普通员工绩效考核表

发布网友发布时间：2022-04-20 04:37

共4个回答

热心网友时间：2022-05-21 23:16

不会的，绩效考核属于行政工作一部分，需要各个部门的通力配合，从上到下的合作，你需要找其他部门人的合作。

热心网友时间：2022-05-22 00:34

人事部绩效考核表包括了人力资源部经理、人力资源部*、人力资源部总监、人力资源主管等管理层的绩效考核表以及人事主管、培训主管、薪酬主管、培训专员、考核专员、人事招聘专员、档案管理员等人员的绩效考核表，给绩效考核的策划者提供了很多可以借鉴的实例。
政部绩效考核表专辑不仅包括行政部经理、行政部总监、行政文员、前台接待等办公室人员的绩效考核表，同时也涵盖了厨师绩效考核表、驾驶员绩效考核表、保洁员绩效考核表、保卫处绩效考核表等后勤人员的考核表，帮助行政部工作人员更好的完成自己的目标，也为绩效考核的策划者提供了借鉴的示例。
我不知道你想找的那些是普通员工用的
你更详细的呢可以到http://hi.baidu.com/yxg563/blog/item/305bcefc341a17245d600861.html
看一下

热心网友时间：2022-05-22 02:09

普通员工绩效考核要有执行力，考核的内容不能空洞，否则就会沦为形式，能用数据考核的尽量用数据考核，把指标量化，这样不仅容易客观考评被考核人，而且容易让被考核人接受。

热心网友时间：2022-05-22 04:00

你在履行你的职责和工作责任

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