领导力行为层次是什么?

发布网友发布时间：2022-04-20 05:12

共4个回答

好二三四时间：2022-06-28 09:43

一是行为层次，二是管理层次，三是战略层次；

行为层次指领导者日常的行为举止，对部属产生的影响，这是最直接的方法；

管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次；

战略层次是企业的根据，是对未来经营环境的判断，在选择的目标层面上确定的战略意图和战略行动。

热心网友时间：2022-06-28 06:51

领导力的5个层次分别是
职位——人们追随你是因为他们非听你的不可
认同——人们追随你是因为他们愿意听你的
生产——人们追随你是因为你对组织所做出的贡献
立人——人们追随你是因为你对他们所付出的
巅峰——人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西

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热心网友时间：2022-06-28 08:09

关于领导力的三个层次，一楼和三楼已有详细说明。
就是：行为层次、管理层次、战略层次三个层次。
并由此最终形成领导力的四个类型：
1，省力又有效，属于高效型领导。
2，费力但有效，属于低效能领导。
3，省力但无效，属于逃避型领导。
4，费力又无效，属于*型领导。
可以以此来评估领导力的类型。
以上回答你满意么？追问不要抄的

热心网友时间：2022-06-28 10:00

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