公司未签订劳动合同怎么申请仲裁

发布网友发布时间：2022-04-20 05:29

共1个回答

热心网友时间：2023-08-30 18:11

法律分析：未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的，可以准备以下证据，来证明存在劳动关系：

1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录；

2.拖欠工资的书面证明；

3.考勤记录；

4.同事的证人证言；

5.劳动监察部门投诉的记录；

6.社会保险缴费记录；

7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。