续签劳动合同的流程
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发布时间：2022-04-20 04:54
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热心网友
时间：2023-08-31 12:17
放弃续签合同声明书本人xxx，系xxx公司xx车间员工，现为原签劳动合同到期，现声明：因个人原因，在按有关规定领取足额补偿款后，自愿放弃与公司续签劳动合同的权利，此后两不相干。特此声明声明人：xxx签字年月日１.和员工续签合同，一般是要提前续签的，很多公司的做法是提前一个月发＜合同续签意向通知书＞，这个书的发放在之前要做好用人部门的需求调查，用人部门需要留用的发送，不需要留用的谨慎操作．２.续签之前你需要做的是统计用人部门反馈的信息，根据信息设计，印制意向通知书．如果不给意向通知书的，基本上会认定单位不愿意和员工签订合同，请参照劳动合同法赔偿．和员工续签是单位的义务，不能强加给员工，所以员工申请与否不影响单位应履行的义务．３.在此期间，你应该将公司不和员工续签的风险告知各个部门，同时要告知各部门续签必须在同等条件之上．以上是以简单答案，至于具体操作流程和操作细节，不是别人说说你就会明白的，要靠一点一滴的积累和思考～
参考资料：免费非诉讼法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid=42
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