事业单位合同工真的很累吗？还不受待见是这样的吗？

发布网友 发布时间：2022-04-20 04:32

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热心网友 时间：2023-08-23 08:53

一直以来，公务员与事业单位的报考经常有几十万人报名，万人争抢一个岗位的新闻比比皆是。除了编制的招考外，每年事业单位合同制员工招聘也是众多人报考，一个月薪2000的公益性岗位都能有上百人竞聘，可见事业单位等公职有多么火爆！那么，为什么编制这么吃香？没有编制的合同工待遇究竟有多差呢？

一、事业单位编制的区别

事业单位企业编制通常有两种情况。

一是该单位除了有编制的人员外，还有的人员按企业用工对待，不占编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

二是单位除了编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

但在实际中，许多事业单位或机关单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

二、合同工到底有多“廉价”？

“同在一家单位，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”我们今天以*这个职业为例。

编内和编外到底差在哪？

*入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的*岗位，属公务员待遇，相对合同制*更稳定。

编内*，是财政统发工资待遇，有公积金。并且退休以后是财政支付工资，比社保工资高多了去，详见双轨制退休金。还有，他们一辈子都不用下岗，每年有公休假，病了可以请病假，扣少少钱，工会组织会管理好他们，因为是正式工。不犯大错，不炒鱿鱼。

编外*，也叫临时工，工资由医院定，没公积金。没年假。病了不能干了，请走人。交社保，老了社保领钱。可以随时请你走人。遇到单位职工代表大会，临时工是没资格参加的。完全没归属感。

”合同工”的具体待遇

以下，是来自一名合同*描述的真实情况：

1、工资

科室不同收入也不同。合同*平均两千元左右，比正式工少三分之一。

2、奖金

有的科室规定合同*工作半年或是一年后才能拿奖金，而且最初的奖金系数很低。有的科室还规定要封顶，正式*则可以多多益善，合同的就只能拿封顶的数。

3、医疗保险

正式工报销95%，合同工报销70%。

4、养老保险

刚参加工作时医院都给上最低档位的养老保险，自从提倡同工同酬，现在都按工资比例缴纳保险。但我的同学所在医院的情况是，正式工医院全掏，合同工自己负担一半。

5、公积金

刚参加工作时医院都给上最低档位的，现在公积金是医院按国家规定支付。但大多数医院合同工的公积金是正式工的三分之一。

6、补贴

包括物价上涨补贴、住房补贴等一系列*补贴费用在这家医院统称“菜篮子钱”，按照规定是合同工和正式工每人都有，是按照人头发放的，合同*只得到正式*的一半，同时也没有房补。

7、年终奖&绩效奖

合同*依旧只能拿到正式*的一半。

“合同工”害怕随时会到来的失业

编制外*与编制内*存在“同工不同酬”的现象。比如，在收入、住房公积金、部分保险等方面,正式编制*优于合同制*；合同*参与管理及晋升的机会要明显少于在编*。

因此，同工不同酬让不少合同*对医院缺乏归宿感和认同感。她们尤为担心失业的问题！

所以，在医院，大家都争着考编制，那也是无可厚非！但是国家正在深化事业单位改革，未来事业单位编制将会发生哪些变化，对医护产生哪些影响？

医务人员：努力做到同岗同薪

日前，医院改革，已经取消事业编制计划，但是，国家卫生计生委有关负责人表示，对编制内和编制外的人员，研究如何在地方的编制总量范围内核定公立医院的编制总量，推行编制备案制。

除了养老，在编内和编外人员的待遇执行现有的*以外，在晋升职称、薪酬水平、学术地位等其他方面要努力做到同岗同薪同待遇。

2017年1月24日，*、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局公布了《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，其中规定，适当提高低年资医务人员薪酬水平，统筹考虑编制内外人员薪酬待遇，推动公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇！

因此，在未来，医护人员会逐渐往同岗同薪同待遇发展，合同工*的待遇也会逐渐升高，你们说呢？

热心网友 时间：2023-08-23 08:53

事业单位的合同工，普遍情况下就是临工了，各个地方不同，以前也有有编制但也要签合同的，这种合同工就大胆的去干吧，待遇是没得说。如果是临工，你现在没有更好的工作也可以过渡下的，最起码工资按月发，单位有食堂宿舍，至于工作累不累，还是看个人，刚到新单位熟悉业务，展现能力，保证要多干点，等到你什么都搞熟悉了，干多干少还是自己能做主的，事业单位的这点子活，除了写材料难些，其他的哪有什么干不了的

热心网友 时间：2023-08-23 08:54

不管是事业单位还是企业单位岗位不同工种不同工资的高低也有不同工作的轻松与泪也不同，主要还是看自己的优势是什么，你的优势好工作，轻松工资也高优势，少自然干的是辛苦活，工资也低。
性质
宗旨
事业单位是以*职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为*行政主管部门或者*职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
对比
事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。[4]与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
特征
五大特征
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家*、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是*职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理*的一个基本特征。随着事业单位*改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

热心网友 时间：2023-08-23 08:54

事业单位（Public Institution）是指由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构。事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。 事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院等字词结尾，分为参公事业单位以及一般事业单位。

事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

性质
宗旨
事业单位是以*职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为*行政主管部门或者*职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

对比
事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。[1]与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。

热心网友 时间：2023-08-23 08:55

事业单位我不清楚，但身为一个机关的聘用制员工，就我这个单位来看，不建议年轻人来。一进来就天花板，几乎没有转正机会，没有上升空间，工作内容也机械重复，平时被各种使唤去感谢杂七杂八的琐碎事情，待遇和福利也就一般，几乎是正式编制的一半甚至不到，也没有归属感，甚至被编制员工看不起，有的你跟她打招呼，她甚至装没看见，反正年轻还有进步空间的不建议来，来了一段时间后会怀疑人生，觉得浪费时间,等在这工作了几年，才发现自己还在原地踏步，其他同期的同学都已经小有成就。等反应过来，想走就难了，第一年纪大了，第二外面的工作没经验，第三自