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发布时间：2022-02-27 13:53
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时间：2022-02-27 18:15
三金具体指残疾人失业保障金、小企业欠薪保障金以及住房公积金。
其中残疾人失业保障金主要为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。征收范围是市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，安排残疾人就业的比例低于本单位在职职工总数1.5%的用人单位。
小企业欠薪保障金关键在于当企业缴费后，如发生歇业、破产或“小老板”逃匿等情况，拖欠员工工资或欠缴社保费的，可申请垫付欠薪或社保费，按规定，凡在工商行政部门登记注册、缴纳社会保险费的员工不到300人的企业，均需缴纳欠薪保障费。
住房公积金是国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄，只在城镇建立，农村目前不建立住房公积金制度。
总结：
三金指的是残疾人失业保障金、小企业欠薪保障金、住房公积金。
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时间：2022-02-27 15:23
社保三金，实际上是三险，三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
1、单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。
2、养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
3、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
4、医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
1、养老保险的社会性：
影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
2、养老保险费用的来源：
一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果：
一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。
4、失业保险强制性：
按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。
百度百科-三险
百度百科-养老保险
百度百科-医疗保险
百度百科-失业保险
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时间：2022-02-27 16:41
三金指的是损害赔偿金、违约金、定金。
税一般情况下是公司代交，发工资的时就已经把税扣了。
1、损害赔偿金分为：约定损害赔偿金和法定损害赔偿金，其中法定损害赔偿金可细分为惩罚性法定损害赔偿金和补偿性法定损害赔偿金（实际损失/可得利益损失）．
民事责任包括违约责任以补偿为其首要的、基本的功能，惩罚是其例外的、补充性的功能。故如法律无特别规定，法定损害赔偿金原则上应为补偿性法定损害赔偿金。
2、违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
3、定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。
定金合同要采用书面形式，并在合同中约定交付定金的期限，定金合同从实际交付定金之日生效。债务人履行债务后，定金应当抵作价散或者收回。给付定金的方不履行约定债务的，无权要求返还定金;收受定金的方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
扩展资料：
《中华人民共和国担保法》规定：
第六章 定金
第八十九条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
第九十条 定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。
定金合同从实际交付定金之日起生效。
第九十一条 定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。
《担保法解释》
六、关于定金部分的解释
第一百一十五条 当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的，给付定金的一方拒绝订立主合同的，无权要求返还定金；收受定金的一方拒绝订立合同的，应当双倍返还定金。
第一百一十六条 当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的，给付定金的一方未支付定金，但主合同已经履行或者已经履行主要部分的，不影响主合同的成立或者生效。
第一百一十七条 定金交付后，交付定金的一方可以按照合同的约定以丧失定金为代价而解除主合同，收受定金的一方可以双倍返还定金为代价而解除主合同。对解除主合同后责任的处理，适用《中华人民共和国合同法》的规定。
第一百一十八条 当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民*不予支持。
第一百一十九条 实际交付的定金数额多于或者少于约定数额，视为变更定金合同；收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的，定金合同不生效。
第一百二十条 因当事人一方迟延履行或者其他违约行为，致使合同目的不能实现，可以适用定金罚则。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
当事人一方不完全履行合同的，应当按照未履行部分所占合同约定内容的比例，适用定金罚则。
第一百二十一条 当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民*不予支持。
第一百二十二条 因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的，不适用定金罚则。因合同关系以外第三人的过错，致使主合同不能履行的，适用定金罚则。受定金处罚的一方当事人，可以依法向第三人追偿。
参考资料：百度百科-三金
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时间：2022-02-27 18:15
三金：损害赔偿金、违约金、定金。
税一般直接公司代交，发工资的时候就把税扣了，找发放的。
在合同的违约责任问题上，有个著名的“三金”制度（损害赔偿金、违约金、定金）。民事责任以补偿性为首要目的，故合同法的损害赔偿金也是以补偿性为主，而以惩罚性为例外。
如果由于是属于发工资而产生的个人所得税，那么是执行的代扣代缴制度，由公司在发工资的时候扣除，然后与本月份公司税收申报一起进行申报，税务局核准后通过银行进行划转扣除的。
如果你是属于偶然所得，比如中奖、稿费、设计、策划、翻译等等的收入，那么，执行的也是代扣代缴制度，由支付你报酬的公司代扣后进行申报并缴纳。
损害赔偿金
中华人民共和国《合同法》第113条第1款规定的即是补偿性损害赔偿金，第2款规定的惩罚性损害赔偿金也即《消费者权益保*》第49条的规定，是中国法上唯一的惩罚性损害赔偿金。
关于损害赔偿金的范围，损害赔偿金包括积极损失与可得利益损失，其中可得利益损失金额又受到两个*：一是可预见规则*；二是防止扩大规则*（第119条）。
违约金
违约金具有如下特征：
①违约金的数额是双方预先确定的；
②违约金是一种违约后的补救措施；
③就迟延履行约定的违约金的支付独立于履行行为之外。换言之，只要当事人无特别约定，支付违约金的行为不能替代履行合同，当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务。
定金
定金既是一种担保方式，又是一种违约责任形式。定金在合同得到正常履行情形下，是应当抵作价款或者收回的。只有在给付定金方或接受定金方发生违约行为而适用定金罚则时，定金才起到了定金责任的作用。定金罚则的内容是：给付方违约时不得收回；接受方违约时双倍返还。
定金与违约金
首先看定金与违约金的适用关系。中华人民共和国《合同法》第116条规定，既约定定金，又约定违约金的，可以且也只能由非违约方选择一种对其最有利的责任形式。
这里应指出的是，第116条是针对同一违约行为同时规定违约金与定金责任情形的，如果合同中约定的违约金和定金是针对不同的违约行为形态，在一方同时实施了不同的违约行为形态时，两种责任形式也可以并用。
违约金与损赔偿金
其次看违约金与损赔偿金的适用关系。原则上可以说，违约金的适用并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都应支付违约金。
但是最终违约金金额大小的确定无疑与实际损失额关联密切，*或仲裁机构对违约金金额的调整是以实际损失额为参照标准的，并且是“就高不就低”。
定金与损害赔偿金
再看定金与损害赔偿金的适用关系。定金具有非补偿性的特点，其适用不以实际损害的发生为前提，因而是独立于损害赔偿责任的，但也不能认为它与损害赔偿金毫无关系，定金与损害赔偿责任的联系表现在定金责任与损害赔偿责任的并用不能超过全部货款的总值。
参考资料：三金-百度百科
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时间：2022-02-27 20:07
五险三金中的三金是指住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
住房公积金作用：用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作它用。
小企业欠薪保障金作用：企业缴费后，如发生歇业、破产或“小老板”逃匿等情况，因此而拖欠员工工资或欠缴社保费的，即可申请垫付欠薪或社保费。当企业歇业或进入破产清算程序时，其资产暂时无法变现或不足以偿付欠薪或社保费的，由清算组织申请欠薪保障金给予垫付。
残疾人失业保障金作用：是为保障残疾*益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收
用人单位和劳动者缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% ，合计28% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% ，合计3% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% ，合计10% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为小、中、大三种风险类别。风险越大，缴费百分比就越高。风险较小的缴纳0.6% ；风险中等的缴纳1.2% ；风险较大的缴纳2.4% 。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。缴费百分比为0.7 % 。
二、城镇个体工商户及其从业人员缴纳社会保险费，以从业人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：业主缴纳12%，从业人员缴纳8%，合计20%
2.失业、医疗、工伤、生育等4种社会保险费的缴费百分比，与上述“一”类相同。
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时间：2022-02-27 22:15
“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。税公司代交。
1、住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
2、如果小企业因种种原因出现经营困难、甚至面临破产、歇业、业主隐匿等情形，员工也能获得薪金和社会保险费保障。上海市颁发《小企业欠薪保障金收缴及使用实施细则》，对企业如何缴纳、申请垫付欠薪保障金提供了操作依据。
3、残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾*益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
扩展资料：
”三金“中住房公积金的定义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，
参考资料：百度百科-住房公积金 百度百科-五险三金
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时间：2022-02-28 00:39
在合同的违约责任问题上，有个著名的“三金”制度（损害赔偿金、违约金、定金）。民事责任以补偿性为首要目的，故合同法的损害赔偿金也是以补偿性为主，而以惩罚性为例外。
定金与违约金：首先看定金与违约金的适用关系。中华人民共和国《合同法》第116条规定，既约定定金，又约定违 约金的，可以且也只能由非违约方选择一种对其最有利的责任形式。这里应指出的是，第116条是针对同一违约行为同时规定违约金与定金责任情形的，如果合同中约定的违约金和定金是针对不同的违约行为形态，在一方同时实施了不同的违约行为形态时，两种责任形式也可以并用。
违约金与损赔偿金：其次看违约金与损赔偿金的适用关系。原则上可以说，违约金的适用并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都应支付违约金。但是最终违约金金额大小的确定无疑与实际损失额关联密切，*或仲裁机构对违约金金额的调整是以实际损失额为参照标准的，并且是“就高不就低”。
定金与损害赔偿金：再看定金与损害赔偿金的适用关系。定金具有非补偿性的特点，其适用不以实际损害的发生为前提，因而是独立于损害赔偿责任的，但也不能认为它与损害赔偿金毫无关系，定金与损害赔偿责任的联系表现在定金责任与损害赔偿责任的并用不能超过全部货款的总值。
参考资料：百度百科-三金
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时间：2022-02-28 03:21
社保三金为：“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）
" 一金"是住房公积金（强制缴纳）。
实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。
工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。
这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”。
资料来源：百度百科五险三金
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时间：2022-02-28 06:19
所谓的“三金”就是住房公积金，小企业欠薪保障金以及残疾人失业保障金这三种基金。
扩展资料：如何申报三金
一、 申报材料：
1． 企业营业执照、事业单位法人登记证书、机关法人代码证复印件；
2． 参保人员养老、医疗、失业保险及住房公积金托办申报表（一式二份）；
3． 参保人员与所在单位签订的聘用合同或劳动合同（二份）；
4． 参保人员身份证复印件；
5． 参保人员农村户口需提供户口本复印件；
6． 参保人员当前失业证明（失业证或劳动手册）；
7． 参保人员档案（无档案需出具证明）
8． 养老保险、住房公积金转移单。
二、 办理程序：
1． 委托单位与本公司签订人事代理合同；
2． 委托单位如实提供参保人员的缴费基数；
3． 委托单位将核算好的缴费金额及时汇入本公司帐户；
4． 由本公司到区社保中心、建行办理有关手续。
参考资料：百度百科 五险三金
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时间：2022-02-28 09:33
一、三金是哪三金解释如下：
“五险三金”中的“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。其中的" 一金"是住房公积金（强制缴纳）。而“五险”是指医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
二、个税是由公司代交还是自己交
企业不是个人所得税的纳税义务人 ，只是代扣员工的个人所得税。个人才是个人所得税的纳税义务人，个税分类征收，仅工资薪金就7级超额累进税率。企业需要交企业所得税，税率25%。
三、如何交，计算方法如下：
应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数
扩展资料：
三金即为医疗保险、养老保险、失业保险，但此理解仅为非专业性理解，不能作为“三金五险”或“五险三金”的正确诠释。
实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。
工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。
这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”。
参考资料：
百度百科-五险三金
百度百科-个人所得税
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时间：2022-02-28 13:05
三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人就业保障金。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
按规定，凡在工商行政部门登记注册、缴纳社会保险费的员工不到300人的企业，均需缴纳欠薪保障费，每户企业每年只需缴纳一次，缴费数目根据企业类型和用工数而异，最多不超过当地上年度职工月平均工资的100%。
企业缴费后，如发生歇业、破产或“小老板”逃匿等情况，因此而拖欠员工工资或欠缴社保费的，即可申请垫付欠薪或社保费。当企业歇业或进入破产清算程序时，其资产暂时无法变现或不足以偿付欠薪或社保费的，由清算组织申请欠薪保障金给予垫付。
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾*益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
扩展资料：
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：
一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。
以北京市2017年残保金征收方式为例：
一、残疾人就业情况审核
已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。
二、申报缴纳地点
用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。
三、申报缴费期限
保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。
四、申报缴纳方式
用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。
保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。
五、申报需提交的资料
选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。
用人单位可以在北京市地方税务局网站www.tax861.gov.cn自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。
参考资料：五险三金-百度百科
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时间：2022-02-28 16:53
三金是指金戒指、金耳环、金项链，都是圆形的，寓意着男女双方紧紧相连、圆*满。结婚时购买三金，是从古代便延续下来了，在订婚当天送新娘，结婚时新娘需穿中式礼服，戴好三金哦
结婚三金又叫做彩礼三金，指的是金戒指、金耳环、金项链，其中戒指和耳环最好是圆形的，这样象征着两人紧紧相连、圆*满，是幸福一生的意思哦
三金是一种家庭地位的象征，表达了男方对女方的重视，而且黄金也不会过时，黄金比较保值的哦，选择款式的时候最好不要选择太细的，可以选择比较大气的款式。
希望我的回答可以给你带来帮助。
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时间：2022-02-28 20:57
“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
" 一金"是住房公积金（强制缴纳）。
实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。
工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。
这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”。
扩展资料：三金即为医疗保险、养老保险、失业保险，但此理解仅为非专业性理解，不能作为“三金五险”或“五险三金”的正确诠释。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
参考资料：百度百科-五险三金
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时间：2022-03-01 01:19
在合同的违约责任问题上，有个著名的“三金”制度（损害赔偿金、违约金、定金）。
一、损害赔偿金
性损害赔偿金，第2款规定的惩罚性损害赔偿金也即《消费者权益保*》第49条的规定，是中国法上唯一的惩罚性损害赔偿金。关于损害赔偿金的范围，损害赔偿金包括积极损失与可得利益损失，其中可得利益损失金额又受到两个*：一是可预见规则*；二是防止扩大规则*（第119条）。
二、违约金
违约金具有如下特征：
①违约金的数额是双方预先确定的；
②违约金是一种违约后的补救措施；
③就迟延履行约定的违约金的支付独立于履行行为之外。换言之，只要当事人无特别约定，支付违约金的行为不能替代履行合同，当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务。
三、定金
定金既是一种担保方式，又是一种违约责任形式。定金在合同得到正常履行情形下，是应当抵作价款或者收回的。只有在给付定金方或接受定金方发生违约行为而适用定金罚则时，定金才起到了定金责任的作用。定金罚则的内容是：给付方违约时不得收回；接受方违约时双倍返还。
拓展资料：
首先看定金与违约金的适用关系。中华人民共和国《合同法》第116条规定，既约定定金，又约定违 约金的，可以且也只能由非违约方选择一种对其最有利的责任形式。这里应指出的是，第116条是针对同一违约行为同时规定违约金与定金责任情形的，如果合同中约定的违约金和定金是针对不同的违约行为形态，在一方同时实施了不同的违约行为形态时，两种责任形式也可以并用。
其次看违约金与损赔偿金的适用关系。原则上可以说，违约金的适用并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都应支付违约金。但是最终违约金金额大小的确定无疑与实际损失额关联密切，*或仲裁机构对违约金金额的调整是以实际损失额为参照标准的，并且是“就高不就低”。
再看定金与损害赔偿金的适用关系。定金具有非补偿性的特点，其适用不以实际损害的发生为前提，因而是独立于损害赔偿责任的，但也不能认为它与损害赔偿金毫无关系，定金与损害赔偿责任的联系表现在定金责任与损害赔偿责任的并用不能超过全部货款的总值。
参考资料：百度百科词条 三金
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时间：2022-03-01 05:57
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时间：2022-03-01 10:51
“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
三金是一个普遍的叫法，包括住房公积金,养老保险金和医疗金，其实除了这三金外还有工伤险，生育险和失业险，这些都是法规规定的，个人缴一部分，企业缴一部分，是按照你的 基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来，这个比率*有规定下限。
“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）
" 一金"是住房公积金（强制缴纳）。
实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。
工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。
这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”。
参考资料：百度百科--五险三金
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