计算机高级证书怎么考
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发布时间:2022-03-22 18:33
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时间:2022-03-22 20:02
■微软系统管理员(MCSA)证书
MCSA考试内容主要涉及管理和维护Microsoft Windows Server 2003环境和网络架构;安装、配置和管理Microsoft Windows 2000 Professional;安装、配置和管理部署Microsoft SQL Server 2000企业版。
推荐理由:由于Windows操作系统的垄断地位,因此,几乎每个从事网络系统管理的人都必须参加微软相关认证。MCSA认证是进入该领域工作的敲门砖,特别适合相关专业大学生参加。
■全国计算机软件专技资格和水平证书
考试共分5个专业方向,其中计算机软件专业分成3个层次:高级工程师、工程师、助理工程师和技术员,级别不同考试科目也不一样,内容涉及软件基础知识、编程能力、程序设计能力、系统分析设计等。
推荐理由:此项考试由国家人事部和信息产业部合作开发,属于国家级考试,权威背景加上注重考察解决实际问题的能力,因此证书获得用人单位的广泛认同。
■ACCP软件工程师证书
由印度APTECH公司与北京大学合作开发,证书分为初级程序员、程序员、软件工程师三个级别,由笔试和机试组成,内容主要涉及信息技术概念(CIT)、Windows操作系统、网页设计数据库概念、MS-Access、程序逻辑及C语言实现等。
推荐理由:该证书项目强调通过实习培养学生的实际技能,而且强调零起点培训,因此,特别适合那些希望涉足软件开发领域的非IT专业的学生。
IT专业技术认证进入IT行业的“敲门砖”。由国际著名IT企业颁发的的职业证书,证明了你具有某种专业IT技能,为国际承认并通用。这些国际著名IT企业为:Microsoft、Oracle、Cisco、Sun、Novell等。就拿微软公司来说,它在全球范围内所推行的证书主要有微软网络工程师(MCSE)、微软开发专家(MCSD)、微软数据库专家(MCDBA)等,其中,MCSE是广受全球业界重视的计算机网络专家,一个MCSE证书的含金量不亚于一个本科文凭的含金量。美国著名的计算机公司Cisco(思科公司)颁发的"思科"认证,也吸引了几十万计算机行业的高级技术人才。
微软认证尽管有国内的IT企业最新推出的认证试图与微软“叫板”,但微软认证仍是目前“品种”最多且最权威的认证。认证包括微软认证系统工作师(MCSE)、微软认证Internet系统工程师(MCSE+Internet)、微软认证方案开发人员(MCSD)、微软认证产品专家(MCP)。
Cisco认证作为世界上最大的网络产品供应商,Cisco早在1993年就推出了号称全球最有价值的认证———Cisco职业认证计划,它通常有两条认证途径,即售后工程师认证和售前工程师认证。售后工程师(网络支持类),包括CCAN→CCNP→CCIE三种证书;售前工程师(网络设计类)包括CCDA→CCNA→CCDP三种证书。这当中,获得Cisco认证网络管理员CCNA认证,是获得Cisco认证网络专家CCNP认证的前提,而CCIE是这一方向最高级别的证书,被称为网络管理博士。
SUNJava认证Java是SUN公司发明的一种计算机语言,目前已在计算机网络乃至家用电脑中得到广泛应用,在因特网上,几乎每一个网页都包含有Java程序或代码。对于Java程序设计员,Sun推出两项认证:Java程序员(SCJP)和Java开发员(SCJD)。
Oracle认证数据库专家Oracle已在全球范围的关系数据库市场占有极大的市场份额,是名副其实的No.1数据库产品。Oracle认证专家计划(OCP)可使持有者在高端IT技术人才市场中脱颖而出。同时,企业通过OCP认证来识别和挑选出有能力支持Oracle产品、并能够支持企业在Oracle技术上投资的人才。
国际认证考试在国外是算学分的,如果你选择出国则非常有用,一方面可以免掉一部分学分,另外可以证明你有此方面的技能。
虽说互联网的泡沫已慢慢散去,但IT职业以其特有的魅力,仍吸引着大批有志之士投身其中,但IT业日新月异,常令其有强烈的职业危机感。于是,“充电”成了他们的必修课,名目繁多的证书被看成是IT人才求职和跳槽的资本,IT认证市场因此热火朝天。然而,有了IT证书,是否就能成为笑傲职场的风云人物?职业发展之路是否从此畅通无阻?日前,笔者在南京人才招聘会上咨询了多家IT公司人力资源部门负责人后发现,情况并非如此。
对于IT证书的效用,几乎所有被采访的招聘主管都不约而同地回答:“仅作参考,经验和能力最重要。”南京某公司招聘负责人陈小姐谈道,证书绝不是企业决定取舍的“分水岭”。企业在考查IT人才专业素质和综合能力上,早已形成了一套成熟的衡量标准。例如,高级程序员职位,主要考查应聘者的项目经验,包括以往参与项目的规模、担任职务等,这些直观反映出求职者的专业素质和能力高低。应聘者如果项目经验丰富,并符合其他关于学历、年龄等方面的条件,有没有证书无所谓。当然,对于情况相似的应聘者,拥有权威证书,自然会多一些竞争优势。
另一家IT公司的招聘负责人也持相同意见,她谈道,有些技术职位,例如系统集成方面的职位,必须要求从业人员持有专业资格证书。但除此之外,其他的技术职位一般不看重应聘者持有的证书,而是看重从业经验。招聘IT人才时,宁要两年经验,而不看证书多少。
据了解,IT证书受冷遇的原因,除了证书不如经验那么直观外,还与IT认证市场鱼龙混杂现状有关。据有关部门统计,目前IT认证项目多达200多种,五花八门,名目繁多,令人眼花缭乱,真假难辨。
对此,某软件集成公司总经理表示:中国IT认证考试市场存在许多不规范的地方,使得证书的含金量大不如从前了。再加上IT技术革新飞快,认证的知识总是相对滞后于实践领域的发展要求,这也使很多一时热门的证书转眼贬值。很多用人单位的人力资源主管都表示:国家级的证书,如国家中高级程序员资格证书、江苏省计算机应用能力中高级证书等,由于考核范围较广、考核机制完善、考核标准严格,因此“水分”较少。对用人单位来说,有一定的参考价值。而一些国外厂商开发的认证项目,虽然名声显赫,但由于培养的是该厂商产品的技术专家,因此有一定的局限性,并不适用于所有的IT职位。
虽然用人单位对IT证书的印象已大打折扣,但考生们却依旧热情高涨。笔者在人才招聘会上遇到一位在大学四年里考出不少IT证书的电子工程专业毕业生小李,他说:“竞争太激烈了,如果你既没经验,又不善于表达,要想在几分钟甚至几秒钟里让招聘经理记住你,证书也许是最有效的工具了。”对此,笔者表示理解,同时又很费解:IT认证的“虚热”究竟要维持多久?这不仅是很多热衷于考证者应当考虑的问题,同样也是证书的开发者值得深思的问题。
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室内设计师,是指运用物质艺术手段,对建筑物内部空间进行室内环境设计,主要包括空间形象设计、室内物理环境设计、进行室内空间分隔结合、室内用品及成套设施配置等室内陈设艺术、室内装修设计的专业人员。
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