钉钉如何办理离职

发布网友发布时间：2022-03-03 07:24

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共3个回答

懂视网时间：2022-03-03 11:46

产品型号：华为mate 30

系统版本：EMUI 10.1

软件版本：钉钉6.0.12

1、首先打开手机中的钉钉APP，然后点击底部中间的工作台图标。

2、接着在全员一栏选择OA审批图标，进入界面点击离职申请单图标。

5、按要求输入相关信息，选择审批人，最后点击提交等待审批即可。

总结

1、首先打开手机中的钉钉APP，然后点击底部中间的工作台图标。

2、接着在全员一栏选择OA审批图标，进入界面点击离职申请单图标。

3、按要求输入相关信息，选择审批人，最后点击提交等待审批即可。

热心网友时间：2022-03-03 08:54

比较正规的做法，是手写或者打印离职报告（注意这个是报告，并不是申请，并不需要批准。不批准也可以离职。），并签上自己的大名，放到领导桌上。并用邮件或微信、钉钉等方式，通知，“因XX原因，我决定离职。我已经将离职报告放在您桌上了，请查收。我将于X月X日离职。（1个月以后的日期）感谢您一直以来的照顾和支持。”类似这样就可以了。

领导汇报，公司采取任何行动，那是公司的事，和你无关。你只管保存证据，等1个月后办理离职手续。
钉钉是我见过设计最好的产品，没有之一。

各种讨好老板的功能，把人性的弱点挖掘的淋漓尽致。

1.各种排行榜把人折腾的死去活来。

早到榜：“记录企业和员工士气”巴拉巴拉，道德绑架，你来的晚了就是对企业不负责，辜负了领导的期待。

活跃榜：不说话也有错？？？为啥不参与群体活动和讨论？自闭了？？

运动排行：在同事中天天露脸？MDZZ，关闭都不行，关闭运动活跃榜直接掉到最后，影响部门整体活跃榜排名，小领导就得跟你好好交流一番了。

...

2.上下级观念执行的很透彻

老板、人事给员工发的通知，每个已读未读做的非常到位。

反过来员工提个流程上报，不会给你领导的状态。手动微笑。*的真好。

....

其他的我就不喷了，实在很无力，比如请假扣钱的流程永远比加班做得好，快捷方便的统计员工的平均上下班时间...

==========

可是吐槽再多有什么用，最终决定用钉钉或者其他IM工具的人，是老板呀！

是老板呀！是老板呀！是老板呀！是老板呀！是老板呀！

所以员工的感受根本不用考虑，毕竟你不是正真的用户呀！！！！！

热心网友时间：2022-03-03 10:28

付费内容限时免费查看回答您好

提问你好

我要在钉钉上办离职咋办，想20号就不干了

回答1.首先,第一步,在我们的手机上打开钉钉,登录账号进去。

2.接着,第二步,进去钉钉之后,点击中间的工作,选择协同效率下方的审批。

3.然后,第三步,进去钉钉审批界面之后,点击人事下方的离职。

4.接着,第四步,进去离职申请界面之后,填写申请人,入职日期,最后工作日,离职原因。

5.最后,第五步选择审批人和抄送人之后,点击提交。

提问那离职日期咋写

回答申请日期是写今天呀，但是如果您是签劳动合同，属于正式员工的话，递交辞职申请，需要提前一个月

提问那我今天递申请离职，结束日写8月3号，还是月末

回答提前一个月，是写8月3号的

申请日期是写今天哦

提问哦

回答好的，希望我的回答对您有帮助

提问到月不开工资，可以去劳动局反应吗！

回答离职后不给您发工资的，您可以找当地的劳动局

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