社保是当月交当月的吗

发布网友发布时间：2022-04-19 19:20

共5个回答

热心网友时间：2023-07-02 02:29

社保每月缴费时间规定：每月1-10日为社保经办机构审核期，审核结算已经受理过的增减业务，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。而且每个地区的缴费时间有些差异，具体可以咨询当地社保局。

社保当月交当月不一定生效，社保都是当月办理，次月缴费，也就是说此如果你9.29号去办理，10月份才扣9月份的社保费；医保生效的时间各地可能不一样。

热心网友时间：2023-07-02 02:29

当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。

热心网友时间：2023-07-02 02:30

这些是没有关系的。有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要你单位每个月正常缴纳，你的医保卡可以用就可以了。

1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。

3、工资支付暂行条例第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）*判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

4、社保缴费比例，以3000元社保基数为例。养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元，失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15，工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴，生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴，医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。

热心网友时间：2023-07-02 02:30

1、社保都是当月缴纳当月费用的，由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;
2、如果出现下个月扣除当月社保费用的情况，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时间员工才知道扣除社保费用。
一般情况下来讲，社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用，根据你的工资单，9月份发放8月份的工资，那应该是当月的社保，也就是8月份的工资8月份的社保，你的8月份的社保会在9月份发放8月份的工资里面扣除，社保部门是扣当月的。
工作单位发工资的时候属于代扣，可以是当月，也可以是上月，由单位自己决定，单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中进行扣费。

热心网友时间：2023-07-02 02:31

养老保险缴费一般是保险公司在当月2号到10号从参保单位的账户上扣当月所参保人员的保险费用，也就是当月保险当月扣的。有时公司甚至有这种情况，参保单位的账户上没有钱的会推到下月才扣的也有。但社保绝对没有本月扣下月的保险费的，这是全国都这样。这是你们单位自行制定的。

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