做一名会计应该具备什么样的条件?
发布网友
发布时间:2022-04-20 05:05
我来回答
共4个回答
热心网友
时间:2022-07-12 08:37
【摘要】经济的发展对会计人员素质的要求提高。但是,中小事业单位会计人员普遍存在综合素质不高,导致会计监督弱化、会计信息公信力下降,阻碍了社会各项事业的发展。因此,本文主要从职业道德、专业知识能力、沟通协调能力等方面对会计人员综合素质的架构提出了看法。
【关键词】事业单位会计 会计素质 素质建设
经济全球化、社会主义市场经济以及事业单位改革的推进,对会计人员素质的要求越来越高。但是由于我国会计人员,特别是处于基层的中小事业单位会计人员由于知识结构层次低等原因,普遍存在道德水准不高、专业知识及关联学科知识缺乏、业务视野狭隘、组织协调能力差等弱点,从而导致会计监督弱化、会计信息公信力下降,阻碍了社会各项事业的发展。因此,作为这些单位的会计人员必须从以下几个方面提高自己的综合素质,才能适应社会事业发展对会计人员能力的高要求。
一、具备良好的职业道德操守和成熟的价值观
会计职业道德是会计工作应遵循的道德标准,是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的各种行为规范总和。“诚信、真实、公正、可靠”是会计职业道德的基本要求。近年来由于社会经济利益关系和社会分配方式发生了巨大变化,日趋复杂的外部环境以及各种利益*的增多,会计职业道德受到严重挑战。因此,中小事业单位的会计人员必须具备下面两点最基本的道德操守和价值取向,才得以树立正确的会计职业道德观念。
第一、要有一种健康心态,禁的住*。会计人员每天面对的除了是枯燥的数字外,就是金钱的进出,因此会计人员必须要保持一种平常的心态,保持心里上的平衡。如果抵制不住金钱的*,就会违法甚至犯罪。
第二、守的住“底线”。当前我国正处于社会转型期,人们的思想比较浮躁,各种急功近利的事情时有发生。现实工作中,在国家利益、社会利益、单位利益和个人利益发生冲突时,会计人员往往从个人利益出发,不能坚持原则,被动或不被动地做出违反职业道德和法律的行为。会计人员必须要有较强的法制意识,守住职业道德和法律的“底线”。
诚实笃信的职业道德与职业情操,是会计人员的基本素质。会计人员应以“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”为行动指南,正确对待名与利,做到廉洁自律、奉公守法,个人利益服从社会利益和国家利益。
二、具有完成本职工作的专业知识能力
具有娴熟的业务能力,除了应具备实务知识、会计理论及操作能力外,还应具备较高的管理理论。对于会计人员的业务能力,可以分三个层次进行理解:
第一个层次是“核算型”会计,应具备精湛的专业知识,进行会计核算和会计监督的能力,这是取得会计上岗资格从事会计工作的前提,也是会计人员应具备的两个基本能力。会计核算能力包括:科学合理地设置会计账户为经济活动进行分类;填制和审核凭证,保证会计资料的真实性;登记账簿,为经济管理工作提供系统完整的数据;成本计算,有利于全面反映费用支出情况;财产清查,以保证账实相符;编制会计报表,定期并总括地反映事业单位经济活动情况和结果,以便进一步发挥会计“过程的控制和观念总结”的作用。会计监督能力是会计人员利用会计核算形成的会计资料对单位经济活动的合规性合法性进行控制的能力,会计人员能按照科学合理的定额标准,编制出适合本单位管理特点的预算,并能根据预算制定出内部财务管理和控制制度,努力降低费用支出。
第二个层次是“管理型”会计,应具有广博的管理会计知识,能对经济活动进行分析。这个层次要求会计人员能对经济活动产生的会计信息进行科学的整理,有效地对单位的经济活动进行预测、决策、控制和考核。主要通过经费自给率、人员支出与公用支出分别占事业支出的比率、资产负债率等指标对事业单位会计报表从预算的编制和执行情况、资产负债的构成及资产使用情况、收入支出情况及经费自给水平等方面进行财务分析和评价。分析单位各项财务管理制度是否健全、各项管理措施是否符合国家有关规定和单位的实际情况、措施能否得到落实。同时,要找出存在的问题,进一步健全和完善各项财务规章制度和管理措施,提高财务管理水平。
第三个层次是“战略型”会计,需要会计人员有对资源价值动态认识的能力和对全局的把握能力。一个优秀的财务管理人员应该是集财务分析师、管理会计师、CPA.aspx>注册会计师于一体的复合型管理者,以适应我国加入WTO后面临的全球性竞争。对于此层次会计人员能力的要求,财政部在2006年初提出:“必须造就一批精通行政事业单位业务、善于理财、熟悉国家财经法规、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才,以适应行政事业单位改革发展要求”。“国际视野”、“战略思维”是会计能力层次的最高要求,是每一个事业单位会计人员的奋斗目标和行动指南。
会计人员专业业务素质的三个层次是一个阶梯式的能力要求。从具备“核算型”会计能力到具备“管理型”会计能力再到具备“战略型”会计能力,会计人员要实现两个基本转变:即财务工作职能从记账核算型向管理型转变;财务工作领域从事后的静态核算向全过程、全方位的动态控制转变。
三、具有一定的沟通协调能力
作为一名会计人员,不仅需要具备良好的职业道德操守、成熟的价值观以及丰富的会计专业知识和管理知识,还应具备一定的沟通协调能力,处理好与各利益相关者的关系。除了能向其提供真实、完整、正确、及时的财务信息外,还要通过提供信息的过程,与利益相关者保持各种方式的沟通、联系与协调,以得到他们的理解、支持与帮助。会计作为一个服务岗位,要与单位内外方方面面的人打交道,因此必须学会与别人沟通,提高会计职业服务的质量,会计人员要有良好的语言和文字表达能力,能简明扼要、准确地陈述问题和观念。此外,会计人员还应做到正确处理好与上级主管部门、地方*部门的关系,树立会计人员良好的社会形象;正确处理好与本单位各职能科室、同事、领导的关系,积极主动地做好服务工作。
市场经济越成熟,会计信息就越重要。会计人员是会计消息功能实现的基础。会计人员的素质与能力影响并决定一个单位、一个行业甚至是一个国家的管理水平。因此,作为会计人员必须提高综合素质,成为一名符合社会经济发展要求的“智能兼备,德业双馨”的高素质、复合型会计人才。
参考文献:
1、郑洪涛;《中国会计领军人才战略的模式和效应分析》,《财务与会计》2006年第8期。
2、南通市总会计师协会、南通市会计协会;《二OO五年南通市会计人员继续教育知识读本》,2005年。
3、邓毛生;《论会计职业道德建设》,《经济师》2006年第10期。
[来源:论文天下论文网 lunwentianxia.com]
热心网友
时间:2022-07-12 08:37
应具备会计从业资格证,担任会计机构负责人的,除取得会计从业资格证外,还应当具备会计师以上专业技术或从事会计工作三年以上经验
热心网友
时间:2022-07-12 08:38
最基本是要人合格的会计从业资格证
热心网友
时间:2022-07-12 08:38
会计人员在完成某项会计活动时,往往需要的不是一种能力,而是多种能力的组合。各种能力的总和构成会计人员的业务胜任能力,它是衡量会计人员在会计活动中的认识能力和操作能力所达到的水平。会计人员的业务胜任能力主要由观察能力、记忆能力、思维能力、想像能力和操作能力这五种基本能力构成这些能力之间相互联系、相互制约,各自都在业务胜任的能力结构中发挥着一定的作用。单纯追求某一能力的发展,而忽视其他能力的发展,会造成业务胜任能力的失衡,形成业务胜任能力的畸形。
观察能力是会计人员收集会计信息、获得对会计对象感性认识的基本心理素质,观察能力是保证顺利完成会计工作、取得会计业绩的重要心理因素。敏锐的观察力使会计人员能够利用表面上微不足道的线索取得显著的会计成果。
记忆是会计专业知识的仓库,它为思维提供原材料。会计人员在思考问题时所应用的材料大都来自记忆,一个优秀的会计人员要求有较好的记忆检索的功能,能迅速找到自己所需要的思想材料,为确定会计工作的不确定因素及时提供材料。知识老化的周期缩短,更要求会计人员具有良好的记忆能力。
思维能力在整个会计工作过程中起着指导和调节的作用,对会计工作质量控制有着重要的影响。较强的思维能力要求会计人员具有丰富的知识和经验,空洞的头脑是不可能进行思维的。一个人在某方面的知识越丰富,技能技巧越熟练,思路就越灵活,判断就越准确。此外,丰富的知识和经验可以使人产生广泛的联想,使思维灵活而敏捷,有丰富经验的会计人员对会计事实的判断力强,得出的会计结论更符合事实。
想像能力同样重要,因为知识毕竟是过去的已有的东西,它是有限的,而想像力不受时间空间的*,是无限的。它概括着世界上的一切,是知识进化的源泉。
观察能力、记忆能力、思维能力、想像能力是业务胜任能力中的认识能力,只有认识能力而缺乏操作能力,是难以取得会计业绩的。会计业务要求会计人员必须是手脑并用的人才。
素质:
业务能力和道德素养是会计人员不可缺少基本素质
业务能力:各种能力的有机组合构成会计人员的业务胜任能力。一般地说,会计人员的业务胜任能力主要由洞察力、记忆能力、逻辑能力、想象能力和动手能力这五种能力构成。这些能力之间互相联系、相互制约,各自都在业务胜任能力结构中发挥着一定的作用。单纯追求某一种能力的发展,而忽视其他能力的发展,会造成业务胜任能力的失衡,不利于业务的有效开展。
道德素养:职业道德的水准与专业素质同样重要。许多偷税漏税、挪用*等经济违法活动,几乎都与财会人员做假账分不开。会计的职业道德问题也成为培养财务人才的立足点。会计人才区别于一般会计人才的地方不仅仅是会记账、算账、报账,更要参与决策和管理,掌握宏观经济、企业管理、法律、行政等学科的知识和会应用有关的分析框架,同时必须具备良好的自律能力、职业道德和心理素质。
同时,会计人员还要有综合分析的能力,如:可以根据财务部门的原始资料,来分析企业存在的问题和薄弱环节,并提出相应的解决方案。还要具有财务管理的能力,主要包括投资、资金分配、资金运营的能力等。这样的实用型人才是当前会计界乃至全社会最急需的。那些有助于帮助企业改善现金流和熟知新报告要求的资深会计师的需求将有扩大的趋势。在总体薪酬水平保持稳定的情况下,那些拥有复合技能的将有可能得到一定的额外加薪,雇主的招聘是带有选择性的,那些具有领导能力并能立即对关键性企业运营作出贡献的专业人士是他们招聘的主要关注对象。