发布网友 发布时间:2022-04-19 19:36
共4个回答
热心网友 时间:2023-06-22 04:52
如果是有关联关系的两份收入,就合并按工资。如果是兼职,兼职那份按照劳务报酬交税。
雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金的费用扣除
根据《个人所得税法》实施条例第37条之规定:纳税义务人中国境内两处或者两处以上取得税法第二条第一项(工资薪金所得)、第二项、第三项所得的,同项所得合并计算纳税。
在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入,凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的,只由雇佣单位在支付工资、薪金时按税法规定减除费用,计算扣缴个人所得税;派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用,以支付金额直接确定适用税率,计算扣缴个人所得税。
纳税义务人,应持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单(书)和完税凭证原件,选择并固定到一地税务机关申报每月工资、薪金收入,汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税,多退少补。
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)之规定:个人兼职取得的收入应按照"劳务报酬所得"应税项目缴纳个人所得税
热心网友 时间:2023-06-22 04:53
你好,很高兴为你解答。两份工资在不同单位,首先每份工资超过纳税额,由公司代收代缴的。如果两份工资之和没有达到12万,那么你只需将两份工资之和算出应缴税额,然后减去公司为你代收代缴的,然后缴纳补差。如果超过12万,那么你除了上面所要做的,你还要在年终3各月内自行申报所有的税(包括已经代收代缴的)。热心网友 时间:2023-06-22 04:53
两份工作都交税了就不用补交了。热心网友 时间:2023-06-22 04:54
两份工作就缴纳两份税收