离职后工资下个月发合法吗

发布网友发布时间：2022-04-20 03:51

共5个回答

热心网友时间：2023-09-10 21:22

不合法，但大部分都是这样
第一，劳动法规定离职要结清工资
第二，实际上企业都是都发薪日才发放，很多企业还会各种理由克扣
第三，虽然企业做法不合法，但毕竟也是现实情况
只要发了，一般不会刻意追究

热心网友时间：2023-09-10 21:23

从规范角度来说，这是不合法的，就应该在雇员离职的同时结清工资。
不过由于不同公司有不同的规章制度，大多数公司都是下个月发上个月的工资。
这需要双方协商一致，在不能协商一致的情况下就只能在当地提起仲裁。

热心网友时间：2023-09-10 21:23

当然合发，中国人都是这样调的。国外是离职随时结工资走人。中国是省查到哪儿有没有合归，有没有把柄。有的话工资扣下来。没有的话下个月发工资跟别人一起发。总之不会给你然后便利。追答不好意思，怎么到处是选错字，打上的时候不是这样呀！搞不懂。

热心网友时间：2023-09-10 21:24

现在公司大多是下月发上月工资的，也就是所谓的“下打租”，因为单位要根据员工上一月工作业绩完成情况来进行绩效核算的，所以离职当月无法发放工资也是允许的。

热心网友时间：2023-09-10 21:25

看你们的单位，是怎么发工资的，一般都是压一个月，年底结清！要是这样的话，他的做法没有什么不对的