劳动仲裁，是对公司or对本人影响大？

发布网友发布时间：2022-04-19 23:22

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热心网友时间：2023-07-11 07:40

首先劳动仲裁肯定是对公司的影响大。仲裁阶段一般是不会公开的,所以对劳动者是没有_任何影响的。但是在仲裁之后15日内其中若是有一方不服的,可以向*__提起诉讼,若后面还是公司败诉了,则公司不单单只是承担赔偿的风险,裁判文书还会在网上公开,会对公司造成一定影响。
      __从四点来分析
      1__从立法目的上来分析
      __劳动争议仲裁法以及其他关于劳动的法律的立法初衷都是抱着保护消费者的态度来立法的。所以在仲裁过程劳动者是在自己的主场,只要公司存在禁违法行为,我们有足够的证据,大多数情况下都是公司败诉,赔偿劳动者。
      2__从公司的招聘上分析
      __上面说道案件一旦从仲裁不成到了诉讼阶段且公司还是败诉的情况,公开的裁判文书可以在天眼查、企查查__上查到,劳动争议一多,那些求职者看到了一般都会被劝退。这对公司未来的招聘会造成不好的影响。
      3__从公司未来的发展分析
      __需要上市、融Zi、招商的公司是特别怕有裁判文书的,因为投Zi者或者要来合作的企业会考虑对方公司的里里外外,免不了会注意到这些劳动争议记录。他们便会更加谨慎或者减少投Zi合作的筹码__于这个公司。
      4__从公司内部职工来分析
      __同一个公司的同一种或者多种的违法行为一般是不会集中到一个人身上的,各职工或多或少都会受其影响。若是一个人仲裁成果拿到赔偿在工作群或者职工之间传开__了,或多或少会引起其他一些人纷纷效仿,免不了会让公司大出血,甚至因为大批员工的辞职而导致公司流转受阻造成损失。
      __总结:基于以上的原因,劳动仲裁是对公司影响大的,而且公司也很怕这些事情。对于劳动者的影响微乎其微。所以,若是公司确实有违法行为,对你的权益__造成了影响,有效的解Jue办法肯定是仲裁,拒绝私了。

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