发布网友 发布时间:2022-02-25 19:55
共4个回答
热心网友 时间:2022-02-25 21:24
根据工伤保险条例规定,用人单位职工发生工伤时,用人单位应当发放停工留薪期待遇,根据工伤情况不一,发放的时间不同,一般不得超过12个月,最长延期后可以超过达到24个月。热心网友 时间:2022-02-25 23:16
工伤期间的工资应该全额发放,不得以任何理由扣除,如果是你自己的身体原因,请的病假,那另当别论。热心网友 时间:2022-02-26 01:24
休假期也就是误工费,在网上查阅本省的《停工留薪期目录》对照你伤害的部位,很明确祥细,如多发性肋骨折4个月,热心网友 时间:2022-02-26 03:48
工商工伤期间工资应该会给发放基本工资吧?