婚假法定多少天？

发布网友发布时间：2022-02-20 08:14

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热心网友时间：2022-02-20 12:35

法定婚假多少天？

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，

这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利支持，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

根据[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，

结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业,通常我们都按最长3天计算。

再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样回受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。

员工再婚，也可享受带薪婚假。

热心网友时间：2022-02-20 09:43

不同的地区婚假有所不同，一般情况下，法定婚假的天数为三天。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了*对劳动者的福利*，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
北京的婚假一般中间是包含周末的，所以基本上工作日的话也就是最多八天，从周一开始到下周三结束，这样是最长的时间，而重庆市的婚假是十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后，十二个月内休完。
【法律依据】
《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》
第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
《北京市人口与计划生育条例》
第三十七条对机关、企业事业单位、社会团体、其他组织不落实本条例规定的计划生育奖励和优待*，有关当事人可以向卫生和计划生育行政部门举报；卫生和计划生育行政部门应当督促落实，并对当事人维护合法权益予以支持。
《重庆市人口与计划生育条例》
第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

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