厂子已经倒闭，工伤7级的职工应该拿多少工资

发布网友发布时间：2022-04-19 23:08

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热心网友时间：2023-06-22 04:35

七级伤残补助金为13个月的本人工资；护理费；住院伙食补助费、交通、食宿费；住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
具体包括：
（1）医疗费；
（2）住院期间护理费；
（3）停工留薪期工资；
（4）伙食补助费；
（5）交通费、食宿费等；
（6）如果构成伤残则依据不同等级进行赔偿。
以下条件下，不认定工伤赔偿：
建筑工程施工安全管理目不认定工伤赔偿标如下：
1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；
2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；
3、因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的；
4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。
工伤在哪里鉴定：
工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

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