大公司与小公司相比，办公室环境会更好吗？

发布网友 发布时间：2022-04-20 04:15

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热心网友 时间：2022-07-12 08:30

大企业要比小企业的办公室氛围好，我了解到小公司办公室里都有什么人，老板的媳妇，老板的妈，老板的小姨子，老板的大舅子，你就说这单位怎么干，你在努力也是个打杂的，各种声音指责你，做好了大家高兴，稍微有一点错你就是那个球，到处踢。

在小公司里大家小心翼翼的，生怕得罪谁，毕竟关系太复杂，不知道哪句话就说错了，万一说的是他舅妈？万一说的是他大舅就不好了，所以在小公司的办公室里大家都不敢多说话，最起码不会瞎说话。

大公司一般都是经过层层筛选进去得，就算一个招聘也要很久的时间，不允许朋友介绍，单位里不允许有亲人，这一点非常好，大家的关系比较纯粹，就是工作关系，自己做自己的事，大家都在忙，所以气氛还算好！

你说在公司里上班就很辛苦了，有时候会遇到不好的客户，有时候会遇到不开心的事，还有忙乱的工作，办公室气氛在不好，还怎么做，早晚得抑郁，我觉得办公室气氛完全取决于你有个什么样的领导，如果领导好，那办公室气氛一定好，领导要是不好，那你就别想好了，死气沉沉的。

大企业领导要业绩，这个业绩就由下面员工执行的，为了让员工执行的快，他就会给予各种奖励，大家为了那个奖励就拼了命的工作，所以我觉得大公司的气氛好，待遇好，气氛自然就好。

热心网友 时间：2022-07-12 08:31

大企业的办公室氛围好吗？
这个可不一定，俗话说万事没有绝对。
另外，个人认为，越是大企业，氛围可能更糟糕。
这个问题，大致存在于三个部分：
第一，人际关系错综复杂，你永远不知道谁不该惹，也不知道谁突然会跟你对立翻脸。
第二，面具人，越大的公司，人们之间的猜疑隔阂越大，因为谁都想出人头地升官加薪，所以没有真正的朋友和战友，必定会相互防范并留一手。
第三，有些公司为了让员工更放松更舒心，会把办公室搞得像旅馆一样，大家穿着睡衣拖鞋，随时吃着火锅泡面，甚至铺地铺睡觉，小酒走一波，这样就很尴尬了。假如你不是这样随和的人，或者你不舍得花那些钱给大家分享，又或者你闹腾的比他们还过分，那你一定会被排斥。
而那些小公司，条条框框摆在那里，谁都不敢乱来，反而氛围会更好。
所以，大企业不一定有好氛围。

热心网友 时间：2022-07-12 08:31

大企业要比小企业的办公室氛围好，我了解到小公司办公室里都有什么人，老板的媳妇，老板的妈，老板的小姨子，老板的大舅子，你就说这单位怎么干，你在努力也是个打杂的，各种声音指责你，做好了大家高兴，稍微有一点错你就是那个球，到处踢。

在小公司里大家小心翼翼的，生怕得罪谁，毕竟关系太复杂，不知道哪句话就说错了，万一说的是他舅妈？万一说的是他大舅就不好了，所以在小公司的办公室里大家都不敢多说话，最起码不会瞎说话。

大公司一般都是经过层层筛选进去得，就算一个招聘也要很久的时间，不允许朋友介绍，单位里不允许有亲人，这一点非常好，大家的关系比较纯粹，就是工作关系，自己做自己的事，大家都在忙，所以气氛还算好！

你说在公司里上班就很辛苦了，有时候会遇到不好的客户，有时候会遇到不开心的事，还有忙乱的工作，办公室气氛在不好，还怎么做，早晚得抑郁，我觉得办公室气氛完全取决于你有个什么样的领导，如果领导好，那办公室气氛一定好，领导要是不好，那你就别想好了，死气沉沉的。

大企业领导要业绩，这个业绩就由下面员工执行的，为了让员工执行的快，他就会给予各种奖励，大家为了那个奖励就拼了命的工作，所以我觉得大公司的气氛好，待遇好，气氛自然就好。大企业要比小企业的办公室氛围好，我了解到小公司办公室里都有什么人，老板的媳妇，老板的妈，老板的小姨子，老板的大舅子，你就说这单位怎么干，你在努力也是个打杂的，各种声音指责你，做好了大家高兴，稍微有一点错你就是那个球，到处踢。

在小公司里大家小心翼翼的，生怕得罪谁，毕竟关系太复杂，不知道哪句话就说错了，万一说的是他舅妈？万一说的是他大舅就不好了，所以在小公司的办公室里大家都不敢多说话，最起码不会瞎说话。

大公司一般都是经过层层筛选进去得，就算一个招聘也要很久的时间，不允许朋友介绍，单位里不允许有亲人，这一点非常好，大家的关系比较纯粹，就是工作关系，自己做自己的事，大家都在忙，所以气氛还算好！

你说在公司里上班就很辛苦了，有时候会遇到不好的客户，有时候会遇到不开心的事，还有忙乱的工作，办公室气氛在不好，还怎么做，早晚得抑郁，我觉得办公室气氛完全取决于你有个什么样的领导，如果领导好，那办公室气氛一定好，领导要是不好，那你就别想好了，死气沉沉的。

大企业领导要业绩，这个业绩就由下面员工执行的，为了让员工执行的快，他就会给予各种奖励，大家为了那个奖励就拼了命的工作，所以我觉得大公司的气氛好，待遇好，气氛自然就好。大企业要比小企业的办公室氛围好，我了解到小公司办公室里都有什么人，老板的媳妇，老板的妈，老板的小姨子，老板的大舅子，你就说这单位怎么干，你在努力也是个打杂的，各种声音指责你，做好了大家高兴，稍微有一点错你就是那个球，到处踢。

在小公司里大家小心翼翼的，生怕得罪谁，毕竟关系太复杂，不知道哪句话就说错了，万一说的是他舅妈？万一说的是他大舅就不好了，所以在小公司的办公室里大家都不敢多说话，最起码不会瞎说话。

大公司一般都是经过层层筛选进去得，就算一个招聘也要很久的时间，不允许朋友介绍，单位里不允许有亲人，这一点非常好，大家的关系比较纯粹，就是工作关系，自己做自己的事，大家都在忙，所以气氛还算好！

你说在公司里上班就很辛苦了，有时候会遇到不好的客户，有时候会遇到不开心的事，还有忙乱的工作，办公室气氛在不好，还怎么做，早晚得抑郁，我觉得办公室气氛完全取决于你有个什么样的领导，如果领导好，那办公室气氛一定好，领导要是不好，那你就别想好了，死气沉沉的。

大企业领导要业绩，这个业绩就由下面员工执行的，为了让员工执行的快，他就会给予各种奖励，大家为了那个奖励就拼了命的工作，所以我觉得大公司的气氛好，待遇好，气氛自然就好。

热心网友 时间：2022-07-12 08:32

不一定哦。受很多因素影响。
一般说来大企业要比小企业的办公室氛围好一些
1、小企业里，特别是家庭企业里裙带关系比较复杂，老板各种亲戚都有可能在单位工作，他们天生就有优势，一旦发生矛盾，老板经常会考虑亲属关系，偏向亲戚，他的那些亲戚就会在你面前趾高气扬，你在努力也是个打杂的，各种声音指责你，做好了大家高兴，稍微有一点错你就是那个球，到处踢。
2、在小公司里大家小心翼翼的，毕竟关系太复杂，不知道哪句话就说错了，万一说的是他老板亲戚就不好了，所以在小公司的办公室里大家都不敢多说话，最起码不会瞎说话。
3、大公司一般都是经过层层筛选进去得，就算一个招聘也要很久的时间，不允许朋友介绍，单位里不允许有亲人，这一点非常好，大家的关系比较纯粹，就是工作关系，自己做自己的事，大家都在忙，所以气氛还算好！
4、每天上班很辛苦，有时候会遇到不好的客户等不开心的事，办公室气氛如果不好，精神折磨都受不了。
5、大企业领导要业绩，这个业绩就由下面员工执行的，为了让员工执行的快，他就会给予各种奖励，大家为了那个奖励就拼了命的工作，所以我觉得大公司的气氛好，待遇好，气氛自然就好。大的企业有完善的制度。所以一般比小企业好一些。
6、改善办公氛围
①找准位置
为了和工作伙伴保持良好的关系，我们往往需要找准自己在团队中的位置，这种位置的寻找不仅是团队中有新人加入时，在团队形势发生变化的时候，我们也应重新审视自己的工作职责。对自己的定位应该根据自己在公司的职务等级和所负责的业务类型来确定。
②做个好同事
成为一名好同事并不意味着你需要特别丰富的工作经验。你不可能让每个人都对你满意，但你要尊重每个人，并且从细节上关注他们。首先，让别人快乐的同时，自己也会感到快乐。如果你方便了别人，那你在工作生活中将拥有更多的机会。良好的交流是轻松愉快的办公室生活的基础。
③避免办公室冲突
在一个相对轻松平和的工作环境中工作交流是件很惬意的事情。集体中出现一个孤僻的人并不是好事，这将使得集体工作出现困难。与同事轻松愉快地交流将更易于营造轻松愉快的办公室氛围。
④设置专属活动区
专属活动区，指的是办公室的设计要根据员工日常活动需求或者自然需求提供足够的空间。
⑤变换环境，变换座位
环境的变化也能够改变那种一潭死水的现象，所以多给你的办公室布置一些新的景象，会让办公室气氛有所改观。