员工提出离职后又不愿意走,怎么处理
发布网友
发布时间:2022-04-19 20:42
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热心网友
时间:2023-09-04 04:14
1、请确认员工离职的原因,以及为什么在提出离职后不离开的原因
2、一般说来,hr需要去确认该员工对企业的贡献和帮助如何,如果企业觉得该员工的价值相当不错,那么二次入职并不是什么问题,毕竟寻找一个弥补缺失岗位的人,再经过培训和培养所花的时间、成本更大。
3、如果该员工的价值并不强,可有可无,甚至企业本身就有对该员工的清退的想法,那么可以建议他寻找更好的机会
4、当然,最重要的是员工离职手续办到哪一步了,如果离职申请书填完,员工已经签名了,只剩下退保了,那么可操作性就相对比较强。如果员工只是口头表述,或者说并未走完离职流程,那么hr需要谨慎,防止出现不可控的劳动纠纷