人力资源管理属于什么专业

发布网友发布时间：2022-03-02 18:55

共2个回答

热心网友时间：2022-03-02 20:24

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

热心网友时间：2022-03-02 21:42

付费内容限时免费查看回答人力资源管理属于管理类别，一般工商管理里面是包括市场营销和人力资源管理，财务管理

提问公务员报考*大类的公共管理类的本科的人力资源管理可以报吗

回答是的

可以报考的

提问

本科是公共管理和工商管理都可以报没有影响是吧

回答嗯，是的

专业界定有些还会分为经济类，*有专门劳动关系类别

细分领域

提问谢谢老师！那报考公务员除了工商管理类和公共管理类还可以报经理类了吗？还是不行

回答经济类的本科不能报考

提问要跟高学位的才可以报考是吧

要跟高学位的才可以报考是吧

回答嗯，公务员报考还要注意学历要求

提问好的，谢谢老师，解决了我的困扰[鼓掌]

回答不用客气

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