职称评审不能通过的原因？

发布网友 发布时间：2022-03-24 08:25

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热心网友 时间：2022-03-24 09:55

职称评审不过六大基本原因：

1.学历年限问题

根据职称评审条件我们可以推断出自己的学历年限是否满住条件！不同的职称层次对年限的要求也不一样！

（1）助理职称年限条件审核：

本科学历毕业，从事专业技术工作满1年以上；

大专学历毕业，从事专业技术工作满3年以上；

中专学历毕业，从事专业技术工作满5年以上。

（2）中级职称年限条件审核：

本科学历需要从事相同或相关专业满5年，工程类相关专业必须有助工满4年以上；

大专学历从事相同或相关专业满7年，工程类相关专业必须有助工满4年以上；

中专学历从事相同或相关专业满10年，工程类相关专业必须有助工满4年以上；

硕士学历可越过助理工程师评审，直接进行中级职称评审或者职称考核认定。

2.社保年限问题

官方的社保查询方法要求：网上申报当月往前推算一整年，社保都是在安徽缴纳，并申报期间社保是在缴状态，另外申报单位要和社保单位相一致。

a.如果一整年都是河南社保，但是在不同公司，这种情况下需要提供社保清单。

b.人力资源公司代缴的情况：若是派遣，需人力资源公司提供派遣单位资质证明复印件及派遣协议；若不是派遣，只是实际工作单位委托第三方代缴社保需要提供代缴协议复印件。

3.论文不符合要求

a.所发表的文章不能在主流数据库检索到或者期刊不能在国家新闻出版总署检索到；

b.所发表的论文不是自己独著或者自己不是第一作者；

c.所发表论文题目和内容与申报专业不一致。

4.业绩问题

a.年限要求不符合；

b.数量要求不符合；

c.提供的业绩与申报专业不符；

d.提供的业绩质量差；

e.提供的项目业绩材料不全。

5.盖章问题

a.第一分册和三表的盖章要求很严格，可能漏盖或盖错章；

b.最好盖章直接为单位公章，不要盖项目章或单位人事章；

c.三表中盖章有严格的位置*，不可盖错位置。

6.表格填写问题

a.表格每一项填写会有备注，格式错误也是无效的；

b.几份表格的内容对应必须一致。

除了这些问题之外，其他问题的可能性很小，如有疑问，可在评论区直接提问。

热心网友 时间：2022-03-24 11:13

职称评审是有通过率的，也就是说你必须各项目都要处于中上水平才能通过，不能通过就说明你在综合水平上靠后了。
考虑以下几点，论文水平和篇数及作者排名，科研能力方面奖项课题等及排名，工作业绩中有无比较突出的业绩，如果有答辩面试，是否能很好的回答考官提问，学历水平是否属于中上水平，计算机外语考试分数是否较高，是否多次评审并年纪偏大。
这些方面都和评审得分有关系，分数从高相低排，排名靠后自然不能通过。

热心网友 时间：2022-03-24 12:47

首先问下你在哪里，因为不同的地区可能*不同，具体还是要看。

一般而言，条件符合容易过，但是如果提交的材料有问题就说不准了，比如我们在南京，有社保要求，论文，这些，想19年很多不过就是因为论文

热心网友 时间：2022-03-24 14:39

职称评审其实就看几个条件：
【硬性条件】学历、证书、工作资历、论文、社保年限
【重要条件】工作业绩
硬性条件的话，*都是有明文规定一定年限的。重要条件——业绩材料就是职称申报中的大头。如果你检查过自己的申报硬性条件全部达标了，那不通过的原因就是业绩材料这一块没有体现您本人的专业技术能力已达到申报要求。

热心网友 时间：2022-03-24 16:47

近年来职称晋升越来越严格，好的是全国很多省份都取消了英语跟计算机考试（除专业需要外）而没有通过的原因分多种。课题，论文水平、篇数、作者排名，各项目水平、科研成果、课题、工作业绩、平时工作表现、职称答辩面试等等。

热心网友 时间：2022-03-24 19:11

职称评审，能够递交资料的都是学历专业达标的人员。不能通过主要是自己的业绩有没有达标，业绩材料是否过硬，如果有专业人士指导材料准备通过率肯定更高

热心网友 时间：2022-03-24 21:53

职称论文
相当多的人都栽在了职称论文上，那么最常出错的地方在哪里呢？
1、论文字数与要求字数相符
2、发表的时间与要求的时间不符合。
3、发表的期刊不符合要求，规定的期刊必须是正规知名的期刊，可以在国家新闻出版总署查到。并且对刊物的级别也有要求。中级职称需要省级以上的刊物！
4、论文的署名太靠后。有一些论文是联名发表的，自己名字太靠后，就不能算自己的。是不能被承认的！
业绩问题
业绩问题也是困扰大家的老大难，如何计算自己的业绩、需要多少业绩、业绩质量怎么算、还有业绩的资料提供不全等等都加大了职称通过的难度。
盖章问题
很多人不太明白盖章的问题，其实盖章要求很严格，任何错误都是不允许的。盖章最好是直接盖单位的公章，不能直接盖项目章或者单位人事的章之类的。还有就是位置的*，改错位置也是不行的。大家一定要留神注意，不要让这些细枝末节成为阻碍你前进的理由。
表格填写
表格的要求同样特别严格，格式错误肯定是不行的，有时候甚至标点符号都会成为你再来一年的理由。所以不要抱有侥幸心理，一定要严格按照备注要求得来就好了。
关于职称评审的一些问题今天就为大家介绍到这里啦， 中级工程师是职称的必经之路，早评审早通过，不要等着急了再去进行评审，希望大家重视起来，好好报考！ 大家如果想要了解更多关于建筑行业的资讯，欢迎持续关注广建筑才网。

热心网友 时间：2022-03-25 00:51

通过率降低真不是空穴来风，河北省中的唐山已经全面实行考评结合制度，就是为了降低通过率，提高评审难度，石家庄的四个专业(测绘、环保、国土、地质)也已经实施考评结合一年了，通过种种迹象来看，工程师评审的难度肯定会逐步增加。

但是如果单纯从初级职称说起，应该说近几年助理工程师职称评审通过率还是蛮高的，官方数据在8成左右，熊职称这里基本就是十成，但是话不能说的太满了，通过率99%差不多吧，因为首先初级职称条件要求低，价格低，而且满足条件的话一年能够评审1-4次甚至是全年均可评审，而且熊职称做了这么多年了，初级职称评审通过率高也就不足为奇了。

中级职称官方数据计算所得比较高的通过率在6-7成，熊职称这里这里符合条件的人才基本通过率在75%-90%，是远远高于同行和个人的，就算说近几年职称计算机和职称英语取消了，但是仅仅对熊职称这里的通过率来说应该是没有大影响的，好多人才上来就问百分百包过吗？我想反问您一句，请问人社局是某一家职称代评机构开的吗？他凭什么百分百通过呢？我们的作用是协助，请调整好自己的位置，有些东西不是说我花钱就百分百能买到的。