求一篇大学辅导员的年度考核个人工作总结

发布网友 发布时间：2022-04-19 20:08

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懂视网 时间：2022-06-19 12:50

工作总结怎么写，下面就让我们一起来了解一下吧：

工作总结主要有两个部分组成，首先可以讲一下日常的工作中遇到的问题，然后就是阐述一下工作体会及未来的工作思路等内容。

　　2022大学辅导员年度个人工作总结范文500字【篇一】

　　时间犹如白驹过隙，20XX年转眼就到了年底，这是一个辞旧迎新的时刻，更是一个总结过去、展望未来的时刻。为了更好地做好今后的工作，现将这半年来的学习与工作进行总结。

　　一、思想政治方面

　　作为大学教师，作为共产党员，我非常注重思想政治水平与道德修养的提高，在各方面严格要求自己。热爱祖国，热爱教育事业，积极拥护党的领导，认真学习并贯彻党的教育方针，时时处处以教师的职责、党员的标准鞭策自己。作为一名教师，师德师风非常重要，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响。今年是襄樊学院的师德师风建设年，我积极上网浏览学校的师德师风建设专网，认真学习学校的文件以及优秀教师的典型事迹，积极参加学校的师德师风建设活动(如学校的教师座谈会以及院里的师生座谈会)，并学习了*总理在教师节前夕到北京市第三十五中学看望师生后的座谈讲话《教育大计教师为本》。通过这些学习，我深刻的认识到教师肩上的重大责任。认识到要培养人才，必须以学生为本，形成高度的责任心和爱心，同时要不断学习并钻研先进的教学理念、教学方法以及学科前沿，努力提高自己的专业素养。

　　二、工作方面

　　由于本人报到的时间比较晚，因此这半学年没排上课，院里领导研究后安排我行政坐班，主要协助市场营销教研室以及教科办的一些事务(其中以前者为主)。虽然没有走上讲台，接受教学实践的锻炼，但我多次旁听观摩同行的授课，以学习他们好的教学方法、教学语言以及肢体语言的表达，并结合自己以往的教学经验，找出自身的不足，以期在经后的教学中得到改进。同时通过多种途径学习教案、教学大纲的编制方法以及精品课的建设，如在市场营销专业的教学评估整理三纲、聆听评估中专家座谈会上专家对教案的见解、参与刘学林老师学校精品课程建设以及学习网上其他精品课的建设等，通过这些接触，我深刻的认识到了上好一门课程需要全方面的布局和准备，对我今后教学过程的开展与提高大有裨益。

　　在协助市场营销教研室以及教科办的工作中，我每天按时上下班(除了特殊情况，如博士答辩)，并认真负责的按时完成教研室与教科办交给的任务。具体来讲，主要完成如下几个方面的工作，①参加市场营销专业评估的资料准备工作(如参与自评报告的整理、技能培训、三纲的整理汇编)，评估期间的会议记录整理(专家座谈会、评估反馈会的记录整理)以及评估工作教学简报的撰写。②对物流专业的培养方案进行修订。通过对其他院校物流专业课程设置的研究以及对物流教材、有关课程教学大纲、实验大纲的查找，对物流专业的课程设置、学时学分、实验课、学期安排等进行了仔细的修订。③建立学术论文、优秀毕业论文以及开题报告、任务书的范文库。此外，还协助市场营销教研室以及教科办处理了一些其他事务，如帮教科办整理新生的课程速查表等等。这些事虽然小而琐碎，但我本着认真负责的态度来做，学到了一些待人处事的方式方法。

　　在建立学术论文范文库时，我从各种文献库中甄选质量较好的管理类论文百余篇，并进行了分类，在这个过程中，我进一步学习了管理类的论文写作与研究方法，为《科学研究方法与论文写作》这门课积累了许多素材，并在阅读管理研究方法相关书籍的基础上，形成了这门课的教学思路。

　　三、存在的不足与展望目标:

　　在这半年的工作当中，我存在的不足之处在于没有写出一定水准的科研论文并进行发表，我反思了一下，这种结果有两个原因：一是由于我在经过一年的博士论文写作后有点贪图安逸、有所懈怠;二是在学习管理研究的方法，尤其是定量分析与实证方法，并积累材料和研究课题，为以后写作具有一定水准的管理类论文打下基础。

　　在新的一年里我一定要抓紧时间，积极着手科研工作，争取明年在核心期刊以及国际会议(三大索引工具收录)上发表学术论文，积极申报科研项目，不负学校和院里对我的期望。此外，在工作中要更加严格地要求自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心学习同事的先进教学经验，更加全身心地投入到教学科研工作中。

　　2022大学辅导员年度个人工作总结范文500字【篇二】

　　xx年即将过去，回顾一年来的思想、工作和学习情况，在学校各级领导和同事们的关心支持下，顺利完成了一年的工作任务，现将个人年度工作总结如下。

　　德：作为一名中国共产党员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则、坚持改革开放，始终和党中央保持高度一致，始终严格按照党员标准要求自己，加强政治意识，树立大局观念，增强服务意识，改进工作作风，廉洁自律，遵纪守法，团结同志，忠诚党的教育事业，严守职业道德和学术道德，为人师表，教书育人。

　　能：认真学习相关业务知识，加快知识更新，努力提高自己的理论水平和业务技术水平;结合实际教学和科研情况，积极申报教学科研项目，参与教学研究，努力提高教学科研能力和组织管理能力;在工作中，充分协调好各方面关系，与同事们一起共同完成学校交给的各项工作任务。努力掌握现代科研管理知识，上力求创新。

　　勤：对工作兢兢业业、勤勤恳恳，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，求真务实、乐观向上，具有较强的敬业精神和奉献精神。在教学中，严格执行教学计划，认真组织教学，及时辅导答疑。积极参加学校组织的各项学习和活动，自觉遵守学校各项管理规定，严守各项纪律。

　　绩：在教学方面，本年度上半年主要承担了两个班的《工程制图》、两个班的《画法几何与机械制图》授课任务以及两个班的机械制图大作业，同时指导了十个本科同学的毕业设计。下半年主要承担了两个班的《工程制图》和一个班的《画法几何与机械制图》授课任务。在科研方面，本年度主持了一项校级和一项院级教学研究项目，发表了四篇科研论文。本年度继续担任两个班的班主任工作，在班级管理中积极开展德育建设和学风建设，两个班级都取得了多项表彰和奖励。作为工会小组长，本着为人民服务的原则，在做好日常工作的同时，积极组织了多项活动，取得了很好的效果。本年度工作量约630学时。

　　总结一年来的思想、工作和学习情况，有成绩也有不足，希望在新的一年里更加努力，在各方面取得更大进步。

　　2022大学辅导员年度个人工作总结范文500字【篇三】

　　一学期工作临近结束，虽然不是辛辛苦苦，但是觉得也是忙忙碌碌，尽管不是成绩斐然，自我感觉也算是比较充实。至于能否得到认可，那就得是另将别论了，无论如何，自己不觉得对本职有亏欠就可以了。对于工作量而言，似乎是多也似乎不足。七年级地理为主，兼职学校信息员，档案员，收发员，学生心理咨询，在党务工作中负责宣传等。看起来繁杂，实际也是比较繁杂。下面就工作情况总结

　　一、把工作当做生活的一部分，有快乐的心情对待工作。

　　由于主旨副业较多，对于人的工作态度总会产生一定的影响。所以在工作中不同程度负面情绪总会要有的，特别是环境现实的繁杂性、不合理性、不和谐型，就需要自己学会包容现实。否则会要身心不健康，在包容的基础上，再去静心面对各种视觉的东西，就会轻松了，工作的热情就会升温。所以在一年的工作中，自己的提高就是学会包容，静心本职工作，用平和的心态，有责任意识对待所教的每个学生和每一节课。

　　二、潜心课本内容，寻找学生乐学方法

　　大学地理课是我二次讲授，刚接触是很是吃力，因为毕竟没有专修过，也没有接触过，本学年接触后，自己力争把自己的思想和精力投入到教材中。备课前看大纲，看习题、看教材、反反复复多次之后，大脑中形成初步印象，在去编写讲课稿。在讲课方式上，做了一些常识，当然了这些常识与上级要求的新课标有一定距离了。鉴于地理学科特点，地图的使用和读图是学生优先学会的技能，而实际学生绝大多数一窍不通。(不是夸张)从而逼着自己想办法怎样是学生尽快深入到地图中，使之对此有兴趣，产生了学的情绪。通过探索摸索，自己在课本中的百分之八十的地图，利用不同的记忆方法和理解方法，致使学生会记会画地图，学生兴趣提高了，学习地里的效果也出现了。在学生心目中形成了“地理课是很有兴趣的课”，同时学生对于我这个糟老头教师很是敬重和尊重。一年来，总结了80多条自己的教学“礼记'有些在新浪博客上被多次。

　　三、尊重学生注重心理教育，遵守”在课堂上力求不去责备每一个学生“的信条

　　每个人都有自尊心，初中生的自尊心是烈的，更是最脆弱的;对于大学阶段的学生而言，不能用品质败坏去评价，所谓问题生的问题只不过是他的习惯表现。作为老师首先把学生当做自己小朋友，当做自己的孩子去对待。教师如果把你自己的想法变成做法，形成这样的理念应用到课堂教学之中，学生就会对你敬重、尊重。在教育学的过程中，就会达到快乐教学，自己在实际教学过程中就是这样做了，学生也是在这种快乐轻松地的环境中快快乐乐地度过45分钟，效果还是令人满意的。在课堂上力求不去责备每一个学生，课堂上努力去发现每一个学生的心理世界。学生的一个神态变化要去扑捉，在课堂上你的一个眼神会去告诉他，犯错了，教师的一个动作会去警示某个学生注意听讲听讲，一句温和的笑话，会要为学生提提精神，发现有心理困惑的学生，在课下，找他语重心长地谈谈，他会很高兴地认清问题，热情地感谢你，此时教师的成就感和光荣感由此而生。

　　2022大学辅导员年度个人工作总结范文500字【篇四】

　　在20xx年，我作为一名共产党员，坚持四项基本原则，积极拥护党的路线、方针、政策，认真学习党的基本理论，深入学习科学发展观，不断提高自己的政治理论水平与思想觉悟，永远保持共产党员的先进性。热爱党的教育事业，教书育人，为人师表，不断提高自己的业务能力。工作中服从领导，团结同事，具有协作精神，能够积极履行职责，圆满完成了本职工作。在学院领导的关怀与教研室同事的帮助支持下，教学科研方面都取得了进步，具体情况总结如下：

　　1.教学方面工作

　　20xx年本人的承担的教学工作主要有授课、生产实习和毕业设计。本年度承担的授课任务是机械制造技术基础、机械工程材料和机械加工新技术等三门课程。本人在教学过程中积极备课，按时上课，课后认真批改作业，课下与同学们主动交流，圆满地完成了教学任务。在指导毕业生的工作中，本人指导的9名本科毕业生(其中6名和崔焕勇联合指导)顺利完成的毕业设计和毕业答辩，有1人被评为校级优秀毕业论文。本年度指导的实习主要是认识实习、生产实习和毕业实习。在实习过程中，本人认真负责，注意学生的安全，并督促学生通过实习提高自身的专业基础知识。本年度，作为副导师参与指导研究生一名。20xx年度完成的教学工作量累计约570课时。

　　2.科研方面工作：

　　在做好业务工作的同时，积极参加科研工作，不断提高自己的科研能力。主持济南大学博士基金项目一项(20xx年11月立项)，以第一作者发表b类论文1篇。

　　3.班主任工作

　　本人是机自0703和0704班的班主任，作为班主任，我积极参与两个班的管理工作，针对两个班在XX年年底期末成绩比较差的情况，通过开展创造性的工作，使这种情况得到根本性的扭转，在学校开创了给学生家长寄送成绩单的先例，通过寄送成绩单，与家长取得联系进行沟通，督促学生的学习，此举措也赢得了家长的好评。

　　总之，在即将过去的一年中，在领导的关心和同事们的支持帮助下，本人的政治素质、业务水平均有了显著提高。自己也为生活在这么一个奋进向上、互相帮助的环境中感觉到幸运。

　　2022大学辅导员年度个人工作总结范文500字【篇五】

　　时光飞逝，在锦城的第一年就这样很快的过去;回首这一年，可以说紧张忙碌而收获多多。在一个陌生的工作环境中成长，非常感谢系上各位老师的关心和帮助，使我在各方面都有进步和提高。接下来，我将本年度工作总结如下：

　　一、教学方面

　　在xx年，我先后承担了07级xx专业《xxx》和06级xx、xx管理及06级与05级xx《xxx》的教学工作。为了能上好这两门课程，我主要做了以下几点：

　　1、认真备课。《中级财务会计》是会计专业学生核心课程，针对学生才学习完“基会”就直接过渡到“中财”且会计准则新修订的实际情况，我在课程准备时力求做到深入浅出;同时，在教学安排中，尽量把准则中新的内容传递给学生。对于《财务分析与会计信息系统》这门课程，为了给学生财务软件的使用一个直观的展示和系统的认识，我参考多所高校相关精品课程教案，自己编制了实训教程并在课件制作上将软件演示的屏幕截图融于课件中，让课件不仅有理论知识介绍还有案例演示，我希望“信息系统”不仅要教会学生怎样使用软件，更要让他们以后在实际工作中能设计出符合企业财务环境和管理要求的信息系统。为了能上好每一堂课，我在背课上下了不少功夫，力争每一课都做到：“有备而去”，每堂课都在课前做好充分的准备，并及时调整和补充课件，课后及时对该课作出总结。

　　2、增强上课技能，提高教学质量。在《财务会计》的教学中，考虑到上课班级人数众多，每次课下课后，我及时与学生沟通，了解同学对这门课程的学习动态并及时调整教学内容和方法，尽可能照顾到大多数同学的学习进度。介于《财务分析与会计信息系统》这门课程理论比较枯燥的特点，课堂上注意精讲精练，让学生尽量多动手操作;为此，我将每次三节课的上机操作延长了一节;力争做到每上一次机，学生对用友财务软件的认识就更进一步。

　　3、虚心请教其他老师，找到自己和别人的差距。在教学上，有疑必问，同时多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足。

　　4、认真布置作业，做到精读精练。为了做到习题有针对性、有层次性，我收集各种辅助资料，在“财务会计”的每章课程学习完后编写分章节的习题并配以详细的答案解析，力求每一次练习都起到的效果。在“会计信息系统”的上机课中，我对学生在操作过程中出现的问题及时进行解答和演示。

　　5、做好课后辅导工作。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。为了能让学生课后也能练习财务软件的使用，我不仅帮助学生找软件安装光盘，还多次到学生寝室指导学生安装。

　　二、工作方面

　　我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。此外，对于系上安排下来的其他工作，本人也积极主动地去完成：除了日常的教学工作外，我还承担了06级的独立操作实验指导任务，在11年暑期带领06级会计专业的学生分2批次完成了独立操作实验。另外，在这一学期中，我根据系上的安排担任08级会计专业3、4班新生的班主任，为了让他们对会计专业有更好的认识，我还制作了详细地专业介绍课件。在新学期中，我将一如既往的严格遵守学校的各项规章制度、积极完成自己的各项教学任务。

　　三、业务进修方面

　　为了能上好《财务分析与会计信息系统》这门课程;我在教学之余，还挤时间自学计算机数据库语言方面的知识，让自己能及时解决学生在软件使用中所遇到的数据库方面的问题。在暑假期间，我还积极参加了学院组织的新教师培训，在培训中提升自己。

　　四、今后努力的方向

　　1、加强自身基本功的训练，针对自己语速较快的特点，尽量控制语速;此外，在课程安排与设计上，力求让自己的教学风格更为简洁明快。

　　2、对吸收能力慢的学生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步，做好教学个人工作计划。

　　一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实。我觉得自己是幸运的，更是欣慰的.欣慰的是我生活在一个团结的充满人情味的教师群体氛围中，尊敬的领导、热情的教师和活泼可爱的学生让我感到了大家庭般的温暖，让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，用满腔热忱去对待自己的工作和生活。

以上就是今天的分享了，希望可以帮助到大家。

热心网友 时间：2022-06-19 09:58

*民族大学辅导员工作考核办法（讨论稿）

一、总 则
辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校大学生思想*教育和管理工作的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。
辅导员考核结果是评定优秀辅导员以及转岗、评职、晋升的重要依据。
为了切实加强辅导员队伍的建设和管理，加强和改进学生的思想*教育工作，建立良性的工作竞争和激励机制，根据我校的实际情况，特制订本办法。
二、考核实施
（一）考核范围：全校专兼职辅导员。
（二）考核组织：辅导员考核工作领导小组，主管副校长任组长，组员由学生工作部、组织人事处、教务处、校团委、后勤产业集团，院系代表（艺术类、文科类、理工类等院系）。
（三）考核时间：每年10月份对上一学年工作进行考核。预科部辅导员工作考核时间为每学年6月份。
（四）考核内容：所分管班级的班风和学风建设，个人表现与工作实绩，学生评议、院系考核、学工部考核等。重点是对履行岗位职责情况的考核。
（五）考核等次：专兼职辅导员的考核分为考核资格等次和考核结论等次，实行在考核资格等次的基础上确定考核结论等次，考核资格等次是确定考核结论等次的必要条件。
考核资格等次分为优秀资格等次（90分及以上）、称职资格等次（70—89分）、基本称职资格等次（60—69分）、不称职资格等次（59分及以下）四种。
考核结论等次分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四种。学生工作部在尊重考核资格等次的基础上，向辅导员考核工作领导小组提交考核等次结论推荐名单，由辅导员考核工作领导小组确定辅导员最终考核结论等次。
（六）考核结果：
1.考核得分为优秀资格等次（90分及以上）的辅导员才有资格参评当年度“校级优秀辅导员”、校级“优秀教师”、“优秀教育工作者”、市级“优秀辅导员、先进德育工作者”等荣誉称号，并在晋升职务职称（务）、业务培训及转方面优先考虑。
2.考核为称职资格等次者可继续聘任，并在晋升职称（务）、业务培训方面予以考虑。
3.考核为基本称职资格等次者由学生工作部进行指导谈话，院系（部）可根据其工作表现考虑继续聘用。
4.考核为不称职资格等次者退出辅导员队伍。
5.在考核年度内，所带班级获校级及以上先进荣誉称号或因工作有突出贡献受到学校及上级部门正式表彰的专兼职辅导员，参评优秀辅导员时在同等条件下予以优先考虑。预科部辅导员条件可适当放宽。
6.在考核年度内，具备下列情况之一者，不能评为优秀辅导员：
（1）学年内累计因病因事（含在读研究生）离开岗位达30天及以上者；
（2）因专兼职辅导员疏于教育引导以致学生严重违纪影响恶劣者；或无正当理由未能及时到达突发事件发生现场并妥善处理者；
（3）学生受到党纪、政纪处分或治安、刑事处罚者；
（4）在学生评优、评奖、申贷、助学等工作中弄虚作假者；
（5）包庇学生违纪行为、对学生错误行为放任不管、教唆或怂恿学生违纪造成不良影响者。
（七）考核程序
1.个人总结。专兼职辅导员按考核的内容和要求，认真总结本学年工作，填写《*民族大学学生辅导员工作考核登记表》，并向所在院系（部）提供个人工作总结及与考核有关的材料。
2.学生测评。院系（部）党总支按学号随机抽取辅导员所带班级不少于30%的学生，采取无记名打分的方式，按《*民族大学学生辅导员工作考核测评学生用表》对专兼职辅导员的工作情况进行测评，并填写测评表。
3.院系（部）测评。院系（部）党总支（学生工作领导小组）对专兼职辅导员依据《*民族大学学生辅导员工作考核测评院系（部）用表》进行测评，并将《*民族大学学生辅导员工作考核登记表》与测评表报学工部。
4.学工部测评。由学工部组织会同相关职能部门和部分辅导员代表依据《*民族大学学生辅导员工作考核测评学工部用表》、《*民族大学学生辅导员工作考核测评学生公寓管理委员会用表》对专兼职辅导员进行测评。
5.学校审批。学生工作部将学生测评结果和院系（部）测评结果以及相关职能部门测评结果按权重系数换算汇总，并向辅导员考核工作领导小组提供考核资格等次建议名单，辅导员考核工作领导小组初审通过后报校长办公会审批。
6.考核执行。学校按考核结论给予相应奖惩，并将《*民族大学学生辅导员工作考核登记表》存入个人档案。
三、奖 惩
（一）凡考核结论为基本称职等级及以上的专兼职辅导员均享受学校规定的业绩津贴等补贴。考核结论为基本称职等级的专兼职辅导员由学生工作部和院系（部）总支负责人进行诫勉谈话。
（二）学校每年按辅导员总数的10％评选“优秀辅导员”，颁发“优秀辅导员”荣誉证书，并给予1000元/人/次的物质奖励。凡被授予“优秀辅导员”荣誉称号者，在年度考核、评优、晋升职称职务时，同等条件下优先考虑，同时直接推荐进入学校年度考核优秀等级。
（三）“十佳辅导员”在“优秀辅导员”中产生，每两年评定一次，每次按辅导员考核优秀积分值数从高到低取前十名，当积分名次并列时由学工部提出建议名单，交辅导员考核工作领导小组决议。获得“十佳辅导员”荣誉称号者，颁发荣誉证书并给予5000元/人/次的物质奖励。
（四）辅导员申请转专任教师或行政岗位，在其任专兼职辅导员期间必须有一次以上获得优秀资格等次且无基本称职和不称职考核记录。
（五）考核结论为不称职的在编专兼职辅导员，由校人才交流办公室处理。对考核为不称职结论的研究生兼职辅导员，从考核结论下达当月予以解聘。
四、附 则
本办法由辅导员考核工作领导小组负责解释。
本办法从2007年 月 日起试行。

*民族大学学生辅导员工作考核测评表
（学生用表 占40%）

注意事项“A”表示很满意
“B”表示比较满意
“C”表示一般
“D”表示不满意
“E”表示很不满意
＊ 正确划法为： [ A]　　错误划法：[A] [A]
＊评价原则：客观、公正、准确
＊ 学生不署名20 ——20 年度
院系（部）：　　 年级：　 班级：
辅导员姓名：
得分（总分*40%）：
1．思想*素质高，道德品质好，能够以身作则，为人师表，责任心强，关心、爱护学生，工作吃苦耐劳，甘于奉献，有创新精神。[A] [B] [C] [D] [E]
2．业务能力强，善于听取学生意见并及时加以改正或改进，注重工作方式和效果，语言表达能力强，能够及时、准确传达与学生密切相关的重要信息和会议精神。[A] [B] [C] [D] [E]
3．辅导员能定期和不定期结合实际情况亲自组织学生开展*与时事教育，每学期召开主题班会，其中与学风建设、学习方法、就业指导等相关主题班会至少1次，效果明显。[A] [B] [C] [D] [E]
4． 经常深入学生寝室、教室，主动询问、了解、收集学生的思想、学习生活中存在的问题，积极引导、解决，并及时向相关领导和部门反映。[A] [B] [C] [D] [E]
5． 学生综合素质考评、干部任用、评优、评奖、申贷、助学、违纪处分、推荐入党等工作程序规范，公开、公平、公正。[A] [B] [C] [D] [E]
6．积极开展文明修身教育，重视“优良学风班”创建和“文明寝室”创建；重视家庭经济困难学生的帮扶工作；重视加强学生心理素质教育。[A] [B] [C] [D] [E]
7．重视班团建设，班团干部队伍选拔公开、公平、公正，经常培训指导班团干部开展工作；认真组织学生参加学院和学校举办的各种活动。[A] [B] [C] [D] [E]
8．所带班级班风正、学风浓，迟到、旷课、补考人次低，课堂出勤率、自习率高，违反校纪校规人数低。[A] [B] [C] [D] [E]
9．积极组织并指导学生参加社会实践并开展课内外科技文化活动，注重对学生的职业规划、设计及全程就业指导，就业信息传递准确，就业推荐认真负责。[A] [B] [C] [D] [E]
10．重视学校、家庭、社会三位一体育人模式，建立并实施与学生家长沟通的办法和机制。[A] [B] [C] [D] [E]
注：1. 本表由院系（部）党总支组织测评（测评学生数应不少于所带班级学生总人数30%），辅导员应回避自己所带班级的学生测评组织工作。
2. 在统计得分时，“A”、“B”、“C”、“D”、“E”分别为10、9、8、6、4分，总分以所占比例
计。
3. 最后得分汇总保留小数点后三位数。
*民族大学学生辅导员工作考核测评表
（学生工作部用表 占15%）

注意事项“A”表示很满意
“B”表示比较满意
“C”表示一般
“D”表示不满意
“E”表示很不满意
＊ 正确划法为： [ A]　　错误划法：[A] [A]
＊评价原则：客观、公正、准确20 ——20 年度
院系（部）：　
辅导员姓名：
所带班级：
得分（总分*15%）：
1．重视学生的动态管理，管理工作规范、严谨。学生综合素质考评、奖学金、助学金评定，程序规范，做到公开、公平、公正、及时、准确。[A] [B] [C] [D] [E]
2．重视支持国家助学贷款工作，积极配合欠费学生学费清欠工作，学生欠费率低，严格国家助学贷款的资格认定工作。[A] [B] [C] [D] [E]
3．重视所带班级学生心理健康教育与服务和就业指导工作，就业率能够保持在学校的平均标准，工作认真负责，效果好。[A] [B] [C] [D] [E]
4．干部任用、评优、违纪处分、“推优”入党等程序规范、做到公开、公平、公正、及时、准确、无误。[A] [B] [C] [D] [E]
5．能够保证勤工助学岗位的公正、公平性，并及时准确地按学校规定时间上报考勤表和报酬统计表。[A] [B] [C] [D] [E]
6． 积极组织并实施学生素质拓展活动，重视学风建设，学生课堂出勤率高。[A] [B] [C] [D] [E]
7．积极参加辅导员业务培训，不断提高自身业务能力和水平[A] [B] [C] [D] [E]
8．参加学校大型、重要活动组织工作、学生到位率高、秩序好（含入学教育、军训、早操等）。[A] [B] [C] [D] [E]
9．能及时妥善处理学生中存在的突发事件。[A] [B] [C] [D] [E]
10．顾全大局，服从安排，团结协作精神好。[A] [B] [C] [D] [E]
加分项目详见院系（部）用表中第七项“绩”项目
分值[A] [B] [C] [D] [E]分值[A] [B] [C] [D] [E]
减分（查证属实，弄虚作假者扣分）项目项目
分值[A] [B] [C] [D] [E]分值[A] [B] [C] [D] [E]
注：1. 本表由学生工作部（处）组织测评。
2. “A”、“B”、“C”、“D”、“E”分别为10、9、8、6、4分，总分以所占比例计。
3. 最后得分汇总保留小数点后三位数。
*民族大学学生辅导员工作考核测评表
（学生公寓管理委员会用表 占5%）

注意事项“A”表示很满意
“B”表示比较满意
“C”表示一般
“D”表示不满意
“E”表示很不满意
＊ 正确划法为： [ A]　　错误划法：[A] [A]
＊评价原则：客观、公正、准确20 ——20 年度
学院：　　 辅导员姓名：
所带班级：
得分（总分*5%）：
1．能够深入宿舍及时掌握学生学习、生活、思想动态，积极协助公寓部开展工作，所负责学生公寓自觉遵守管理规定，无违纪现象。（4分）[A] [B] [[C] [D] [E]
2．积极组织学生参与并开展 “文明寝室”、“学习型寝室”等公寓文化建设活动创建，所带班级40%以上的寝室获“文明寝室”称号。（3分）[A] [B] [C] [D] [E]
3．积极配合学生公寓管理部开展思想*教育活动，工作态度端正，工作效果好。（3分）[A] [B] [C] [D] [E]
4．所负责学生公寓在本学年内卫生良好，无不良记录。[A] [B] [C] [D] [E]
5．所负责学生公寓用电、节能、公物管理等情况。[A] [B] [C] [D] [E]

注：1. 本表由学生公寓管理委员会组织测评。
2. 在统计得分时， “A”、“B”、“C”、“D”、“E”分别为10、9、8、6、4分，按每项指标
所占分值的平均级差计算。
3.最后得分汇总保留小数点后三位数。

*民族大学学生辅导员工作考核测评表
（院系[部]用表 占40%）

项目类别考核内容考核依据分值辅导员姓名
得分审核

德
10分1.1认真学习，顾全大局，在*、思想和行动上与党*保持一致,认真贯彻执行学校的各项规章制度。根据院系（部）党总支记录评分3
1.2热爱本职工作；责任心强，有奉献精神；关心爱护学生，乐于做学生的良师益友，尊重理解学生；作风正派，办事公道，为人师表。根据院系（部）党总支记录评分4
1.3服从组织安排，按时完成组织交办的各项任务，无拖拉扯皮现象，有协作精神，大局意识强。根据院系（部）党总支记录评分3
该项得分汇总
能
15分2.1结合工作实际坚持理论学习和业务培训。根据院系（部）党总支记录评分4
2.2工作思路清晰、工作目标明确、工作方法得当。根据院系（部）党总支记录评分4
2.3组织、管理、协调、表达能力强，在处理问题过程中能有效把握和控制局面。根据院系（部）党总支记录评分4
2.4有创新精神，善于提出合理化建议。根据院系（部）党总支记录评分3
该项得分汇总
3.1认真组织学生*理论学习，加强对学生的正面引导及教育。有针对性地开展学生思想*教育工作，对学生的思想*教育有计划、有落实、有创新。根据学生活动组织到位情况原始记录评分3
3.2配合党支部做好入党积极分子培养、教育和考察工作，递交入党申请书的学生多。根据记录评分3
3.3学生思想教育转化工作有目标、有计划、有落实、有效果。以《辅导员工作日志》检查记录为准3
3.4及时有效的掌握学生的思想动态，及时发现和解决学生中存在的问题。《辅导员工作日志》中主题班会记录4
3.5学生个别谈心工作落实到位，有主题，有记载，平均每个月5人次以上（以书面记载为准）。《辅导员工作日志》记录2
3.6所带班级学生学风浓厚，学习效果好，补考人次少。2
3.7所带班级学生学风良好，上课出勤率高。根据院系（部）党总支记录评分3

勤75分3.8所带班级学生英语、计算机过级考试通过率在院系同年级中较高。2
3.9加强考风考纪专题教育每学期至少1次，所带班级学生违反考试纪律的人次少（有学生考试作弊行为者不予评分）。2
3.10有所带班级学生考研工作指导规划和方案，并分不同年级分步实施，效果好。2
3.11推动实施学生素质拓展工程措施得力，效果好；学生发表的论文数量在同年级中名列前茅。4
3.12认真组织学生开展科技、文化、体育、艺术等活动，效果好；学生到位准时、参与率高。根据学团活动到场和社会实践、志愿服务记录评分4
3.13有学期学生管理工作计划和总结。以上交院系党总支存档为准2
3.14班级组织建设机构健全、职责明确，定期召开班委会，班委、团支委工作开展好。根据《辅导员工作日志》中班团干部一览表3
3.15每学年主题班会召开8次以上，其中学风建设、就业指导、安全纪律教育、心理教育等专题教育每学年不少于2次。《辅导员工作日志》中主题班会记录，记录应完全并有记录人及班两委负责人签字等3
3.16能够深入学生公寓。根据《辅导员工作日志》记录4
3.17搞好学生安全教育及稳定工作，突发事件到位及时。根据课程考勤记录2
3.18学生干部选拔、党员发展、评优评奖程序规范，公平、公正。根据记录评分2
3.19关心经济困难学生，认真贯彻落实国家有关*，家庭经济困难学生界定准确、档案完备、情况掌握全面，有帮扶措施。扎实做好经济困难学生的思想及心理健康教育工作。《辅导员工作日志》中学生谈话记载项
经济困难学生档案
4
3.20学生欠费催缴工作措施得力、效果明显，所带班级学生欠费率低。以财务处提供数据评分2
3.21认真贯彻落实国家学校学生就业工作*，全程指导学生就业工作。就业指导有计划、有落实、有记录、有成效。积极配合学校就业指导部门，认真组织毕业生参加就业指导讲座、人才交流会、面试应聘等活动。参见就业指导计划及活动开展情况记录
《辅导员工作日志》中学生谈话记载项
学生签约率、就业率
其他指导活动记录等5
3.22认真落实国家助学贷款工作*，把关严格，材料上报及时准确；加强学生诚信教育，完善学生诚信档案，引导督促贷款学生按期还本付息。根据院系（部）党总支记录评分
以学生处提供的学生还息记录为准5
3.23积极争取学生家长对学生教育管理工作的配合和支持，密切联系学生家长共同做好学生管理工作。根据院系（部）党总支记录评分
3
3.24认真组织和按时上报学生教育管理的各类材料，上报材料规范、准确。根据院系（部）党总支记录评分3
3.25学习、参会、值班、组织活动等到位准时。根据学团办公室记录评分，参见《辅导员工作日志》中辅导员例会情况、培训情况记载2
3.26结合实际工作坚持理论学习，每年发表学生工作方面的论文至少一篇。1
该项得分汇总
辅导员汇总得分（总分*40%）
绩5分
（加分类项目）辅导员本人（或以第一作者）公开发表学生工作相关论文：一般公开期刊发表论文加0.5分，核心期刊加1分，以主编或独著形式出版学生工作相关专著、教材每部加1分。需留存并查验论文封面、版权页、目录、正文复印件
所带班级及学生参加省级科技、文化、艺术、体育竞技等比赛获三等奖以上荣誉，或所带学生本人以第一作者身份在一般公开期刊发表论文每项加0.2分；获国家级三等奖以上荣誉或所带学生本人以第一作者身份在核心期刊发表论文者每项加0.5分。需留存并查验获奖证书复印件，参见《辅导员工作日志》学生获奖情况登记表
所带学生毕业就业率高于全校同层次毕业生平均签约率10个百分点以上加0.5分；高于全校同层次毕业生平均就业率15个百分点以上加1分。
所带学生考取研究生比例高于全校平均水平加0.5分，毕业生考研平均率全校第一加1分。
所带学生班级被评为校级“先进班集体”的，每班次加0.5分，所带学生班级被评为市级“先进班集体”的，每班次加1分。需留存并查验获奖证书复印件或表彰文件复印件，参见《辅导员工作日志》学生获奖情况登记表
该项得分汇总（最高5分）
辅导员得分汇总（总分*40%+绩得分）

注：1.本表一式两份，报*学工部一份，院系（部）留存一份。
2.如辅导员的德、能、勤加总分值不足85分者，或院系（部）学生工作领导小组对其有其他意见的，有权向学工部提出建议该辅导员不能进入优秀等级，但须说明原因和呈附相关材料。
3.最后得分汇总保留小数点后三位数。
院系（部）院长（主任）签字： 党总支*签字： 院系学生管理办公室负责人签字：

党总支公章： 时间： 年 月 日

*民族大学学生辅导员工作考核登记表
考核学年：20 —20 学年
姓 名性别出生年月*面貌
职 务职称任专、兼职辅导员
毕业院校、专业参加工作时间
担任辅导员时间及年限辅导员考核年度
所带
班级
所带学生宿舍总人数
本 人
总 结（详细总结附后）

本人签名：
年 月 日
奖 惩情 况附相关证明材料复印件
所带班
级奖惩附相关证明材料复印件
院系（部）党总支
意 见学生测评分： 院系（部）测评分：

负责人签字、盖章： 年 月 日
学生公寓管委会意见管委会测评分：

负责人签字（盖章）： 年 月 日
学工部
意 见学工部测评分： 考核总分：

负责人签字（盖章）： 年 月 日
学 校
意 见

年 月 日
注：各项测评分以各分项应占百分比总和算定。该表存入个人工作业务考核档案。

热心网友 时间：2022-06-19 11:16

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 　　1、标题 　　2、正文 　 　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名，日期