行政部和人事部有何区别

发布网友发布时间：2022-03-02 21:23

共3个回答

懂视网时间：2022-03-03 01:44

1、工作性质不同：

人力资源主要是一些事务性的工作，行政管理包括战略工作和事务性的工作。

2、内容不同：

行政管理是对制定政策、执行法律，维护治安等公共事务以及自身部门进行管理，人力资源管理处理企业人员招募、培训及开发、薪酬及福利管理、绩效考核、员工关系、企业文化等人事相关事务进行管理。

3、手段不同：

行政管理主要通过政治权力辅以其他手段来达到管理目的，人力资源管理主要通过经济手段辅以非经济手段（如弹性工作时间等）来达到管理目的。

总结：

首先，行政管理主体更多的是公共部门，人力资源管理则是企业对人力资源管理部门。

其次，行政管理是对制定政策等公共事务以及自身部门进行管理，人力资源管理处理企业人员招募等人事相关事务进行管理。

最后，行政管理通过政治权力辅以其他手段来达到管理目的，人力资源管理通过经济手段辅以非经济手段来达到管理目的。

热心网友时间：2022-03-02 22:52

看各个企业内部的架构，一般行政部管理企业内部的会计、总务、人事等工作的。但有些企业人事部门比较受到重视，可参与企业规划层面的工作，或者是有很多分公司，但人事部门只在总部设立，这样就会把人事部门独立出来。

热心网友时间：2022-03-03 00:10

人事部门是管人力资源这类的