年轻人社会保险问题

发布网友 发布时间：2022-04-19 22:06

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热心网友 时间：2023-09-01 05:22

20多岁刚就业的年轻人有没有必要参加养老保险呢?实际上，很多年轻人对于养老保险是有抵触态度的，认为自己还年轻不需要那么早就为老年筹划。未来还将实现延迟退休，万一去世的早缴纳的养老保险不就亏了吗?
      这样的思考，实在是过于草率了。养老保险确实是一生的谋划，但是建议大家从以下这三个方面考虑一下。
      第一，缴纳养老保险是国家法律法规的强制要求。按照劳动法、社会保险法、劳动合同法等法律法规的规定，必须给职工缴纳社会保险，这既是用人单位的义务，也是劳动者的义务。因为劳动者和用人单位需要共同缴纳社会保险费。
      社会保险法的表述是，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。用人单位承担了社会保险费扣缴的义务。
      如果说用人单位没有按时给职工缴纳社保，职工维权的话，用人单位不仅在劳动信誉方面有所损失，而且还要承担相应的滞纳金。劳动合同法还规定，用人单位未给职工缴纳社会保险，职工可以单方面解除劳动合同，用人单位也应当支付经济补偿。
      举个例子，小张去一个单位工作了三个月，但是单位一直没有给他缴纳社会保险。小张以单位没有缴纳社保的理由解除劳动合同，用人单位要支付半个月工资的经济补偿，同时还应当将三个月的社会保险费补缴上。
      第二，缴纳养老保险是筹划未来的最好方式。
      灵活就业人员，确实是可以自由参保的，但是尽早地缴纳养老保险，对于筹划未来确实也是很好的方式。
      养老保险是多缴多得、长缴多得的。每多缴费一个月，养老金都能多出一部分，更何况多出几年，养老金差距会非常明显。
      如果说年轻是我们参加保险，能够防止很多不确定性。比如说等老年以后因为各种意外情况收入锐减，参加不起养老保险了。还有我们领取养老金的最低缴费年限要提升，缴费15年真的不一定未来能够领取养老金了。
      实际上参保人去世，也能给家人留下一笔不菲的“遗产”。参保人去世以后，按照养老保险的有关规定可以领取的待遇主要包括养老保险个人账户余额、丧葬补助金和一次性抚恤金。像一次性抚恤金缴费15年可以领取9个月的所在省份上年度城镇人均可支配收入，缴费年限每增加一年可以多领取一个月，最多可以领取24个月(退休前未去世)。北京市缴费30年以上的职工没有领取养老金就去世的话，个人账户余额、丧葬、抚恤待遇能达到20万元以上呢。
      第三，缴纳养老保险的未来制度的会不断完善。
      年轻人很多人没有考虑到万一出了意外怎么办吧?万一意外失去劳动能力了，按照社会保险法的规定我国将实施病残津贴制度。十四五规划提出要落实全国统一的病残津贴制度。这一制度并没有明确什么标准和缴费年限要求。一般来说，只要失去劳动能力就可以享受了。像美国这叫做残障保险待遇，只要要求社保税缴5年以上就可以。
      除此以外，我们的养老保险对于子女、配偶的保障效果还没有完全显示出来，相信未来也会出台有关制度保障她们生活的。
      总体而言，养老保险并不一定只有我们到退休年龄就会受益，年轻人应当趁现在缴费基数低，还是早点参保的好，至少还省钱呢。