事业单位编外聘用人员怎么定级？

发布网友发布时间：2022-04-19 23:24

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热心网友时间：2023-08-28 08:40

事业单位编外聘用人员是根据用人单位凭市直事业单位编外聘用人员工作领导小组核定的用人计划组织公开招聘，然后进行定级的。

“事业单位编外聘用人员”是指市直事业单位在不增加人员编制和财政支出的前提下，为促进事业发展,可以通过购买服务的方式聘用的专业技术人员和工勤技能人员。

1.人员管理：编外聘用人员实行审批管理,但不纳入编制管理,财政不核拨经费。市直用人单位根据工作需要及自有资金情况，提出用人计划，经主管部门同意,报市直事业单位编外聘用人员工作领导小组确定。

2.聘用岗位：分为专业技术岗位和工勤技能岗位。

3.聘用条件：专业技术岗位编外聘用人员原则上应为具有大专以上学历的专业技术人员,首次聘用的人员年龄一般不超过35周岁。

4.招聘方式：专业技术岗位编外聘用人员要通过公开招聘的方式进行。招聘工作要按照公开、公平、公正的原则,严格按规定程序操作。对重点院校的本科生和紧缺专业的人才,可采取综合素质测试、考察等形式聘用。

参考资料

百分网.百分网[引用时间2018-1-27]