发布网友 发布时间:2022-04-19 18:26
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热心网友 时间:2022-05-13 02:44
那是保险公司,你那么确定一定肯定。 一堆的广告如附骨之蛆,拉你下水。 满足所有想象力的赞美之词, 现身说法/道听途说自己/朋友/亲戚多么感激涕零五体投地。 保险公司非业务职位的招聘程序,一般说来: 大学应届毕业生,笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。 非应届毕业生,笔试(可能)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。 除非你具有丰富的经验,有精算师之类的高级证书,走公司人力资源招聘, 否则那些保险公司到处招人的广告,冠冕堂皇的头衔,什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。 只要对方叫你lass,叫你交钱,叫你培训,叫你考证, 那就是拉你去做那种成天到处推销保险,自己却: 1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪), 2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了), 3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利), 4,没有社保(不是劳动关系,没有社保), 5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出, 卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。热心网友 时间:2022-05-13 04:18
付费内容限时免费查看回答你好,请稍等就目前来看,国内保险公司的成立方式有两种:一种是股东均为国内企业,包括国有控股;一种是中外合资,
0总的来说中国人寿保险(集团)公司作为中国最大的商业保险集团,是国内几家资产过万亿的保险集团之一,也是中国资本市场最大的机构投资者之一。
*对保险公司偿付能力考核有两大硬性指标,那就是核心偿付能力充足率要高于50%,综合偿付能力充足率要高于100%。而从中国保险行业协会公布的数据来看:非常不错
*根据保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等全部业务流程,对保险机构服务状况进行总体评价,并根据服务评价得分高低进行评级,服务评级设定为A、B、C、D四大类共10级。A类是指总体服务质量优秀的公司,B类是指总体服务质量良好的公司,C类是指总体服务质量较差的公司,D类是指总体服务质量差的公司。
所以,总的来说,
靠谱
热心网友 时间:2022-05-13 06:10
人寿保险理赔不靠谱,特别是山东安丘人寿保险的经理,服务态度极差,我是2018年在山东安丘出了次车险,把什么事都推向购买保险地去办,垃圾经理