怎么活跃微信群的气氛？微信群如何运营才能价值最大化

发布网友 发布时间：2022-03-25 22:08

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懂视网 时间：2022-03-26 02:29

面对面建群原型设计思路如下：

　　

　　1、在数字输入界面，用4个独立的文本标签表示要显示的数字，文本标签的样式为黑色背景，绿色发光文字；

　　

　　2、定义一个全局变量保存当前输入的数字；

　　

　　3、单击数字按钮时，将当前按钮上的数字追加到全局变量后面；

　　

　　4、判断全局变量的长度，如果为1，显示第1个数字，隐藏其他3个数字，如果为2，显示第1、2两个数字，隐藏第3、4两个数字，以此类推；

　　

　　5、当全局变量长度为4时，隐藏数字键盘，将4位数字向上移动，显示待加入群聊的用户头像，闪烁头像最后面的那个矩形框，并在界面下方显示“进入该群”按钮。

热心网友 时间：2022-03-25 23:37

一、提高微信群的价值

微信群运营是最常见的问题就是群成员之间活跃度无法提高。所以说想要提高微信群活跃度，首先要提高微信群的价值，提高微信群价值需要从以下两个方面入手：

微信群成员筛选：为了建群扩大规模，泛滥的加入群成员，这是很盲目的行为，而且这些成员会拉低整个微信群的价值，而那些高质量的成员就会因为微信群的价值的降低而流失，所以说对微信群的成员筛选是很重要的，我们要筛选掉不是目标用户的那部分人，这样才有精力去服务好目标用户，要知道100人的闲聊群，还不如10个高质量的微信群。

2.持续提供内容：没有内容的微信群略显空洞，尤其是在现在这种网络环境下，如果没有吸引人的地方，是很难抓住群成员的眼球的，所以说在内容上，我们要想什么样的内容能吸引群成员的眼球，这就需要群管理者分析群成员的需求，推送群成员认为有价值的内容，这样才能做到事半功倍。

二、活跃微信群气氛微信群大部分的成员都是由于有相同的兴趣、爱好或目的而聚集在一起的。

所以说想要活跃微信群的气氛，我们可以抛出一些大家都感兴趣的话题，这样往往能引起群成员的共鸣。当然啦，我们也可以通过开展各种具有娱乐性的活动，比如玩游戏、猜谜语、成语接龙等，来加强群成员之间的联系。同时，设计一些制度来奖励乐于在群里活跃的人群，从而带动微信群的活跃气氛。

热心网友 时间：2022-03-26 00:55

怎么活跃微信群的气氛？微信群如何运营才能价值最大化？我建过几个微信群，都有200+人数以上，最多一个是500满人。但经过两多月的时间，这些群都挂掉了~为什么？因为管理不当，微信营销缺乏互动，多人发广告，没有提供足够的价值。没关系，失败是成功他妈，今天来跟大家说说微信群该如何运营，这是我整理的一些干货。

1、微信群价值比朋友圈公众号都大
微信群在消耗着生命的灯油，也在闪烁着群体智慧的光芒，有的人在狂欢中逃避寂寞，有的人在庙堂高处享受万千恩宠，还有的人在潜伏中默默敛取能量。是存在感的刷屏行为折冲了人生的乏味，也是偶尔的妙语连珠在众人面前玩了把惊鸿一瞥。
微信群比朋友圈更犀利，比公众平台更有穿透性，它是一个只有“互动”才能带来价值的自生式生态，它显得更懂人性！

2、微信群是社交O2O的线上平台
多少人在微信群相识，又沿着微信群的发号施令走到了线下。人生的几多奇遇、邂逅，也都是在微信群里发酵、酝酿后，幻化为现实。
有心人可以忖度一下，自从有了微信群，你的社交半径一下子拉长了，你认识的人，认识你的人，好像比原来多了不少。群，在改变着你的社交格局，而这一切都在悄然发生着，只是你太忙，而忽略了所背负的惊喜。

3、微信群是有生命的
差不多每个群都会经历这样几个阶段：匪夷所思的邂逅、如胶似漆的热恋、迫不及待的杂耍、*过后的微笑、莫名其妙的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群。微信群像极了*，如风而来，如云而散。
你可以扒拉一下自己手头的那些群，再对照这7个阶段，大概可以测试各自的年龄。且不管最后的悲剧如何怆然，我们要感谢微信群，它来的那么突然，而又走的那么轰烈，群成员在里面哭过笑过，付出过、索取过，总之，它像一只鸟兽一样，存在过生命的表征，它配得上感念和赞誉！

4、高手把微信群玩成了渠道
微信群最痛恨的是广告，但微信群本来就是一种渠道。高手们在后端加工好内容后，就开始在N多群里做大尺度分发推广，如果内容质量够高、推送时间卡的到位、目标微信群选择得当，总能掀起一片波澜。
群角色具有天然的渠道属性，因为它集结了一群有温度的个人，万一群里的意见领袖再做深一步代言，微信群的渠道价值就会瞬间爆表！群的渠道属性暗含了群的其中一个意义：价值观输出！

5、黏度是微信群质量的检验标准
检验微信群质量的标准，不是群的活跃度，而是黏度，当然高质量微信群的活跃度一般不会太差。
群质量的高低与群成员人数的多寡也没有必然联系，而群成员关系的松紧度，相反，人数太多会稀释群质量，可以设想一下，你见过几百号人叽叽喳喳说话吗？当然见过，火车站候车室嘛，但你觉得候车室是你想要的群落吗？
总之，通过群话题磨合群价值观，并凝合群成员关系，会是微信群运营的阶段性目标。

6、微信群要培养10%的积极分子
在一个微信群里，你要有10%的人是积极分子，剩下的基本为围观者，当然，这10%的积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的线上领袖，是每个微信群应该争取的火种，而其余90%的围观者则钝化为隐藏的僵尸。
微信群更像个坟场，90%的群成员不过是躺着的牌位，而10%的积极分子则成了跳舞狂欢的守墓人！但这又有什么关系？

7、不要奢望群友就是同类
微信群是自组织，也是散组织，它聚集了众多人，而这些人未必是同类。同行是冤家，大家即使在一起也会出招谨慎，或干脆*。熟人不喜欢群聊，因为彼此那点心思都懂，信息不对称早被强关系打破。
维系一个微信群正常运行的，要么是互利，即在你这里等获得赤裸裸的利益，要么是有大咖做义务的价值观输出。

8、严禁拉人和广告，这是硬标准
建立一个微信群很容易，把这个群玩儿死也不难，比如广告和拉人！记住，一条广告可以干死一批人。不要以为有了很多群就以为拥有了天下，群成员不傻，谁利用谁还不一定呢。
另外，攻陷一个群的最好办法是把自己的亲信都拉进来，前期可以通过潜伏、伪装，在群里扮演成群价值观的重度拥护者，在与群主混成熟人之后，开始布施自己的价值导向，时机成熟，翻盘倒戈，把群主也“缴获”了。这事儿不少！

9、把自己干成带头大哥，否则别建群
对于一个人，微信群的最大价值有三：
第一，寻找自己的合作伙伴，比如上游供应商，中游搭档，下游客户；
第二，通过价值观输出，建立个人品牌，收获的是粉丝认同；
第三，通过近距离互动学习，获得知识，把每个群成员当成老师。
这里顺便透露一个潜规则：牛*的人从来不自己建圈子，而是在别人的圈子里做最好的自己，最后变成自己的圈子！如果你不是带头大哥，就等着你的群成为别人的圈子吧。

10、微信群其实要没有那么难搞
第一，把微信群看成圈子的一个小平台；
第二，备足几个活跃分子，发现或引进，全看个人魅力；
第三，围绕群成员的实际问题，做有频次的价值观输出；
第四，每天固定一个时间互动，逐渐形成一种习惯；
第五，重视互动数据的积累。
喷了一堆理论，先来点干货：
微信群：基于粉丝的精准
首先是面对面建群的方法。这个基本上都会的吧？
其次就是运营。
原理：裂变
建群：名称
三点式运营法则：拉人、管理、文案
群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。
500人的大群基本上是管理不过来的。 小群40人左右是最好的。可以形成良性的互动。人数不在多，而在于群活跃。
微信群最核心的原理是：为了我们除了朋友圈之外的第二次和他的连接。
为什么？因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。
但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不离开的话，你就有机会向他展示你想展示的东西。
微信群是为了无处不在的微信朋友圈连接之外的第二次连接，除了微信群，没有第三个。
公众号他关注了可以不打开，但是群不一样了。
另外为什么500人群可以迅速拉满呢？因为扫二维码只能进100人，剩下的就只能靠人拉人了。人数一多就成了广告群了。当一个群里一发广告的时候，这个群基本上也就废了。
所以要建群，100人以下就可以了，40人以下最好。大小群配合用。

微信群的三个作用：通知营销，无处不在的连接，价值传递。
大群做鱼塘，中群做鱼娄，小群放鱼归海。
微信群承接：转介绍、开发拉个人标签、自己主动添加
微信群发红包原则：
小群大红包
中群不发红包
大群小红包，被动加好友

微信群秘密：大号，小号，托号 （你懂的）
怎么建立微信群才能保持活跃度，听完我的分享，相信你已经理解了不少东西，但是只有真正的执行，才能不断的发现问题，从而解决问题！这是微信营销四大秘密武器之一，很关键，很重要。

做微商最重要的是什么？
粉丝！一个庞大的粉丝圈，一个高质量的粉丝圈
你必须马上放弃传统的加粉方法。（加粉是重中之重，无粉丝不成交。如果你以为光有粉丝就能成交就大错特错了，你必须找到有质量，有需求的粉丝你才有未来）我们的超级微营销将会在一天之内教会你4种，5种，甚至更多的快速见效的，简单的加粉策略。立刻构建你的庞大粉丝圈，为你的下一步打下坚实基础。
如何能够让你的目标客户像磁铁一般主动的要求加你为好友，更重要的是，他十分愿意长期地，重复地购买你的产品，让你的的订单快速增加3倍，5倍，甚至10倍……
我不做推广 更不卖软件 我只教您方法 方法学会了自己想加多少加多少
望采纳，不懂在问我

热心网友 时间：2022-03-26 02:30

要找有意思的大家都喜欢的话题，才会都出来聊天，还要大家最好都有wifi的情况下才省流量。

热心网友 时间：2022-03-26 04:21

在社群管理过程中，最让人最头痛的就是，辛辛苦苦建起来的群，经常会有各种广告、小视频。当你学会了了这些要挑团长们在实战中总结出来的话术，这些问题就可以统统解决了。
1.当你遇到群里的七大姑八大姨经常会发各种真真假假的养生鸡汤和乱七八糟的小视频怎么办？关键她们发的还不是广告，纯粹是出于好心发的分享。
“谢谢**分享的好文章，他肯定是出于好心 ，但因为这个群组的建立主要是给群内的亲们推广一些优质的产品和服务！所以麻烦亲们在分享好的文章或视频之前先私信群主；先沟通，由群主统一发布比较好 ，感谢……”
2.各种各样的优惠券广告
首先把人踢掉，然后给他备注一下黑名单，防止他下次换个昵称再来。而且还要注意挖出到底是哪一个卧底病毒源把他拉进来的。然后要紧接着发出下面的通知。
“已送走 ，大家好，群主本人还是比较靠谱的，毕竟群里的都是我的亲朋，或者亲朋的亲朋，跑得了和尚跑不了庙。很多人都知道我是谁，现在住在哪，老家在哪。建议大家不要轻易相信陌生人发的广告 和不安全链接 [抱拳]”
3.遇到要挑推出大型的福利活动，该怎么向群友推荐？
“跟大家解释一下我理解的要挑福利产品，福利是拿来做口碑，引流的，让利给客户的，而不是拿来砸自己场子的，买的时候都说便宜，货一到手就想骂人那种的产品，傻子才会做 [捂脸][捂脸]
4.售后话术该怎样说，才能增加复购率？
大家之前团的商品，感觉怎么样啊？好评差评都欢迎 ，都是对我们的支持[抱拳] 有问题我一定会协助您妥善处理的，只有这样我们才能筛选出越来越优质的产品给到大家……

热心网友 时间：2022-03-26 06:29

就是多发一点表情包，好玩的东西，精准的把握你群里面的人中，是在中学生多呢，还是大学生，还是中年男人女人之类，还是年龄比较大的人，就是根据他们的可能喜欢上什么去试着投其所好。

热心网友 时间：2022-03-26 08:54

在创建微信群的时候，谁都不希望自己的群冷冰冰的。那么怎么才能提高群的活跃度，活跃微信群的氛围呢。
发红包，确实是一个最直接有效的方法，但这种方法并不能持续给微信群带来活跃度。我们看到很多微信群，虽然在发红包甚至是红包接力赛时，都会在某一个短的时间内活跃度比较高，但这个热忱过去了之后，群里面还是没有人互动。显然这种方法并不能一劳永逸。

那除了发红包的办法，还有哪些其他的办法来提高群的活跃度呢？
在微信群创建得时候，我们是如何给群定位的，我们的群是基于交友的目的，还是分享某一方面的知识，还是提供某种产品或者服务？
不论是哪一个目的，最起码我们知道的是，群成员的需求是一致的。好比做一个育儿群，群里面的成员大部分都是宝妈，宝妈加入这个群的目的就是希望能够学习到一些育儿知识，或者育儿技巧等这一方面的教育问题。所以要活跃群的氛围，我们就可以从群成员的需求入手，从各个群成员最关心的话题来交流，戳到他们的痛点，自然就能让群活跃起来。

当然，在群比较多的情况下，我们可以用聊天狗微信群管理工具来代替人简单重复的操作，通过定时在群里发送相关热点资讯等类型的话题，同时对出现频次比较高的关键词做关键词自动回复，节省运营者的时间和精力。
此外，聊天狗的群活互动功能也是提高群活跃度，活跃群氛围的有效方法。

热心网友 时间：2022-03-26 11:35

想要营造微信群的活跃气氛，最主要是要给群员一个温馨的社群环境，例如新人进群时的进群欢迎语，以及平时的社群内的小话题引导，小游戏的穿插等等，可以使用紫豆助手帮我们进行活跃气氛和维护社群。尽量维护成健康的社群，实现社群自主运行，抓住更好的变现机会。

热心网友 时间：2022-03-26 14:33

微信群最大的价值在于里面的人，而这些人的价值一个在于成为你的目标消费者，另一个在于用他们去裂变新的人，建新的群，如果不懂流程的话可以去用一些像八爪鱼之类的专业裂变工具，真正价值最大化。