人力资源属于工商管理类吗？

发布网友 发布时间：2022-03-02 18:55

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热心网友 时间：2022-03-02 20:24

人力资源属于工商管理类。人力资源是管理类的二级学科。

原因：

1.人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

2.工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，它可以细分为企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。

可见，人力资源属于工商管理类。

扩展资料

工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程。因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。 

参考资料

百度百科-工商管理

热心网友 时间：2022-03-02 21:42

1、工商管理学：是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，它可以细分为企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。

2、人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
可见，人力资源管理是工商管理的一部分。

热心网友 时间：2022-03-02 23:17

　　人力资源管理专业不属于工商管理专业。
　　工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的*素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才。
　　该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识；注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面技能训练。同时注重管理者的素质和能力开发，包括决策能力、公关能力、咨询诊断能力、组织指挥能力、涉外经营能力等。

热心网友 时间：2022-03-03 01:08

1、工商管理学：是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，它可以细分为企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。

2、人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
可见，人力资源管理是工商管理的一部分。

热心网友 时间：2022-03-03 03:16

工商管理类细分里有人力资源管理, 公共管理类、企业管理类细分里也都有人力资源管理专业 一般要求不是很松的话,审核人员只看字面

热心网友 时间：2022-03-03 05:41

属于工商管理类。人力资源是管理类的二级学科。最好是有过工作经验的学人力资源比较有用。

热心网友 时间：2022-03-03 08:22

工商管理类细分里有人力资源管理， 公共管理类、企业管理类细分里也都有人力资源管理专业
一般要求不是很松的话，审核人员只看字面 工商管理 人力资源很难通过 ，但一切皆有可能 但愿你幸运通过审核

热心网友 时间：2022-03-03 11:20

很负责任的告诉你，人力资源管理是工商管理类下面的一分枝．而国际经济与贸易是经济类的，不是管理类的，
工商管理大类包括会计学，信息管理与信息系统，物流管理和工商管理．其中工商管理又包括企业管理，人力资源管理等等，
P．S．我就是工商管理大类的

热心网友 时间：2022-03-03 14:35

不