发布网友 发布时间:2022-02-25 01:56
共4个回答
热心网友 时间:2022-02-25 03:25
对于工伤人员,在养伤期间,公司应该按照职工上班时候的正常工资进行发放。热心网友 时间:2022-02-25 04:43
如果说工伤没有影响到你的正常生活的话,在你休息期间,公司是只发你基本底薪的,因为你毕竟没有上班,在休息。如果是因为工伤致残的,那么你可以去做劳动能力鉴定评级,然后根据评级去报工伤保险,可以拿到相应的工伤理赔费费用,希望有帮到你。热心网友 时间:2022-02-25 06:18
如果你的工资是底薪加绩效工资来计算的,那你工伤期间在家休息,没有任何绩效产能,按照劳动法只能发你底薪,没有问题的。热心网友 时间:2022-02-25 08:09
当然是底薪了,你又没有加班,人家为什么要付加班工资给你?