帮忙解决一下民事答辩状和证据的问题

发布网友 发布时间：2022-04-20 04:02

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热心网友 时间：2023-12-24 12:41

　　民事二审答辩状【篇一】

　　答辩人(被申请人)：深圳市XXXX有限公司，住所地：广东省XXXXXXXXXX，法定代表人：XXX，公司董事长。

　　联系人：XXX，职务：深圳市安XXXX有限公司XX经理，联系电话：XXXXXXXXXXXX

　　被答辩人(申请再审人)：沾益县XXXX有限公司，住所地：云南省沾益县XXXX，法定代表人：XXX，公司董事长。

　　答辩人于2014年4月28日收到贵院邮寄的关于被答辩人对(20XX)曲中民终字第XXXX号案提起再审的申请书及相关资料。答辩人现就被答辩人提出的再审请求及理由作如下答辩：

　　一、从实体上来看，二审*对案件的事实认定清楚、证据确凿、适用法律正确。

　　1、关于涉案设备是否节电的问题

　　在本案一审过程中，答辩人提交了由被答辩人签字并盖章确认的验收报告以及答辩人公司的各类资质、质量合格证书、国家电控设备质量监督检验中心出具的检验报告等证据，这些证据足以证明涉案设备符合质量标准及节电要求。而被答辩人一直辩称涉案设备不具备节电功能，是在不能提供任何证据情况下的狡辩。对于被答辩人辩称涉案设备一直闲置未用是由于设备不具备节电效果的说法，答辩人坚决不予认可，理由是被答辩人无论是在本案一审还是二审过程中，均未能提供充分证据证明涉案设备闲置未用，而是仅仅提供了几张设备的照片，这些照片来源不明，并不能说明涉案设备是否处于使用状态，且答辩人在开庭质证时对照片的真实性和证明事实从未认可，*也是基于被答辩人未能提供合法有效的反驳证据而未采纳其关于设备不节电的主张。因此，在答辩人提供充足证据证明涉案设备符合质量标准和节

　　电要求，而被答辩人又未能提供合法有效反驳证据的情况下，根据证据规则和法律规定，被答辩人关于涉案设备不具备节电功能的主张依法不成立。

　　2、关于节电率问题

　　单从双方签订的《设备租赁合同》和《节约电费及付款方式的协议》来看，双方对节电率测量方法和计算方式都进行了明确约定，即在设备安装前先测出原设备的电耗，并以三个月平均值为节电前的计算依据。同时，在签订合同前，双方共同测出设备运行时平均每小时的预计耗电量作为节电率估算依据。在设备安装后，双方对原设备运行时的耗电量和节电设备安装后的耗电量进行对比，按照约定的核算办法计算出实际的节电率。

　　上述这一节电率计算方式是双方共同协商确定的，答辩人以双方约定的节电率测定方式和结算方式收取节电费并无不可。况且在双方签订的《节约电费及付款方式的协议》中，双方对依照《设备租赁合同》约定的计算方式计算出的每月节电费数额(即每月节电费为157250.16元)进行了书面确认，并在协议中将上述每月节电数额变更为102600元。每月节电数额按102600元计算是双方最终确认的结算依据，且答辩人在多次以诉讼手段追讨节电费过程中，均是按此数额请求的。

　　从以上可以看出，节电费的测定和计算方式并非答辩人单方提出的，而是经过双方平等协商并以白纸黑字的书面协议约定下来的。对于双方已对节电费结算进行了协议约定的情况下，被答辩人又辩称涉案设备不具备节电功能并对节电费核算提出异议的做法，答辩人只能认为被答辩人是在胡搅蛮缠。被答辩人无视双方的协议约定，其实意在拖延支付节电费。

　　同时，被答辩人的一些反常举动一直也让答辩人颇为不解，即：为何被答辩人仅仅对本案提出异议，被答辩人在(20XX)沾民初字第XXX号和(20XX)沾民初字第XX号案中，为何没有向答辩人提出设备是否节电以及节电多少的`异议?反而是按照调解书约定向答辩人支付了拖欠的全部节电费呢?如果涉案设备真的不具备节电功能、达不到节电效果，被答辩人又怎么可能向答辩人支付节电费?

　　另外，双方在(20XX)曲中民初字第XX号案中，也就节电费支付问题达

　　成了调解协议，并由曲靖市中级人民*出具了调解书，被答辩人不仅依约向答辩人支付了部分款项，而且也未提出关于设备是否节电及节电效果的问题。试问：如果被答辩人真的认为设备不具备节电功能且达不到节电效果的话，那么被答辩人在对上一案件申请再审的同时，会在下一案件中与答辩人达成调解协议并支付款项?显然不会。

　　答辩人认为，除非被答辩人是傻子，否则，被答辩人绝不可能在明明知道设备不能节电且达不到节电效果的情况下，反而屡屡以调解的方式自愿向答辩人支付节电费，但被答辩人在申请书中又明确强调其并非傻子。因此，被答辩人关于涉案设备是否节电及节电多少的异议在本案中一再提出，明显违背正常逻辑和社会常理，被答辩人必定另有所图。

　　二、从程序上来讲，二审*并无任何违反法定审理程序的情形。

　　被答辩人在申请书中提及本案实际参与审判的审判长并非(20XX)曲中民初字第XX号裁定书中所确定的XX法官，对于这一点，其实被答辩人并未注意到曲靖市中级人民*在开庭之后出过一次补正裁定书，即(20XX)曲中民终字第XXXX号民事裁定书。该裁定书对于判决书中将审判长误写为XX进行了补正，补正审判长为XX。

　　答辩人认为，法官也是常人，是人就可能出错，法律也赋予了司法机关补正错误的权利和机会。二审*对其笔误进行补正完全符合法律规定，但被答辩人却罔顾(20XX1)曲中民终字第XXXX号民事裁定书对审判长进行笔误补正的事实，刻意拿二审*在判决书中的笔误说事，试图以偏概全，意在迷惑再审法官，提高再审案件的证据分量，达到其拖延支付款项之目的。

　　三、被答辩人在申请书中，可谓情、理、法并用，看似颇有几分道理，但实则在狡辩。被答辩人在阐述理由的同时，大谈“自由心证”等法理知识，试图从不同层面打动再审法官，以达到其目的。答辩人认为，不论被答辩人如何煽情、如何说理，但都忽视了一个法官判案要考虑的最根本问题，即证据问题。被答辩人仅仅提交了几份调解书和判决书，就想当然认为可以轻易推翻原审*的判决，被答辩人对*的这种不信任实则是对自己的不自信。多次调解加上多次判决的结果全部一致，已经充分说明本案的事实已经非常

　　清楚，从判决书中也可以看出，并不存在所谓的“是否节电及节电多少”的事实争议问题。况且，多次的诉讼并非同一*、同一法官审理，而是由不同级别*的不同法官组成不同合议庭进行的审理，审理结果全部一致已经足以证明案件本身的事实认定和法律适用不存在任何问题。

　　四、因在(20XX)曲中民初字第XX号调解书中，双方对《设备租赁合同》和《节约电费及付款方式的协议》进行了协议解除，且对本案一并作了处理。因此，答辩人认为，对本案的再审已经毫无必要，被答辩人对本案申请再审纯属浪费司法资源，人为制造社会的不和谐。鉴于被答辩人至今未能履行完(20XX)曲中民初字第XX号调解书中确定的付款义务，答辩人请求贵院在查明案情后，依法督促被答辩人履行余款的支付义务。

　　综上所述，在被答辩人没有提出新证据，且原审判决事实认定清楚、证据确凿、适用法律正确、没有违反法定程序的情形下，被答辩人向贵院提出对本案的再审明显不符合法律规定的条件，请求贵院在查清事实后，依法驳回被答辩人的再审申请，以维护答辩人的合法权益。

　　此致

　　云南省高级人民*

　　答辩人：深圳市XXXX有限公司 2014年X月X日

　　民事二审答辩状【篇二】

　　答辩人毕节市民吉砂厂，住所地:毕节市七星关区大新桥办事处。

　　法定代表人王亚琴。

　　负责人叶宏(临时负责人)，电话：13765870444。

　　被答辩人赵和平，男，汉族，1990年8月10日生，贵州省大方县人，住大方县雨冲乡油杉河村大土组，身份证号：522422199008106016。

　　被答辩人赵和平因不服毕节市人民*2011年12月16日作出的(2011)黔毕民初字第1816号民事判决提起上诉，答辩人毕节市民吉砂厂现依法答辩如下：

　　答辩人毕节市民吉砂厂认为，原判认定事实清楚，证据确实充分，审理程序合法。原判只是适用法律错误，最终导致审判结果错误，恳请二审*依法按照答辩人毕节市民吉砂厂的上诉请求进行改判，驳回被答辩人赵和平的无理上诉请求。

　　一、关于被答辩人赵和平的工资计算问题

　　被答辩人赵和平于2009年10月19日到答辩人毕节市民吉

　　砂厂上班，同年10月12日受伤，从被 答辩人赵和平到答辩人

　　毕节市民吉砂厂工作到受伤期间不到一个月时间。双方之间没有签订书面合同，只是口头约定，对于被答辩人赵和平的工资问题也没有约定为2500元每月，只是约定先让被答辩人赵和平工作试用一个月，试用期满后看被答辩人赵和平的工作情况，再具体谈是否继续工作及工作工资问题，至于被答辩人赵和平试用期间的生活费可以先由答辩人毕节市民吉砂厂预借钱使用。故被答辩人赵和平在上诉状中所说答辩人毕节市民吉砂厂承诺给其月工资2500元纯属无中生有，要求答辩人毕节市民吉砂厂依法举证证明其月工资不是2500元也纯属无理取闹。答辩人毕节市民吉砂厂认为，本案被答辩人赵和平的工资计算只要不低于其受伤当时毕节市的最低工资标准就行了，从保护原告被答辩人赵和平利益和人文关怀角度出发，答辩人毕节市民吉砂厂同意一审*按照依据《贵州省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条“工伤职工的本人工资按《条例》第六十一条规定执行。 工伤职工受伤前本人缴费工资或实际工作时间在6个月以上12个月以下

　　的，按本人缴费工资或实际月平均工资计算，但最少不得低于统筹地区职工月平均工资的60%;不足6个月的，按统筹地区上年度职工月平均工资的60%为基数计算。”之规定判决认定被答辩人赵和平工资按照贵州省2010年公布的2009年毕节地区职工月平均工资(26445/12)元的60%为基数计算已经是够照顾被答辩人赵和平的了。

　　二、本案应当适用修订以前《工伤保险条例》和《贵州省实施﹤工伤保险条例﹥办法》相关规定计算被答辩人赵和平的工伤待遇赔偿

　　本案双方实质上是劳务雇佣关系，由于答辩人毕节市民吉砂厂法律意识谈薄，使本案被认定为工伤案件。在认定本案为工伤案件的情况下。首先，答辩人毕节市民吉砂厂认为2011年1月1日实施的《*关于修改〈工伤保险条例〉的决定》 “…本决定自2011年1月1日起施行。…。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。”只规定工伤认定适用新《工伤保险条例》，而没有规定工伤职工的工伤保险待遇赔偿标准计算适用修订后的新《工伤保险条例》，而旧《工伤保险条例》和对工伤职工工伤保险待遇赔偿计算标准也是清楚的。因此，一审*对被答辩人赵和平工伤待遇赔偿标准判决适用 2011年1月1日实施的

　　《工伤保险条例》(第三十六条)规定支付被答辩人赵和平16个月一次性伤残补助金属于适用法律错误。本案被答辩人赵和平于2009年10月19日到答辩人毕节市民吉砂厂上班，同年10月12日受伤，根据法律不具有溯及既往效力原则规定，被答辩人赵和平受伤后的工伤赔偿应适用受伤当时的旧《工伤保险条例》(第三十四条)规定，即只应当判决答辩人毕节市民吉砂厂支付被答辩人赵和平14个月一次性伤残补助金。

　　其次，二○一一年七月六日起实施的《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》也没有明确规定工伤待遇赔偿标准计算具有溯及既往效力，本意见适用于生效之前发生的工伤事故赔偿，因此，本案一审判决被答辩人赵和平六级伤残工伤保险待遇中的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿按照2004年7月1日《贵州省实施《工伤保险条例》办法》第十六条规定的50个月受伤当时毕节地区上年度职工月平均工资之和[即按照贵州省2010年公布的2009年度毕节地区职工月

　　平均工资(26445/12)元计算50个月]正确，而不是被答辩人赵和平上诉所称应当适用二○一一年七月六日实施的《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》规定赔偿支付被答辩人赵和平52个月一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并按照2011公布的2010年度毕节地区职工月平均工资2335.60(28028/12)元计算。

　　最后，我们从被答辩人赵和平上班受伤时间2009年10月12日，加上被答辩人赵和平伤后住院治疗的46天时间，再加上鉴定的8个月停工留薪期来看，被答辩人赵和平实际上是2010年7月30日(左右)就恢复了劳动能力，但被答辩人赵和平恢复了劳动能力之后一直未到答辩人毕节市民吉砂厂处继续上班，也就是说2010年7月30日以后，本案被答辩人赵和平和答辩人毕节市民吉砂厂双方之间的劳动关系已经实际解除，故按照双方实际解除劳动关系的时间(即2010年7月30日)来看，本案判决被答辩人赵和平的工伤待遇赔偿标准计算也只能适用2004年旧《工伤保险条例》和《贵州省实施﹤工伤保险条例﹥办法》相关规定，适用2010公布的2009年度毕节地区职工月平均工资2203.75(26445/12)元计算被答辩人赵和平50个月一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　综上所述，原判只是适用法律错误，导致审判结果错误，不

　　存在被答辩人赵和平上诉所称的认定事实不清，审理程序违法等事实。因此，恳请二审*依法按照答辩人毕节市民吉砂厂的上诉请求进行改判，驳回被答辩人赵和平的无理上诉请求。

　　状呈

　　毕节市中级人民*

　　答辩人：答辩人毕节市民吉砂厂

　　二0xx年二月三日