发布网友 发布时间:2022-03-02 20:50
共2个回答
懂视网 时间:2022-03-03 01:12
根据国家法律规定,五一劳动节是我国的法定节假日。
具体的放假调休规定需要根据国务院出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的,应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。
五一劳动节并非是我国的传统节日,属于国际性节日,在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。
它又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”是世界上80多个国家的全国性节日,定在每年的五月一日,它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
总结:
根据国家法律规定,五一劳动节是我国的法定节假日。但是并非我国的传统节日,属于国际性节日。
又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”是世界上80多个国家的全国性节日,定在每年的5月1日。
热心网友 时间:2022-03-02 22:20
法律分析:依据全国年节及纪念日放假办法的规定,劳动节法定假期是一天而不是三天,即五月一日当天。
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。