发布网友 发布时间:2022-03-02 15:10
共3个回答
热心网友 时间:2022-03-02 16:39
教师借调就是一个学校或单位根据工作性质的需要通过人事部门向另一个学校借用相关教师来完成此项工作的形式。借调人员的工作、工资关系均留在在原单位保持不变。
借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系,被调人的人事关系还留在原单位,但本人在新单位工作,其本质相当于帮忙。
热心网友 时间:2022-03-02 17:57
你好借调实际上是教师本人在另一处所工作,但工资在原单位发。这种一般需要关系。热心网友 时间:2022-03-02 19:32
付费内容限时免费查看回答1.定义不同:教师借调指原有工资关系在原单位,原有福利基本取消。正式调动指工资关系,人事关系等一并转到新单位,享受新单位相应福利和绩效工资等等。2.性质不同:借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部"借"到借调单位工作,直至事工完成,各借调员工会返回原单位工作...
3.期限不同:借调是暂时的,调动是永久的,字面意思很明确的,借调出去原来的单位可以随时把你调...
提问我说的不是借调和调转,是借调和交流轮岗有什么不同?
回答单位间抽调、借调和调动的不同主要标志是,看是否转移了劳动关系.抽调是自己单位的上级或合作单位,因某种工作的临时需要向自己所在单位临时抽用的;借调是自己单位的
提问我说的是交流交流。不是借调,也不是调转。
回答不满意
回答你把问题写清楚点亲
提问教师借调和交流有什么区别
我提的问题不够清楚吗
回答借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部"..
提问那交流呢
回答交流和调动都是工作的变动,不同的是交流是组织上的安排,调动一般是个人行为