管理中的<理>是指什么

发布网友发布时间：2022-04-19 10:04

共3个回答

热心网友时间：2023-05-30 09:01

管理，管的是人，理的是事；所以对于“理”我认为应该包括：谁来理、理什么、怎么理、用什么理、什么时间理（理的时机）：
1、谁来理：根据（公司/单位）战略和目标，确定组织结构，人力资源规划等；
2、理什么：也就是部门划分、岗位说明、工种分类涉及的内容；
3、怎么理：职务职责描述、组织（作业）流程等；
4、用什么理：规章制度、管理体系、统计工具、管理工具等；
5、什么时间理（理的时机）：事业规划、作业计划、管理手法和技巧等。
以上为个人浅见，请参考。

热心网友时间：2023-05-30 09:01

理的字解是：道理，但在企业中是程序的意思。管是执行力的表现是一种态度，理是规章制度，有规定在先，你在管的过程中才占理。理也可以是文件、动作、语言。管理就是一个过程。

热心网友时间：2023-05-30 09:02

朱熹所谓的理，有几方面互相联系的含义：①理是先于自然现象和社会现象的形而上者。②理是事物的规律。③理是伦理道德的基本准则。朱熹又称理为太极，是天地万物之理的总体，即总万理的那个理。
气是朱熹哲学体系中仅次于理的第二个范畴。它是形而下者，是有情、有状、有迹的；它具有凝聚、造作等特性。它是铸成万物的质料。天下万物都是理和质料相统一的产物。朱熹认为理和气的关系有主有次。理生气并寓于气中，理为主，为先，是第一性的，气为客，为后，属第二性。

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