如何提高对自我的要求？

发布网友 发布时间：2022-04-20 03:27

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2023-07-16 11:18

要做到以下几点:
一：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

热心网友 时间：2023-07-16 11:18

远离负能量——每个单位和团体都有负能量很多的人.有意思的是,有人对外宣泄负能量,自己正能量还很足,这种人最不道德,把别人当坏情绪垃圾桶.与负能量人接触多了,自己的上进心也会消失,自己也会是一个怨天尤人的人.
听取成功者的忠告——有人认为成功者是很难接近的,事实正好相反,成功者都愿意给人帮助,一个孤独和自私的成功者是很罕见的.成功者能通过自身的经历帮助你少走弯路,更容易进步.
读好书,交好友——每隔一段时间读一本座右铭一样的好书,不断净化自己.多于成功者交朋友.成功者的朋友往往也不错,失败者的哥们大部分都不如意,我在做信贷客户拓展的时候,如何找到靠谱的老板来贷款,一个重要的方法就是找成功的老板介绍,成功率很好,风险很小.
做任何事都追求一流——走向高层次,这是你做任何事情都要遵循的规律,这样的事情很多.例如找了一个低薪的会计,结果财务漏洞一堆;找了一个收费低的医生,结果误诊;还有很多贪小便宜,吃大亏的事情.日常追求一流,自己也会成为一流.

热心网友 时间：2023-07-16 11:19

要让自己努力学习，不要对自己的一些事情没有在意的感觉，一定要对自己做的每一件事情负责任。不要三天打鱼两天晒网，这个样子就做不好事情。

热心网友 时间：2023-07-16 11:19

最好的方式就是在做一件事情的时候力争做到最好，不管遇到什么情况，也不要放弃坚持这种要求，这样的话，久而久之就会慢慢提高自我的要求，会比较的好。

热心网友 时间：2023-07-16 11:20

多去外面接触一些很优秀的人，你看着他们身上体现出来的一种气质，包括自身的一些改变，你就会知道，其实他们是很优秀的，你多和他们接触就会很想往他们的方向去发展，然后从而就会提高对自己的要求。