发布网友 发布时间:2022-03-02 21:30
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热心网友 时间:2022-03-02 22:59
工商管理类!学科:管理学 (Management)热心网友 时间:2022-03-03 00:17
任何一个企业都需要专业化的人力资源管理人才,自从劳动部开始组织人力资源考试以来,人力资源这个岗位越来越多的被企业所重视。再加上各大高校人力资源专业的毕业生比较少,进而这个行业产生了大量人员缺口。因此您现在选择进入这个行业是最好的时机。并且随着专业能力和经验的增长,您在这个行业的发展会逐年提高。一般入职的起薪为3000左右,2-3年可以提升到5000-8000每月。 人力资源专业知识的六大模块就是涵盖了人力资源的工作领域,包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬绩效管理和劳动关系管理。简单来说就是4件事情:选、用、育、留。选,就是招聘和选拔人才;用,就是安排和考评;育,就是培养人才;留,就是用绩效和薪酬留住人才。热心网友 时间:2022-03-03 01:52
付费内容限时免费查看回答人力资源管理属于管理类别,一般工商管理里面是包括市场营销和人力资源管理,财务管理提问公务员报考*大类的公共管理类的本科的人力资源管理可以报吗
回答是的
可以报考的
提问
回答嗯,是的
专业界定有些还会分为经济类,*有专门劳动关系类别
细分领域
提问谢谢老师!那报考公务员除了工商管理类和公共管理类还可以报经理类了吗?还是不行
回答经济类的本科不能报考
提问要跟高学位的才可以报考是吧
要跟高学位的才可以报考是吧
回答嗯,公务员报考还要注意学历要求
提问好的,谢谢老师,解决了我的困扰[鼓掌]
回答不用客气