面试最后的提问环节，大家都问了什么问题

发布网友 发布时间：2022-03-01 12:47

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热心网友 时间：2022-03-01 14:16

面试最后的提问环节，问下面几个问题比较合适：

1、你们公司现在为什么会招这个岗位的人?
是因为有人离职，还是因为部门扩招，或者是因为新成立的部门?通过这个问题，你能够很好的了解到，这个公司关于这个职位的基本状况。
2、这个职位或所处的部门在公司的定位?
可以了解到你这个职位在公司的价值，以及所占的比重!这一点关系到你这个职位的前景发展，和被重视的程度。
3、你们公司主要的收益是来自于哪方面?
了解这个公司的一个经济链条，可以看到这个公司的发展前景。和你的工资有没有可能以后会有上涨的趋势。
4、我这个岗位目前有多少人在做?会有老师带吗?
这样你可能了解到你是否是一个人做，还是会有搭档一起!从而估计这个工作的工作量。后面这一点主要是看这个岗位是不是很急迫的要人，公司愿不愿意给你时间来适应，以及他们重不重视你所有的工作经验。
5、这个岗位具体需要负责的工作是哪些?
其实虽然很多时候岗位的名称都一样，但其实负责的工作内容却大不一样。比如说以前H妹儿也是编辑，但是负责的内容除了什么稿件的写作发布，还要外出采访，跑线下活动。而和现在负责的内容完全不一样。所以这也是你判断自己，适不适合这个职位的一个重要依据。
6、这个岗位有晋升空间吗?如果有，那么它的晋升方式是怎样的?
这关系你在这个岗位的职业发展问题，需要有一定的上升空间，你才会有一直在此公司做下去的想法!而且会让HR看到你的上进心，以及你真的对这个职位很满意。
7、你们是更喜欢有经验的，还是学习潜力很好的求职者?
如果他回答的是有经验的。说明可能这个岗位目前很缺人，需要你马上就能接受工作，如果你是毫无经验的应届毕业生，那么你可以知道你自己被录取的几率有多大。当然如果他回答的是只要愿意学，都可以。那么表明可能他们的目的可能是培养适合自己的人才，会有专门的人带你。而且这个工作你应该有足够的时间去适应。
8、关于我这个岗位，公司会有培训的机会吗?
主要表现你的这种想要努力学习的样子，以及积极上进的态度。这一点来说是HR比较喜欢的，因为他们肯定愿意要一些能够学习，并且想要学习的员工。