目前干部员工责任心不强的表现有哪些

发布网友发布时间：2022-04-20 04:00

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热心网友时间：2023-06-21 14:53

　一位学者对人生曾有这样的感悟：假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。确实，在我们每个人的生活中，大部分时间是和工作联系在一起的，工作是我们的“衣食父母”，是安身立命之所在。工作干得好坏，责任心起决定作用。现实中，“B级人才办成*事情”，“*人才办不成B级事情”，这样的事例比比皆是。原因何在?责任心使然!作家爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位臵。”
　　责任出*，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险;没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服;责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。所以说，公司效能如何，主要看工作人员对工作、对事情有没有责任心，敢不敢负责任。
张戴金老师责任胜于能力
四种病症妨碍了人们的责任感
　　1、额外负担症：工作是别人让我做的额外事情
　　2、岗位权力症：把岗位当成权力来源的时候
　　3、价值缺乏症：当缺乏了足够推动力的时候
　　4、心理缺陷症：当人们缺乏正面心态的时候

热心网友时间：2023-06-21 14:53

付费内容限时免费查看回答你好，很高兴为你解答。责任心不强的主要表现：1、领导者：表里不一，我行我素；争权夺利，相互攻击；固执偏狭，顾此失彼；表面繁荣，内部空虚。2、干部队伍：思想上私；行动上差；作风上软；品德上贪。3、员工：缺乏主人翁责任感；缺乏认真负责精神；缺乏团队精神；缺乏创造精神。工作标准不高；精神状态不佳；工作落实不力；小事不愿干，大事干不了；不愿意接受领导交办的工作；纪律观念不强。责任心不强的根源：1、源于人的懒惰天性。2、源于学习教育的缺失。3、源于制度不完善。4、源于监督不力。5、源于管理者缺乏经验、能力和技巧。希望可以帮到你，麻烦给我个赞，谢谢，祝你生活愉快！！

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