大公司和小公司,我该如何选择?

发布网友 发布时间：2022-04-19 19:16

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热心网友 时间：2023-06-25 10:47

“选择去大公司还是去小公司”，这个问题确实令人头疼，去大公司做一个默默无闻的螺丝钉，还是去小公司做部门大佬，我们该如何抉择。如果是我，我会选择大公司，理由如下：【不做井底之蛙】大公司的业务量很大，不是小公司可以相比的，在大公司里可以积累到大量的工作经验，这些都不是在小公司里可以得到的，例如广告投放和运营和设计岗位，技能就是随着经验积累不断强化的。大公司的设计一天成百上千张图需要制作，还要针对不一样场合还要出不一样的稿件，而小公司最多就十多张图就已经算很多了，所以很难锻炼我们的设计能力。同理，年预算不到6位数的小公司投放广告，肯定没有过亿预算的来的选择多，所以只能采用廉价的方式去推广，所以很难做大；运营也是，流量不大的网站运营，和每日有着上千万流量的运营本身就不是一个水平级的。所以选择大公司，不仅可以开拓我们的眼界，还可以帮我们放大我们的格局。

【培养良好的工作习惯】因为在大公司里，程序和规矩都相对严格，比如email的抬头、落款、还有措辞，如何进行跨部门沟通，工作汇报流程，财务付款报销流程，合同审批流程等。这些事情可以帮助你逐渐培养优秀的职场思维方式，这些思维方式和工作细节，可以在你日后的工作中给予很大的帮助。让你收益匪浅。【获得优质人脉】大公司里，相对小公司，优秀的人数量还是要多一些的，因此你有了更多和他们共事的机会，通过于他们共事，你不仅可以从他们身上学到优秀的思维方式和解决问题的方式，也有机会积累一定的优质人脉，对你后期的职场路有很大的帮助。

【比较有保障】现在听过太多的小企业们动不动就倒闭，或者老板跑路了，连工资都拿不回，这个真的是很蛋疼的一件事情。所以选择大公司，其实也是为了满足自己的安全感。

热心网友 时间：2023-06-25 10:48

面对“去大公司还是小公司怎么取舍”这个问题，很多人都会犹豫是去“去大公司当凤尾？还是去小公司做鸡头？”到底该如何正确选择呢？

如果换做是我，我会选择大公司。理由如下：

【1】简历镀金

大部分企业老板和HR都有名企情节。无论你去大公司还是小公司面试，如果有名企的工作经验，HR一般都会高看一眼。确实大加分。

【2】开阔眼界，放大格局

大公司的业务量不是小公司能比的。大公司能积累到的经验，不是小公司能比的。比如运营、广告投放等岗位，技能是随着经验累积不断深化的。一个年预算不到50万的小公司的广告投放人员，怎么跟一年运作过上亿预算的人比；一个日流量几万的网站运营，怎么跟日上百万的运营比。

【3】养成良好的工作习惯

这几乎是只有在大公司能培养到的。在大公司你就像个螺丝钉，但各种规矩很严格。撰写邮件的措辞、跨部门沟通的方式、工作汇报、立项及付款的流程、合同审批是否合规等，这些习惯是在大公司逐渐培养的职场思维方式，这些思维方式和工作细节，在日后的工作中都会对你有很大的帮助，让你受益匪浅。

【4】跟优秀的人同行

大公司中，优秀者的数量，相较一般企业还是多些的。因此你有更多的机会与他们共事，也就有了更多可能，学习到优秀的思维方式、工作方式等。还有机会可以积累一定的优秀人脉。

【5】大平台，有安全感

相对于动不动就倒闭，或者老板跑路的小公司。很多人选择大公司的原因还有一个就是有安全感，不会随时垮台。

希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。

热心网友 时间：2023-06-25 10:48

初入职场，总是会受到“选择去大公司还是去小公司”这个问题的困扰，这个问题确实发人深省，我们是选择去大公司做默默无闻的螺丝钉，还是去小公司做相对来说比较重要的人。

如果是我，我会选择去大公司，因为在大公司里，我们能够得到以下小公司所得不到东西：

【更开阔的眼界】

一个成熟的大公司的业务量之大，是很多小公司所不可企及的。所以我们可以在大公司里可以接触到一些更厉害的职位，例如广告投放运营和设计岗位，这些是小公司所不会设立的。而且大公司作图多，能够帮助你实现技能强化。技能本身就是随着经验积累不断强化的。大公司的设计一天成百上千张图需要制作，还要针对不一样场合还要出不一样的稿件，而小公司最多就十多张图就已经算很多了，所以很难锻炼我们的设计能力。

同理，年预算不到6位数的小公司投放广告，肯定没有过亿预算的来的选择多，所以只能采用廉价的方式去推广，所以很难做大；运营也是，流量不大的网站运营，和每日有着上千万流量的运营本身就不是一个水平级的。所以选择大公司，不仅可以开拓我们的眼界，还可以帮我们放大我们的格局。

【能够培养良好的工作习惯】

因为在大公司里，程序和规矩都相对严格，比如email的抬头、落款、还有措辞，如何进行跨部门沟通，工作汇报流程，财务付款报销流程，合同审批流程等。这些事情可以帮助你逐渐培养优秀的职场思维方式，这些思维方式和工作细节，可以在你日后的工作中给予很大的帮助。让你收益匪浅。【获得优质人脉】

大公司里，相对小公司，优秀的人数量还是要多一些的，因此你有了更多和他们共事的机会，通过于他们共事，你不仅可以从他们身上学到优秀的思维方式和解决问题的方式，也有机会积累一定的优质人脉，对你后期的职场路有很大的帮助。

【比较有保障】

现在听过太多的小企业们动不动就倒闭，或者老板跑路了，连工资都拿不回，这个真的是很蛋疼的一件事情。所以选择大公司，其实也是为了满足自己的安全感。

热心网友 时间：2023-06-25 10:49

1.大公司小公司的特性：

1）企业文化氛围浓厚，文艺体育活动丰富。

2）机构特性：组织部门齐全，分工明确，技术力量强，人才齐全，细节到位，强调规范化。

3）工作流程：各部门间协调事项较多，一级一级审核流程较长。

4）福利待遇：一般大公司经过多年的运营，资金力量雄厚，福利待遇较好

大公司运作的靠的是体系和系统的正常运转，不一个人为中心，每个人是这个系统的螺丝钉。

2.小公司特性：

1）小公司最大的特点是机动灵活，有赖于领导的掌控力和部署以及协调。

2）因为技术力量、及资金力量较弱，所以对专业度要求要比大公司稍弱些。

3）小公司人力物力资源比较少，所以很多时候一个人要做不同专业的事情，要求专业宽泛度；同时，新人没多久就要自己担任项目负责，与不同的人沟通协调，所以能锻炼新人的决断力，组织协调等解决事情的能力。

4）福利待遇和企业文化稍微跟不上

大公司要专才，小公司要通才，比较机敏的。

1.  看自己目标是什么，自己适合什么？

选择之前，问自己目标是什么：要在细分的领域内做到精尖，追求研究深度呢？还是想培养自己有较广的知识面，然后解决问题的能力呢？针对不同的目标，按照上面大公司和小公司的特性选择与自己目标匹配的那一个。

自己适合什么？自己性格里是喜欢做固定一个方向的事情，还是善于处理不同类的问题，发挥自己的决策能力，喜欢有挑战的呢？

大公司和小公司各有优缺点，不管哪个只要做到极致回报都是很好的，关键是瞅准自己适合的，并持之以恒的坚持自己目标，而不是朝三暮四摇摆不定，最后一事无成。

热心网友 时间：2023-06-25 10:49

从学校出来步入职场，或者是在工作了三五年后，我们都会重新面临一个工作新起点的选择，这个时候是选择大公司，还是小公司，就成了我们做职业选择的一个重要思考的问题，到底是要去大公司，还是小公司呢？我们可以先来看看大公司跟小公司之间的区别在哪里，再来做选择：

第一：共事的人不同

不可否认的是，在大公司里面，优秀的人会比小公司的多，我们都知道一个原则，想要自己更加优秀，那就跟比自己优秀的人在一起，大公司里面的优秀人才可能就是坐在你身边，跟你朝夕相处的同事，可能前台还是个211，985院校出来的优秀小伙伴；而在小公司，可能需要你的领导，老板才是相对优秀的人，而你身边的同事却是跟你差不多水平的人。

第二：做的事情不一样

大公司做事的时候，有一套规章流程，虽然很多人说大公司这样的流程会导致效率低下，但是不能否认的是，大公司这样的流程，恰恰是一个职场人需要的秩序，如果你在步入职场的时候没有被刻意训练过这种做事的顺序，那你可能要走很多弯路才能找到做事情的核心关键，才能找到自己做事的方法；

在小公司里面大部分是扁平化管理，做的事情很多可能都是老板临时起意，就让你去做了，不会有太多多规章流程，反而需要你小步快跑，快速迭代。

第三：培训体系不一样

在大公司里有相对完整全面的培训体系，只要你愿意，可以在公司内部参加很多培训，让你一边做事一边学习更多专业知识；

而在小公司，基本上你做的事情就是你可以学习的东西，如果你做的事情不能学到什么东西，只能自己下班后买书上课，自己给自己培训。

大公司有大公司的安全保障，稳定的升职体系，完整全面的培训体系，小公司有小公司的高效率以及更多的自主性，要去哪个公司，还是要取决于自己之后三到五年的职业规划是什么。而不是盲目选择。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505