游泳馆工作总结和计划怎么写

发布网友发布时间：2022-04-20 04:25

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热心网友时间：2022-07-11 21:13

第一部分工作职责概述

一、培训制度及计划

根据部门经理的指示和要求，搜集人事培训制度的资料，借鉴行业内先进的培训管理制度，进一步完善了公司培训各项规章制度及相关表格。主要有:《培训管理制度》、《内训师管理制度》、《导师管理制度》、《年度/月度培训计划》等。 1、培训课程:人事行政规章制度、行政管理流程、商务礼仪、绩效文化与考核管理办法、 CRM管理系统使用、雷根百科、路演报告、产品推介、法律法规、尽调培训等。 2、数据统计:培训总次数约50次，平均每月培训4次，全公司累计培训约400人次，平均每人每年受训次数约36次(考虑其他因素:上半年数据不准确、内勤人员培训次数、新人入职培训1次/人、离职人数、请假等因素)，请见附件《培训信息汇总表》。

3、培训资料:结合公司实际情况对新员工入职培训资料进

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