发布网友 发布时间:2022-04-19 19:12
共5个回答
热心网友 时间:2022-07-13 23:57
招聘就是X单位需要劳动力等有关管理人员和技术人员,在招聘网招收需求人员。
招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足,这是招聘工作的前提。具体地说,企业的招聘一般源于以下几种目的:
(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标(即计划总业务量或计划总产量),需要补充;
(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺;
(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量;
(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
渠道分类
校园招聘会
每年都有成千上万的学生从大专院校毕业,最初一般是外企比较注重在校园开办招聘会招收优秀毕业生,但随着形势的发展和企业管理理念的提高,国内企业也越来越重视校园招聘这一重要渠道。
职业中介机构
随着经济的发展, 社会的进步, 人才流动现象越来越普遍, 越来越活跃。为了适应这种需求, 许多城市出现了人才交流中心或职业介绍所等。这些机构扮演着双重角色, 既为企业、单位选人, 同时也为求职者选工作单位。通过专业机构推荐的人员一般都经过筛选, 因此招聘成功率比较高, 上岗效果也比较好。
现场招聘会
现场招聘是公司招聘是常用的一种渠道,在招聘会上, 用人企业和应聘者可以直接进行接洽和交流, 节省了企业和应聘者的时间, 还可以为招聘负责人提供不少有价值的信息。
内部推荐
内部推荐也是公司招募新员工时的渠道之一,在现实生活中也很常见。这是比较有效的一种渠道,主要表现在新员工进入公司后离职率低,工作满意度较高,工作绩效较好。
媒体广告
在报纸杂志或电视上刊登、播放招募信息受众面广,一般会收到较多的应聘资料,同时也可以宣传企业的形象。
网上招聘
通过网上招聘是近几年来新兴的招聘方式,主要有两种类型:由人才交流公司或中介机构完成网上招聘,企业直接网上招聘。
参考资料:百度百科-招聘
热心网友 时间:2022-07-13 23:58
计划外招聘是相对于招聘计划而言的,意思是此招聘不在原定招聘计划之内。热心网友 时间:2022-07-13 23:58
付费内容限时免费查看回答你好!常驻岗位就是要求工作人员连续一段时间住在某地。常驻人员是指非居民长期旅客中的下列人员:(1)境外企业、新闻机构、经贸机构及其他境外法人经中华人民共和国*主管部门批准,在境内设立的并在海关备案的常驻机构内的工作人员;(2)在海关注册登记的外商投资企业内的人员;(3)入境长期工作的专家。
常驻岗位要求工作人员不能随便离岗,必须长期坚持在所工作的地方。
目的一般都是为了不影响工作。
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热心网友 时间:2022-07-13 23:59
招聘就是X单位需要劳动力等有关管理人员和技术人员,在英才招聘网或其他招聘网上广告招聘信息,让求职者看到适合他的本职工作,求职者就把完整简历表投到招聘单位邮箱里。
结果招聘单位小姐收到其简历表后交给单位领导认真阅读,是否符合本单位职务,一般上不符合不回复,能符合条件者,招聘单位就回复其X日到我单位面谈。
在双方面谈后,一切条件经双方同意,就这样其成为贵单位一员。
热心网友 时间:2022-07-13 23:59
是不是类似“我公司拟招聘.....”,这里“拟招聘”,就是“初步决定招聘”的意思,表示招聘计划可能随情况产生一定变动。不用管他,就是一般性的招聘就对了