五险一金都有什么

发布网友发布时间：2022-02-24 17:43

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懂视网时间：2022-02-24 22:04

五险一金是什么？

五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障。

其实五险一金就是社保加上住房公积金，那么之所以被称为五险一金是因为社保有五个险种，从而得名。

社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。

总结

五险一金指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

热心网友时间：2022-02-24 19:29

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。

热心网友时间：2022-02-24 21:03

“五险”是指养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，“一金”是指住房公积金。

养老保险

养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每月固定领取一笔养老金，用于退休后的基本生活所需，不让员工因退休而失去收入来源。

医疗保险

医疗保险是指我们在平时生活中，因为生病住院、门诊或到药店买药所产生的相关费用，只要在报销范围之内，都可以报销，以此减轻我们的看病费用负担。

生育保险

生育保险是保障女员工在生产后不得不中断工作，回家休假，那么这时就由国家和社会提供生产费用报销、津贴和其他可以享受到的社会保险制度。

工伤保险

工伤保险是指员工在工作期间，因为工作原因受伤，或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，单位或职工的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

失业保险

失业保险是指在被动失去工作，没有收入来源的这段时间，职工本人可申请领取一笔生活补助金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们尽快就业。

住房公积金

住房公积金是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定的时候才能使用，如购房、租房、装修、离职、退休等。

“五险”是法定的，是企业一定要给员工交的

“一金”目前不是法定的，可根据单位情况选择交或不交。

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