五险一金都是什么？

发布网友 发布时间：2022-02-24 17:43

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热心网友 时间：2022-02-24 19:29

“五险一金”是对现代社会用人单位职工劳动福利的一种简称，“五险”即五个社会保险险种，是法定的、强制性的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担，个人不需要缴纳。“一金”指公积金，不是法定的，但有2005年建设部、财政部和中国人民银行联合出台《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》作为指导。
《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》首次提出，“有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金；城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。进城务工人员、城镇个体工商户和自由职业人员购买自住住房时，可按规定申请住房公积金贷款。”

热心网友 时间：2022-02-24 21:03

　　五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
　　“一金”指的是住房公积金。
　　累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
　　2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
　　医疗保险的享受待遇
　　1、门、急诊医疗费用
　　在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
　　2、结算比例：
　　合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；
　　在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
　　3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；

　　4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、*定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
　　5、住院医疗
　　●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
　　●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
　　●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
　　●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
　　●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
　　●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
　　●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助
　　资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
　　（各项比例有调整时，按新的标准执行）
　　注意：非因公交通事故，医保是免责的。
　　失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
　　1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
　　2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关*法规执行；
　　3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。

　　工伤保险享受待遇
　　在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
　　1、初次治疗诊断书或住院病历;
　　2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
　　3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
　　4、身份证复印件；
　　5、有效期内的劳动合同原件

　　生育保险享受待遇
　　可以报销与生育有关费用
　　报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
　　生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
　　计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
　　2011年

热心网友 时间：2022-02-25 01:25

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

参考资料：http://ke.baidu.com/view/34269.htm

热心网友 时间：2022-02-25 06:03

五险：养老、失业、工伤、生育、医疗。一金：住房公积金。
五险是根据国家规定的来缴纳，享受国家的*。

热心网友 时间：2022-02-25 10:57

五类社会保险:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险
养老保险，企业给承担20%，个人承担8%，员工缴的这部分进入个人账户，养老保险是累计计算缴费年限的，在到退休年龄时，累计缴满15年就可以按月领取退休金。
医疗保险，单位负担6%，个人负担2%，进入个人账户35岁下是2.7%，36-42岁之间每月划入卡里3.2%，员工可以凭卡到定点药店或诊所看病买药，如果员工生病住院了，医疗保险可以报销起付线以上约80%的费用，这样也减轻了患病员工家庭的负担。
至于失业保险，单位和个人缴费满1年以上，非职工本人意愿中断就业的，职工就可以申领失业保险，每月标准是当地的最低工资标准的80%左右，虽然不多，但是也是一个保障。
生育保险和工伤保险员工个人是不需要交费的，单位承担，女职工生宝宝引发的医疗费用生育保险基金给与定额补贴，还有生育津贴，男职工的配偶没工作单位的，可以享受50%的标准进行补贴。
工伤保险也包括上下班途中的交通事故(争议阶段)，职业病等
如果以后换工作了，新单位可以继续缴纳。
"一金"则是指住房公积金,与社会统筹保险不同,公积金的单位和个人部分都归个人所有,全部进入个人公积金账户,在购房/还贷时可以申请支取和公积金贷款,享受比商业贷款更加优惠的利率.