华为狼性文化对其国际化之路的影响

发布网友 发布时间：2022-03-26 17:23

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热心网友 时间：2022-03-26 18:52

从华为的成长历程来看, 华为的狼性文化在其创业初期打拼天下的时候起了极其重要的作用。 作为没有任何背 景的民营企业, 华为在一开始创业的时候就面临着与行业内国际性 IT 公司的抢肉战, 如果没有敏锐的嗅觉、 不屈 不挠奋不顾身的进攻精神和群体奋斗的协作精神就很难有立足之地,也许刚出生就夭折了,因此狼文化在初期争 夺市场、塑造企业形象、激发员工进取精神以及与利益共同体处理好关系(如利益共沾原则)等方面发挥了重要 的作用。
但是随着企业规模的不断壮大,企业国际化程度的日益加深,华为在越来越多的事务中由于受到狼文化 的影响而受到*,使其前进的步伐放慢,华为狼文化的负面作用也越来越明显。因此笔者认为如果把华为狼文 化起的作用分成十份的话,在创业初期时正面与反面之比起码是 8:2,甚至更高,而现在呢,则已经变成 6:4, 甚至更低点,也就是说,狼文化的正面作用在下降,负面作用开始逐渐显露,但至今为止仍具有重要的正作用, 但随着时间的不断推移,全球一体化以及各国追求和谐发展的推进,如果不加以改进的话,其正面作用会继续下 降。
优点:
嗅觉敏锐,对市场反应非常灵敏,极具有危机意识。
不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,不达目的决不罢休。群体奋斗,营销能力极强,效率高。令人望而生畏,减少潜在的竞争对手。能够很好的激发员工的进取精神。

热心网友 时间：2022-03-26 20:10

早期，华为在创业阶段由于特殊的情况，没资源、没品牌，确实是靠狼性文化迅速在强手如林的市场上站稳了脚步；但随着华为一步步的走出国门成为*企业集团，据新优势咨询公司了解，
关于什么是华为的企业文化？世面上流传着许多版本，“狼性文化”、“床垫文化”、“加班文化”、“千手观音文化”等等，但这些都不被华为所认可，而华为人认为“以客户为中心，以奋斗者为本”才是华为公司的企业文化。因此华为明确提出“以奋斗者为本”，华为大部分员工都会和公司签定一个“奋斗者协议”。