劳务合同和劳动合同有什么区别
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发布时间：2022-04-20 03:56
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时间：2022-07-07 00:47
1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系，还存在隶属关系；而劳务合同的双方只存在经济关系。3、两者主体的待遇不相同。4、两者报酬的性质不同。5、两种合同的用人单位义务不相同。6、两者适用的法律不同。7、两者受国家干预程度不相同。8、两者违反合同产生的法律责任不相同。9、两种合同对应的纠纷处理方法不同。10、两者对劳动力的支配权不相同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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