什么样的同事,是最让人喜欢的?

发布网友 发布时间：2024-11-05 09:01

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热心网友 时间：2024-11-05 09:15

我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

热心网友 时间：2024-11-05 09:16

已经步入工作岗位，在职场上，当然也会有一些同事，然而这样的同时会喜欢上的，一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

热心网友 时间：2024-11-05 09:16

一、面相正派，给人安全感。通常描述一个坏人时，都会用“贼眉鼠眼”来形容，说的是一个人的外貌往往能反应出一个人的内心。好同事同样具有相应的表征。无论是远远地看着他，还是密切地同他交往，他都能给人留下积极的印象：正派，安全，从不鬼鬼祟祟。可推心置腹，也可浅尝辄止，无论感情深浅，他都不会分远近亲疏。

二、待人和善，给人正义感。在他眼里，没有坏人，所有人一视同仁。以人为善、敬人三尺，是他的出发点。他心胸开阔，做人坦荡。歪风邪气，遇他遁形，无影无踪。无论遇上何事，他都能从从容容，不急不怒，更不歇斯底里，总是和颜悦色地，将一切在春风化雨中，疏解得静水流深。

三、面对工作，给人踏实感。对待工作，他从不偷奸耍滑。不但积极，而且主动；不担热情，还肯帮忙。他从不抱怨，从不扯皮，只见他安安静静地，将工作安排得井然有序。无论你在与不在，他都能认真踏实，替你着想；无论你好与不好，他都给予欣赏，为你鼓劲。所有的工作，在他那里，不会脱节，不出纰漏，更不会闹鬼。

四、人际关系，给人亲和感。他不仅能对我好，对他好，也能对你好。关键是，他能让大家相互之间都变好。他在协调内部关系上，总能起到润滑剂的作用。他能用自己的亲和感，感化周围的人，从而带动周围的人，不计不较，相互帮忙，相互尊重，形成良好积极的人际氛围。不容易产生矛盾，还能将矛盾化解在萌芽状态。