

2、事编，各用人单位的人事部门。 

二、笔试组织实施机构

 1、公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，属于公共服务机构)。

2、编制：多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。 

三、举办的统一性

 1、公务员：国家每年一次，各省、市一般每年统一招考1次，有的2次，个别单位如*招考可能单独举办。

 2、事编：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单 位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。 

四、举办时间 

1、公务员：国家11月末，各省、市不统一，省考一次(考试时间6月份进行)。

 2、事编：不统一，全年均有。 

五、报名方式 

1、公务员：网络报名。 

2、事编：一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。

 六、笔试考试科目 

1、公务员：甘肃省和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，*加心理测验和体能测试。

 2、事编：一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。 

七、分数计算 

1、公务员：大部分省份考试笔试和面试成绩都各占一半，一般设置笔试最低分数线，个别设置单科最低分数线。

 2、事编笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

 八、面试考试组织 

1、公务员：国家：人事部会通用人单位，省人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。 

2、事编人事编制公务员编制。事业单位编制，须参加公*并被录用后，方可转为公务员编制。 

九、试题难度较

 1、公务员：难，因为报考人数多而必须增加考试的区分度。 

2、事编：较容易，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

热心网友 时间：2022-03-03 21:24

省公*一般考：

行测（数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析）

申论(主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。)报考*岗位还有*专业知识

事业单位以重庆市举例：主要考综合基础知识（主要考察的内容包括：*、经济、法律、人文、历史、科技、行政、时事*。），有的岗位还会考管理基础知识，具体要以岗位要求为准。

国家公务员考：

行测（数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析）

申论(主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。)

**对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试。

中国银*及其派出机构特殊专业职位、中国*及其派出机构特殊专业职位，以及*机关人民*职位的报考者，还将参加专业科目笔试

热心网友 时间：2022-03-03 23:49

一般事业单位是不指定教材了。事业单位考试内容：马克思主义哲学，*理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及省情知识

公*内容：近2年常识判断的考试题均为法律。别的知识几乎不考，或者很少。对逻辑思维考察的较多，作题速度要快。

从考试科目来看：（1）公务员要考《行政能力测试》和《申论》
（2）事业单位考《公共基础知识》或者《行政能力测试》以及专业知识等
从题型来看 ：（1）公务员有： 言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析
（2）事业单位：选择，判断，解析、论述等

考试内容范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。但知识掌握能力略低，没有数*算等。时间没有公务员的紧张！

热心网友 时间：2022-03-04 02:30

您好，无*务员还是事业单位考试，考查的内容本质上都是言语理解、数*算、判断推理、资料分析、常识判断这几个模块，只是在题量、难度上略有差异。你可以用公*用书应付事业单位考试，但是公务员和事业单位考试都是没有指定用书的，建议您平时都做练习

热心网友 时间：2022-03-04 05:28

不太清楚云南的，我只考过江西的，仅供楼主一个参考，百科全书只是（历史啊-*党的历史多点 地理啊) 哲学。。。然后申论，都放在一张卷子上的，美其名曰综合知识了，考的时候没有简答题，当时考的时候有点时间紧，不过肯定比公*简单，。。知道的就这么多，楼主参考！

热心网友 时间：2022-03-04 08:43

事业单位考得简单，内容也少。不单独考申论。

热心网友 时间：2022-03-04 12:47

　　一、笔试内容的差异：
　　公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公*，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。根据今年或往年的招考公告着重准备。查看历年考题就不用我再强调了吧。
　　二、面试命题考情的差异
　　1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的*岗位。事业单位招聘大都是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。
　　2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。
　　3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。
　　三、面试题目的类型偏重不同
　　事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
　　而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、*、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。
　　四、面试答题的层次不同
　　公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的但公务员面试考查的是广度和深度，那么我们就需要多考虑一些了，比如说出台的背景、*意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善，整体居民素质的提高，精神文明的推进，道德领域的建设等等方面，纵向深入答题)，作为公务员还要有一定前瞻性，所以这个*你仔细想想会发现落实是一个很大的困难，监督成本高，很难形成长效机制，甚至无法监督等等一系列的问题，那么我们如何保证这个*不会流于形式，这就是很大的亮点。
　　不过相对于来比较，事业单位确实比公务员简单一些的。

热心网友 时间：2022-03-04 17:09

1、公*内容相对比较稳定，公共科目是行测和申论，国考部分职位有专业科目考试，例如银监会、外交部等，部分省份也会有专业考试，例如陕西的法检系统以及地税的财务类职位，都是有专业考试的。
事业单位考试内容大多数是公共基础知识，部分省份可能会有其他科目，例如行测，教育类事业单位招聘还会考教育基础知识，医疗类则考医学基础知识以及护理知识。
2、单从考试内容上来看，公务员的题目难度要大过事业单位，如果从竞争上来看，公务员的考试的竞争更为激烈一些。
3、公*时间比较有规律，一般分为国家公*和各省公*，国家公*在每年的10月中旬发布公告，10下旬开始报名，11月的最后一个周末笔试。各省公*大致分为三种情况，第一种是参加上半年的集中考试的，这部分占大多数，3月份报名，4月中下旬笔试，例如陕西、安徽等；第二种是参加下半年集中考试的，这部分比较少，例如四川；第三种是不参加集中考试的，考试时间也没有固定规律，需要考生随时关注，例如吉林省、河南省。
事业单位考试一般在时间上没有明显的规律，以陕西为例，是各地市自主招录，不由省里统一组织，大多数集中在上半年进行考试，但是全年不定期都会有招录，想报考事业单位的考生需要随时关注。