社保指什么？“五险一金”又是什么？？社保包含五险一金吗？

发布网友 发布时间：2022-02-24 22:20

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懂视网 时间：2022-02-25 02:41

五险一金是什么？

五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障。

其实五险一金就是社保加上住房公积金，那么之所以被称为五险一金是因为社保有五个险种，从而得名。

社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。

总结

五险一金指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

热心网友 时间：2022-02-24 23:49

一、社保

社保，即社会保险。国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。社保一般称为五险。

二、五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，及住房公积金。

所以，社保只是五险一金中的保险部分，五险一金包含社保和公积金两个项目。其中，社保缴纳具有强制性，公积金缴纳不具有强制性。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，社保具有强制性。

劳动者和用人单位共同缴纳社保，但缴费比例不一样：

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如苏州市2018年的社保缴费比例为：

1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2、 失业保险费：单位缴纳0.5% ，个人缴纳0.5%

3、医疗保险费：单位缴纳9% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

参考资料来源：百度百科—社会保险

参考资料来源：百度百科—五险一金

热心网友 时间：2022-02-25 01:07

社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

“五险一金”是指五险指社保的五险，一金指公积金。

社保不包含五险一金，五险一金包含社保。

《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，社保具有强制性。

劳动者和用人单位共同缴纳社保，但缴费比例不一样：

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如苏州市2018年的社保缴费比例为：

1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2、 失业保险费：单位缴纳0.5% ，个人缴纳0.5%

3、医疗保险费：单位缴纳9% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

热心网友 时间：2022-02-25 02:42

社保指五险一金里的五险，不包括一金。
五险：
五险比较重要，是每一个员工都要有的，哪怕是你不再工作，养老保险和医疗保险肯定也是不能忽略的，必须要一直缴纳才行。而且公司也是需要缴纳工伤险、生育险和失业险，虽然这三种保险的比例不是很大，但是正规公司都是需要缴纳这样的一个费用，也对我们是一种非常不错的保障。
一金：
指住房公积金。五险一金包括什么，更多还是要看公司是否会为我们缴纳住房公积金，目前已经有很多私人公司都开始为我们提供住房公积金，确实*还是相当不错的。而一般缴纳比例都是按照最低5%的标准来扣除，公司和个人都是最低要缴纳5%。不过也有一些地区都是要求住房公积金最低不能低于8%，具体还是要看当地的*情况。

热心网友 时间：2022-02-25 04:33

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。五险一金包含社保。

一、社保和五险一金的区别是什么?

五险一金跟社保其实主要是包含范围和概念上有差别而已。简单一句话来说，就是五险一金包含了社保。

值得一提的是，这里的住房公积金并不属于社保。我们听到多数人说的“五险一金”，其实只是为了方便称呼。

五险一金，其实就是指用人单位提供给劳动者的几种保障待遇的合称。

二、购买五险一金的好处

1. 退休后每月领取到一笔数量可观的退休金

只需要在退休前累计缴纳养老保险时间满15年，就可以享受养退休后依旧可以有钱用的保障。

2.能在生病住院治病时报销医疗费

如果生病了住院，则可以通过医疗保险报销一定比例的医疗、住院费，或者医院的门诊费。

医保其实是大多数人平时接触最多的，也是最有力的，能够直接地给我们带来好处。

3.报销生孩子的医疗费用以及补贴部分经济损失

生育保险能直接报销生小孩带来的产前产后检查费、生育医疗费等费用。也可以补贴因生育带来的部分经济损失。

4.补偿工伤带来的经济损失

工伤保险能在我们在工作期间因为意外伤害或职业病，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，能够给予我们或我们的家人补偿。

5. 被动失业后有经济补偿

失业保险能保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱正常生活。

6. 享受贷款利息还超低的国家福利

住房公积金，就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家终极白给羊毛。

不过，如果缴纳的主体不同，对应能够缴纳的险种其实也是不一样的。

综上所述，五险一金与我们生活息息相关，要记得按时交纳且尽量不要断缴哦，断缴影响了解一下：《离职可以，社保可别断，讲真的》。

希望以上信息对你有所帮助！

热心网友 时间：2022-02-25 06:41

1、社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据*所制定的基本社会*，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。
2、社会保险包括以下五项内容（五险）：
——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
3、社会保险的作用有以下五项：
——保障劳动者基本生活，安定社会。
——保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。
——促进生产发展，保证经济正常运行。
——为社会、为基层服务，方便群众生活。
——实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。
4、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。
5、缴费标准国家没有统一，各地*都不一样，五花八门，无法一一列出。

热心网友 时间：2022-02-25 09:06

在说这个问题之前，首先给大家说明白，咱们国家的社保其实有两个系统，
一个是有雇主的打工一族交的城镇职工社会保险，就是我们说的五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤，生育和公积金。它是由国家强制用人单位缴纳，说白了就是有公司替你交一部分，而个人仅需承担一小部分；
另一个则是没工作的人交的城乡居民保险，简称城居保，也就是很多口中的新农合，其实这个叫法不科学，早在14年新农合就改名叫城居保了。它的参保人群主要是，没有工作的城镇居民，无论你是农村户口还是城镇户口，老人还是学生均可参保，此种所有费用都要自己承担，但交的钱要比职工社保的五险一金少，且不强制。
当然了，城居保的待遇肯定没有职工社保好，首先是城居保只有医疗和养老两个部分，比职工社保项目上就少了4个。其次医疗报销比例要比职工低很多，而且将来养老金一般也只能领个几百上千，农村老人靠城居保养老基本不现实。买城居保，主要还是因为它看病能报销。

热心网友 时间：2022-02-25 11:47

社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“五险一金”是指五险指社保的五险，一金指公积金。社保不包含五险一金，五险一金包含社保。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，*财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

扩展资料：

社保中的养老保险的缴纳对象：国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

社保中的医疗保险缴纳对象：所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

社保中的工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

参考资料来源：百度百科-社会保险

热心网友 时间：2022-02-25 15:02

我们常说的五险一金，又称社保，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。

听说社保发生了的改变？一起来看看：《2020社保6大变化：“五险”变“四险”？》

其中养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

需要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险是我们的最基础的保障，而且企业给员工上保险也是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

同时，在没有社保或新农合的情况下，购买商业保险的费用可能也会提高。

五险一金还是国家给与我们全体公民最基本的福利保障。

要是不交五险一金，有很多福利如退休后的养老金、生孩子补助等领不到不说，要是生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等相关重大问题。

除此之外，五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险，只要有医保，生病住院，国家就会帮你报销绝大部分费用。

总的来说，五险一金还是十分重要的，大家一定要按时缴纳，最好不要断缴。

热心网友 时间：2022-02-25 18:33

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。五险一金包含社保。

一、社保和五险一金的区别是什么?

五险一金跟社保其实主要是包含范围和概念上有差别而已。简单一句话来说，就是五险一金包含了社保。

值得一提的是，这里的住房公积金并不属于社保。我们听到多数人说的“五险一金”，其实只是为了方便称呼。

五险一金，其实就是指用人单位提供给劳动者的几种保障待遇的合称。

二、购买五险一金的好处

1. 退休后每月领取到一笔数量可观的退休金

只需要在退休前累计缴纳养老保险时间满15年，就可以享受养退休后依旧可以有钱用的保障。

2.能在生病住院治病时报销医疗费

如果生病了住院，则可以通过医疗保险报销一定比例的医疗、住院费，或者医院的门诊费。

医保其实是大多数人平时接触最多的，也是最有力的，能够直接地给我们带来好处。

3.报销生孩子的医疗费用以及补贴部分经济损失

生育保险能直接报销生小孩带来的产前产后检查费、生育医疗费等费用。也可以补贴因生育带来的部分经济损失。

4.补偿工伤带来的经济损失

工伤保险能在我们在工作期间因为意外伤害或职业病，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，能够给予我们或我们的家人补偿。

5. 被动失业后有经济补偿

失业保险能保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱正常生活。

6. 享受贷款利息还超低的国家福利

住房公积金，就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家终极白给羊毛。

不过，如果缴纳的主体不同，对应能够缴纳的险种其实也是不一样的。

综上所述，五险一金与我们生活息息相关，要记得按时交纳且尽量不要断缴哦，断缴影响了解一下：《离职可以，社保可别断，讲真的》。

希望以上信息对你有所帮助！

资料来源：奶爸保

热心网友 时间：2022-02-25 22:38

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例
　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 　　
养老保险 　　　目前北京养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户） 　　医疗保险 　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+10元 　　失业保险 　　失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%； 　　工伤保险 　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 　　生育保险 　　单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 　　住房公积金 　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2010年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的7%.

热心网友 时间：2022-02-26 02:59

我来回答这个问题吧，
社保也会社会保险，也称为五险,也就是养老、失业、工伤、生育、医疗，入职后，是国家强制要求公司给员工交的，如果没上班,个人可向社保局申请只买三险，即养老，医疗与生育。
另外一金指住房公积金，不属于社保之列，单独列出来，这项没有国家硬性规定，是衡量一个企业的福利好坏的标准之一。

热心网友 时间：2022-02-26 07:37

五险是:养老保险 工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险
一金是：住房公积金
社保：是指五险，不包公积金

热心网友 时间：2022-02-26 12:32

社保的五险一金如下：
五险：养老、失业、工伤、生育、医疗
一金：住房公积金
五险属于社保