关于投资的股权分配问题。

发布网友 发布时间：2022-04-19 20:18

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热心网友 时间：2023-10-18 03:23

合伙人股份分配，我们从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。

另外，《公司法》规定：持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，如西少爷、真功夫等案例。

另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。然而我们建议股权分配的比例：创始人60-70%，联合创始人20-30%，未来员工10-20%。

一般情况下，正规的融资平台都会提供融资咨询服务，如果企业家自己缺少资金资源，找不到投资人的话，建议你带着项目去不同的平台上试试，比如明德资本生态圈、鲸准、创业邦等等。

网上选平台时一定要擦亮眼睛，很多平台动则交几万块钱的费用，却没有结果。如果把握不准建议来明德资本生态圈试试，明德资本本身就是做投资的，这跟很多平台不一样，很多平台只是做中介的。

另外，明德还有2400多家合作基金资源，线下活动的对接率比较高，每一期活动都有几百人参加，近百位投资人会到现场，不少企业获得了融资，在业内算很靠谱的了，有融资意向的企业家可以试着联系下。

如果你还有有关股份的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交

热心网友 时间：2023-10-18 03:23

店还没有开，估值是没有的；但可以从你以前开店铺的营收、利润，站在投资者角度给予其必要的回报：如一年利润100万，他投15万，期望的利润一年是15万，那你给他15%的股权就可以了。
或者从运营这个项目所需要的要素去谈：如投资方仅提供钱，你提供资金，还有管理、与相关部门的关系等，都可以产生溢价，在此情况下进行股权分配，只要双方认可 都是可以的。
第二个逻辑是错的 融资成功之前股权的分配必定是要谈好的（利益分配已经达成了协议）。

热心网友 时间：2023-10-18 03:24

1、确切的说，你可能并没有公司的股权，而是协商一致的公司收益分配权，因为如果你用技d术入股，需要进行评估后确认，哪个评估费用你们未必愿意花，所以你是用你的技术或者说经营来占有公司的收益分配权利；

2、假如说你一年后离开了，按你的叙述公司应该是解散了，而不是继续经营，你的技术股也就没有实际意义，因为公司主要的股权人员都不在，这个公司用外人经营好象不可行（你说的两个出资人都不参与公司营运）；

3、你应该获得股权以外的相应薪金酬劳，就象公司需要给员工开工资一样，股权收益是指公司的赢利，你应该获得的薪金酬劳属于公司的经营成本；

4、这种合作关系下建立的公司有些情况是不好讲的，最坏的可能就是哪个朋友以后不再是朋友了，除非他对于自己的投资根本就无所谓的态度，因为如果公司经营不良产生亏损，实际上你和你老公是一方，哪个朋友是一方。

热心网友 时间：2023-10-18 03:24

因为你们原来的店，股份就是49和51开，现在用共同的资金10万开店，那么你们在这10万资金的股份占比依然是49和51。然后就看你们要融资多少，给出的相应的股份多少。因为经营权在你们手里，所以你们可以适当要求更多的股份。比如融资20万，你们可以要求有51%的股份，对方49%。只要你们多方谈得拢，再要多点股份都不是问题，关键看能不能赚钱，能不能打动对方。然后你们俩得到的51%的股份里面，你和你朋友占有的比例是49和51。
至于估值如何算，还是要看盈利的前景，前景好，估值算高些未尝不可。

热心网友 时间：2023-10-18 03:25

第一个问题可以按照对方认可的金额算估值。第二个问题按认可的比例分配。比如多方投资20万，股份占比60%，比如当年纯利润10万，那多方应得6万利润。