发布网友 发布时间:2022-03-26 17:23
共4个回答
热心网友 时间:2022-03-26 18:52
说实话,我个人不鼓励“狼性文化”。“狼性文化”是一种弘扬狼之战斗精神与团结协作的职场文化,客观而言它是一把发展的双刃剑,主观而言是一把厮杀大过温暖的冷血之剑。
1、“狼性文化”富有进取心和攻击性,在优胜劣汰的社会现实里,倾向于冷血发展。江湖里有厮杀,势必有明*暗箭,从狼性文化的本质来看,厮杀不可能是友谊赛。既然竞争性明显强于友谊性,竞争结果就不可能平和,所谓的“愿赌服输”、“心平气和”背后一定藏着不服输、嫉妒等暗流,否则竞争双方就不是那么“纯粹”的狼。可能有人觉得我的看法过于极端扭曲了狼性文化,但我想说,这就是现实,如果你是一匹真正的狼,攻击性、贪婪性、固执等特征你一定会占有一二。
2、尽管“狼性文化”也提倡团结协作,但这种协作更多是利益性而非温暖性的。狼群的合作为了什么?为了捕获猎物再一同享用。对于外敌,你们这个群体是不可攻克的城防,但在群体内部,你们的关系可能千疮百孔。这就好比班级对抗和企业竞争,你们同其他班级企业拼实力、拼业绩,但内部可能会因为评奖学金、先进个人等燃起“腥风血雨”,甚至延伸出无数小集体和利益共同体,再往下碎片化分割,每颗心之间都是鸿沟。
3、“狼性文化”是一种督促向上的文化,但同时也是一种斗争氛围,一定程度上制约了个性发展。氛围对人的影响有多大?“近朱者赤近墨者黑”的概率性大于“斯是陋室惟吾德馨”的可能性,而当每个小分子被环境熏陶时,就会一定程度上收敛个性,变成千人一面的锋芒之狼,这是我们向往的世界吗?且不讨论狼的优劣,就是世界都是狼,相处氛围都是狼性文化,稍微“不上进”、“佛系散漫”就会格格不入,这对部分个人和群体绝对是沉重打击。
热心网友 时间:2022-03-26 20:10
我觉得狼性文化是不值得被鼓励的,因为员工来公司上班,就是为了赚钱,如果公司强行灌输给员工这种文化会引起员工的极度反感。狼性文化是一种*且没有意义的存在。热心网友 时间:2022-03-26 21:45
我认为值得,可以参考华为的狼性文化,由此可见在很大程度上狼性文化对公司的发展,员工的工作热情都是一种很大的激励。热心网友 时间:2022-03-26 23:36
不值得鼓励。我们应该把狼性文化看作是激励自己成长的一股动力,而不是压迫自己的石头。