五险一金都有哪些呢

发布网友 发布时间：2022-02-24 17:43

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热心网友 时间：2022-02-24 19:12

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称 ，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目 ，法律上应当即为必须 ，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出 ，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着 ，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并 ，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金” ，医疗保险将与生育保险合并 ，有些大型企业会为员工购买福利 ，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]
2017年6月底前 ，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险 ，产检费用将和普通医疗费用一同报销 ，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后 ，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
养老保险:
1.参保范围和缴费
（1）职工应当参加基本养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险 ，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由*规定。
医疗保险:
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10% ，个人2%。职工自批准法定退休的次月起 ，个人不再缴纳基本医疗保险费。（具体请以当地*规定为准。）
失业保险:
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例 ，缴费比例1% ，单位缴费比例0.8% ，个人缴费比例0.2%。
工伤保险:
工伤保险费按照保险基数进行缴纳 ，由公司全额缴纳 ，如北京的缴纳比例为0.5%。
生育保险:
生育保险费按照保险基数进行缴纳 ，由公司全额缴纳 ，如北京的缴纳比例为0.8%。
住房公积金 ，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

热心网友 时间：2022-02-24 20:30

付费内容限时免费查看回答基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指，养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交，设置有一个缴交比例。但是各地规定的缴交比例不同，虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的，但是每个职工的缴交基数却不同，所以交的钱也是不一样的。